Статья 1

Статья 1

Внести в Закон Республики Мордовия от 27 октября 2008 года N 95-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" (Известия Мордовии, 28 октября 2008 года, N 163; 28 ноября 2008 года, N 181-34; 21 октября 2010 года, N 159-49) следующие изменения:

1. Пункт 4 статьи 2 признать утратившим силу.

2. Статьи 4 и 5 изложить в следующей редакции:

"Статья 4. Полномочия Правительства Республики Мордовия в сфере организации оплаты труда работников государственных учреждений

1. Правительство Республики Мордовия в сфере организации оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Правительству Республики Мордовия:

утверждает показатели (критерии) оценки деятельности государственных учреждений;

утверждает положения об установлении соотношения окладов руководителей к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими государственных учреждений, о выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям государственных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности государственных учреждений;

определяет процент выплат из фонда стимулирующих выплат по государственным учреждениям (за исключением выплат работникам за стаж непрерывной работы, выслугу лет) в зависимости от выполнения показателей (критериев) оценки их деятельности.

2. Правительство Республики Мордовия в сфере организации оплаты труда работников государственных учреждений по видам экономической деятельности:

утверждает примерные положения об оплате труда работников государственных учреждений с указанием перечня (конкретных наименований) и размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера;

принимает иные нормативные правовые акты, необходимые для реализации настоящего Закона.

Статья 5. Полномочия органов исполнительной власти Республики Мордовия в сфере организации оплаты труда работников подведомственных государственных учреждений

Органы исполнительной власти Республики Мордовия в сфере организации оплаты труда работников подведомственных государственных учреждений:

утверждают показатели (критерии) оценки деятельности государственных учреждений;

утверждают положения об установлении соотношения окладов руководителей к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими государственных учреждений, о выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям подведомственных государственных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности государственных учреждений;

определяют процент выплат из фонда стимулирующих выплат по государственным учреждениям (за исключением выплат работникам за стаж непрерывной работы, выслугу лет) в зависимости от выполнения показателей (критериев) оценки их деятельности;

определяют порядок и сроки проведения аттестации работников государственных учреждений;

утверждают порядок исчисления стажа работы для установления выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет.".