Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Главы Администрации Рузаевского муниципального района Республики Мордовия от 30 декабря 2008 г. N 2236 "Об утверждении положений об установлении соотношения должностных окладов руководителей к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных учреждений"
- Приложение 2. Положение об установлении соотношения должностных окладов руководителей к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими образовательных учреждений Рузаевского муниципального района
Приложение 2. Положение об установлении соотношения должностных окладов руководителей к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими образовательных учреждений Рузаевского муниципального района
Приложение 2
к постановлению главы администрации
Рузаевского муниципального района
от 30 декабря 2008 г. N 2236
Положение
об установлении соотношения должностных окладов руководителей
к средней заработной плате работников, относящихся к основному
персоналу возглавляемых ими образовательных учреждений
Рузаевского муниципального района
С изменениями и дополнениями от:
21 мая 2009 г., 7 ноября 2011 г.
1. Должностной оклад руководителя образовательного учреждения Рузаевского муниципального района (далее по тексту - муниципальное учреждение) устанавливается работодателем на основании трудового договора исходя из средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных учреждений по следующей формуле:
ДОР = СЗПоснр x К, где:
ДОР - должностной оклад руководителя муниципального учреждения;
СЗПоснр - средняя заработная плата работников, относящихся к основному персоналу;
К - коэффициент кратного соотношения.
Коэффициент кратного соотношения определяется по следующей формуле:
К = Ккат + Ккв + Кзв, где:
Ккат - коэффициент кратного соотношения, установленный в зависимости от категории муниципального учреждения.
2. Категория муниципального учреждения устанавливается по объемным показателям и в соответствии с порядком отнесения их к группам, согласно таблице 1.
Таблица 1. Показатели, определяющие категорию
учреждения по объемным показателям
|
1. Муниципальные общеобразовательные учреждения | |
|
Категория учреждения |
Объемные показатели (баллы) |
|
I |
свыше 500 |
|
II |
от 300 до 500 |
|
III |
менее 300 |
|
2. Муниципальные дошкольные образовательные учреждения | |
|
Категория учреждения |
Объемные показатели (баллы) |
|
I |
свыше 100 |
|
II |
от 50 до 100 |
|
III |
менее 50 |
|
3. Муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования детей | |
|
Категория учреждения |
Объемные показатели (баллы) |
|
I |
свыше 500 |
|
II |
менее 500 |
Муниципальные общеобразовательные учреждения:
I категория - кратное соотношение 2
II категория - кратное соотношение 1,8
III категория - кратное соотношение 1,5.
Муниципальные дошкольные образовательные учреждения:
I категория - кратное соотношение 2
II категория - кратное соотношение 1,5
III категория - кратное соотношение 1,2.
Муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования:
I категория - кратное соотношение 2
II категория - кратное соотношение 1,5.
3. Объем деятельности муниципального учреждения при определении группы оценивается в баллах, согласно таблице 1.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Рузаевского муниципального района Республики Мордовия от 21 мая 2009 г. N 768 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.
4. Ккв - коэффициент кратного соотношения, установленный за квалификационную категорию руководителя.
1 квалификационная категория - 0,05;
2 квалификационная категория - 0,025;
Высшая квалификационная категория - 0,1.
Кзв - коэффициент кратного соотношения, установленный за наличие звания "Заслуженный" - 0,1.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Рузаевского муниципального района Республики Мордовия от 21 мая 2009 г. N 768 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.
5. Порядок определения категории муниципальных учреждений и коэффициента кратного соотношения по категории муниципального учреждения определены в таблице 2.
Таблица 2. Порядок отнесения муниципальных
образовательных учреждений по категориям
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Рузаевского муниципального района Республики Мордовия от 7 ноября 2011 г. N 1807 таблица 3 пункта 5 настоящего приложения изложена в новой редакции
Таблица 3
|
Наименование учреждения |
Коэффициент кратности для руководителя |
|
Муниципальное бюджетное учреждение "Информационно-методический центр" Рузаевского муниципального района |
2 |
6. В исключительных случаях руководителям муниципальных учреждений главой администрации Рузаевского муниципального района может устанавливаться коэффициент кратного соотношения, равный до 3.