Приложение N 2. Должностная инструкция Директора муниципального бюджетного учреждения культуры "Центральная библиотека Инсарского муниципального района"

Приложение N 2
к постановлению администрации
Инсарского муниципального района
от 5 декабря 2012 г. N 1121

Должностная инструкция
Директора муниципального бюджетного учреждения культуры "Центральная библиотека Инсарского муниципального района"

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность директора муниципального бюджетного учреждения культуры "Центральная библиотека Инсарского муниципального района".

1.2. Директор муниципального бюджетного учреждения культуры "Центральная библиотека Инсарского муниципального района" (в дальнейшем - Учреждение) относится к категории руководителей, принимается и увольняется на работу распоряжением главы администрации Инсарского муниципального района.

1.3. На должность директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5-ти лет.

1.4. Директор Учреждения подчиняется: главе администрации Инсарского муниципального района, заместителям главы администрации Инсарского муниципального района, начальнику управления по социальной работе администрации Инсарского муниципального района.

1.5. В своей деятельности директор Учреждения руководствуется:

- действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Мордовия;

- правовыми актами органами местного самоуправления;

- приказами начальника управления по социальной работе администрации Инсарского муниципального района;

- Уставом Учреждения;

- локальными актами Учреждения;

- правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите;

- трудовым договором;

- настоящей должностной инструкцией.

1.6. Директор Учреждения должен знать:

- нормативные и методические материалы по вопросам организации информационной и библиотечной работы;

- профиль деятельности, специализацию и структуру учреждения;

- правила комплектования, хранения, поиска, выдачи и учета библиотечного фонда;

- современные информационно-поисковые системы, применяемые в библиотечном обслуживании;

- принятую систему классификации информации и правила составления каталогов;

- единую общегосударственную систему межбиблиотечного абонемента;

- порядок компенсации при утрате читателями единиц библиотечного фонда;

- порядок составления отчетности о работе библиотеки;

- методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);

- основы психологии и социологии;

- этику делового общения;

- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

- основы экономики, социологии;

- способы организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

- гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности учреждений культуры;

- основы менеджмента, управления персоналом;

- основы управления проектами;

- правила внутреннего трудового распорядка учреждения культуры;

правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.7. Во время отсутствия директора Учреждения его функции выполняет в установленном порядке исполняющий обязанности, назначаемый Учредителем и несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. Должностные обязанности

2.1. На директора Учреждения возлагаются следующие функции:

2.1.1. Руководство Учреждения в соответствии с его Уставом и законодательством Российской Федерации.

2.1.2. Организация целенаправленного процесса развития Учреждения в соответствии с его статусом.

2.1.3. Системная организация учебно-воспитательной и административно-хозяйственной работы Учреждения, руководство ею и контроль за развитием этих процессов.

2.1.4. Установление контактов с другими организациями.

2.2. Директор Учреждения выполняет следующие должностные обязанности:

2.2.1. Организует работу по обеспечению учреждения, читателей библиотеки научно-технической, экономической и другой литературой, а также библиографическими материалами об отечественных и зарубежных достижениях науки, техники и передового опыта.

2.2.2. Разрабатывает планы комплектования библиотеки на основе изучения тематических планов книжных издательств и каталогов периодических подписных изданий с учетом профиля работы учреждения, перспективы его развития и потребности работников учреждения в научно-технической и экономической информации.

2.2.3. Возглавляет работу по учету, комплектованию, проведению периодических инвентаризаций библиотечного фонда.

2.2.4. Принимает меры по повышению оперативности информационной работы, способствует внедрению в библиотечное обслуживание современной компьютерной и копировально-множительной техники.

2.2.5. Осуществляет связь с другими библиотеками, обеспечивая обслуживание читателей по межбиблиотечному абонементу.

2.2.6. Руководит проведением научно-информационной, научно-методической и библиографической работы, технической и научной обработкой поступающей в библиотеку литературы, составлением систематического и алфавитного каталогов, рассчитанных на применение современных информационно-поисковых систем.

2.2.7. Организует обслуживание работников учреждения на абонементе и в читальном зале.

2.2.8. Обеспечивает составление библиографических справок по поступающим запросам.

2.2.9. Принимает участие в организации тематических выставок по актуальным вопросам науки, техники и передового производственного опыта, читательских конференций, оформлении наглядной агитации, стендов, витрин.

2.2.10. Обеспечивает сохранность библиотечного фонда, ведение статистического учета по основным показателям работы библиотеки и подготовку установленной отчетности.

2.2.11. Уделяет внимание созданию положительного образа (имиджа) Учреждения.

2.2.12. Руководит организацией и координирует деятельность Учреждения, взаимодействие с другими организациями в реализации планов и программ Учреждения.

2.2.13. Обеспечивает сохранность имущества, переданного Учреждению в оперативное управление, рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников.

2.2.14. Разрабатывает:

Устав Учреждения;

структуру управления Учреждения;

локальные акты Учреждения;

должностные инструкции сотрудников Учреждения.

2.2.15. Издает приказы по Учреждению и другие локальные акты, обязательные к исполнению сотрудниками Учреждения.

2.2.16. Ведет делопроизводство в соответствии с требованиями к номенклатуре дел учреждения.

2.2.17. Обеспечивает:

эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями, организациями;

учет, хранение и выдачу документации строгой отчетности;

прием на работу, подбор и расстановку кадров.

2.2.18. Принимает участие в работе совещаний, конференций и других мероприятий, организуемых и проводимых администрацией Инсарского муниципального района, управлением по социальной работе администрации Инсарского муниципального района, в соответствии с распоряжениями, годовым планом.

2.2.19. Своевременно представляет в управление по социальной работе администрации Инсарского муниципального района необходим