Постановление Администрации городского округа Саранск от 21 февраля 2013 г. N 388 "О внесении изменения в постановление Администрации городского округа Саранск от 06 июня 2012 года N 2095" (документ не действует)

Постановление Администрации городского округа Саранск
от 21 февраля 2013 г. N 388
"О внесении изменения в постановление Администрации городского округа Саранск от 06 июня 2012 года N 2095"

В соответствии с решением Совета депутатов городского округа Саранск от 28 октября 2008 года N 178 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Саранск", Администрация городского округа Саранск постановляет:

1. Внести в Положение об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений культуры городского округа Саранск к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям подведомственных муниципальных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений, утвержденное постановлением Администрации городского округа Саранск от 06 июня 2012 года N 2095 "Об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений культуры городского округа Саранск к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений" изменение согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по социальной политике Г.А. Лотванову.

Глава Администрации городского округа Саранск

П.Н. Тултаев

Изменение
к Положению об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений культуры городского округа Саранск к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям подведомственных муниципальных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений, утвержденному постановлением Администрации городского округа Саранск от 06 июня 2012 года N 2095 "Об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений культуры городского округа Саранск к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений"
(утв. постановлением Администрации городского округа Саранск
от 21 февраля 2013 г. N 388)

Пункт 1 раздела 1 "Установление коэффициента кратности руководителям муниципальных учреждений культуры городского округа Саранск к средней заработной плате работников" изложить в следующей редакции:

"1. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения культуры городского округа Саранск устанавливается учредителем на основании трудового договора, исходя из средней заработной платы работников муниципального учреждения, относящихся к основному персоналу возглавляемого им муниципального учреждения и категории учреждения по объемным показателям:

ДОР = СЗПоснр х К, где:

ДОР - должностной оклад руководителя муниципального учреждения;

СЗПоснр - средняя заработная плата работников муниципального учреждения, относящихся к основному персоналу;

К - коэффициент кратности по категории учреждения:

N п\п	Наименование муниципального учреждения	Категория учреждения по объемным показателям	Коэффициент кратности
1.	Муниципальные музеи	I	2,6
		II	2,5
		III	2,2
2.	Учреждения культуры клубного типа	I	2,8
		II	2,7
		III	2,2
3.	Муниципальные театры	I	2,5
		II	2,3
		III	2,1
4.	Централизованные городские библиотечные системы	I		2,7
		II	2,6
		III	2,4
5.	Муниципальные парки	I	1,7
		II	1,6
		III	1,4

".