Приложение N 2. Положение о порядке формирования фонда стимулирования органов местного самоуправления городского поселения Рузаевка и условиях выплаты ежемесячного денежного поощрения и премий по результатам работы муниципальным служащим

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского поселения Рузаевка Рузаевского муниципального района Республики Мордовия от 30 апреля 2013 г. N 17/133 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к решению Совета депутатов
городского поселения Рузаевка
от 22 марта 2013 г. N 16/121

Положение
о порядке формирования фонда стимулирования органов местного самоуправления городского поселения Рузаевка и условиях выплаты ежемесячного денежного поощрения и премий по результатам работы муниципальным служащим

С изменениями и дополнениями от:

30 апреля, 15 ноября 2013 г., 3 ноября 2015 г.

Настоящее Положение определяет порядок формирования фонда стимулирования органов местного самоуправления городского поселения Рузаевка и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения и премий по результатам работы (далее - ежеквартальной премии) с учетом выполнения основных показателей социально-экономического развития городского поселения Рузаевка.

I. Порядок формирования фонда стимулирования органов местного самоуправления городского поселения Рузаевка

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского поселения Рузаевка Рузаевского муниципального района Республики Мордовия от 15 ноября 2013 г. N 24/169 пункт 1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Сумма средств, направляемых для выплаты муниципальным служащим ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальной премии по результатам работы, образует соответственно месячный и квартальный фонд стимулирования органа местного самоуправления городского поселения Рузаевка (далее - фонд стимулирования).

2. Расчет общей суммы средств для формирования месячного фонда стимулирования производится в зависимости от выполнения основных показателей социально-экономического развития городского поселения Рузаевка за месяц в следующем порядке:

2.1. При выполнении прогноза собственных доходов бюджета (без учета финансовой помощи) городского поселения Рузаевка до 90% включительно начисления в фонд стимулирования производятся в размере 50% планового месячного фонда стимулирования.

2.2. При выполнении прогноза собственных доходов бюджета (без учета финансовой помощи) городского поселения Рузаевка:

а) свыше 90% и до 100% включительно начисления в месячный фонд стимулирования производятся в размере 50% от планового месячного фонда стимулирования и дополнительно увеличиваются за каждый процент превышения уровня 90% на 5% от планового месячного фонда стимулирования с корректировкой на общий коэффициент выполнения показателей, рассчитанный в виде суммы коэффициентов значимости конкретных показателей, скорректированных с учетом степени их выполнения, по следующей формуле:

,

где - фактический месячный фонд стимулирования;

- плановый месячный фонд стимулирования;

- процент выполнения собственных доходов консолидированного бюджета (без учета финансовой помощи) от 90 до 100%;

Иобщ - общий индекс выполнения корректируемых месячных показателей, определяемый по формуле:

,

где - доля i-го корректирующего показателя в структуре фонда стимулирования (значимость) в процентах;

- коэффициент напряженности прогноза ежемесячного показателя, устанавливаемый в виде соотношения между значением показателя, утвержденным администрацией городского поселения Рузаевка и его значением, установленным администрацией Рузаевского муниципального района;

- процент выполнения i-го корректирующего показателя*;

i - порядковый номер показателя.

2.3. При перевыполнении прогноза собственных доходов бюджета (без учета финансовой помощи) городского поселения Рузаевка и поступлении налоговых платежей в денежной форме в размере 100%, отсутствии задолженности по платежам за энерго-, тепло-, газо-, водоснабжение учреждений бюджетной сферы, отсутствии задолженности по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы, финансируемых из бюджета городского поселения, фонд стимулирования по результатам работы за месяц определяется как сумма 50% планового месячного фонда стимулирования и 50% планового месячного фонда стимулирования скорректированных на общий коэффициент выполнения показателей, рассчитанный в виде суммы коэффициентов значимости конкретных показателей, определяемых с учетом степени их выполнения, по следующей формуле:

,

при этом общий коэффициент выполнения показателей в части превышения значения 100% увеличивается в следующем порядке:

от 100 до 110% - на 5% за каждый процент превышения значения 100% и на 0,5% за каждый процент превышения значения 110%.

2.4. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 2.4 пункта 2

2.5. Общий размер дополнительных начислений в фонд стимулирования муниципальных служащих городского поселения Рузаевка по итогам работы за месяц не может превышать 5 процентов дополнительно полученных собственных доходов бюджета (без учета финансовой помощи).

2.6. Общий фонд стимулирования администрации городского поселения Рузаевка за месяцы, в которых прогнозный показатель собственных доходов меньше среднемесячного дохода от годового назначения, формируется из расчета не более двух месячных фондов стимулирования.

2.7. Фактические выплаты из фонда стимулирования за месяц, с учетом всех корректировок, не могут быть менее 50% планового месячного фонда стимулирования.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского поселения Рузаевка Рузаевского муниципального района Республики Мордовия от 3 ноября 2015 г. N 50/309 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. По результатам работы за квартал из фонда стимулирования выплачиваются ежеквартальная премия.

Фактический размер ежеквартальной премии определяется в следующем порядке:

3.1. Корректировкой планового размера премии на общий коэффициент выполнения квартальных (годовых) показателей, определяемый в виде суммы произведений коэффициентов значимости и степени выполнения конкретных показателей, по следующей формуле:

ФСкв = ФСквп х Иобщ. кв,

где ФСкв - фактический размер ежеквартальной премии;

ФСквп - плановый размер ежеквартальной;

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. После слов "размер ежеквартальной" пропущено слово "премии"

Иобщ. кв - общий коэффициент выполнения квартальных показателей, определяемый по формуле:

Иобщ. кв = (Д1 : 100 х К1 х В1 : 100 + ...+Дi : 100 х Кi х Вi : 100),

где Дi - доля i-го корректирующего показателя в структуре фонда стимулирования (значимость) в процентах;

Кi - коэффициент напряженности прогноза квартального показателя, устанавливаемый в виде соотношения между значением показателя, утвержденным соответствующим органом местного самоуправления городского поселения и его значением, установленным администрацией муниципального района;

Вi - процент выполнения i-го корректирующего квартального показателя*;

i - порядковый номер показателя.

3.2. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 3.2 пункта 3

3.3. Общий размер дополнительных средств, используемых для выплаты муниципальным служащим городского поселения Рузаевка премий по результатам работы, не может превышать 5 процентов дополнительно полученных собственных доходов бюджета (без учета финансовой помощи).

4. Перечень и значимость показателей, используемых для расчетов фонда стимулирования по результатам работы за месяц и квартал, для городского поселения Рузаевка устанавливается настоящим решением Совета депутатов городского поселения Рузаевка.

II. Порядок подготовки решения о материальном стимулировании

1. По решению представителя нанимателя (работодателя) из фонда стимулирования отдельным муниципальным служащим могут выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также за безупречную и эффективную муниципальную службу за счет экономии средств на оплату труда (в том числе по вакантным должностям).

2. Начисление выплат из фонда стимулирования муниципальным служащим производится на основании распоряжения представителя нанимателя (работодателя), издаваемого с учетом предложений Комиссии по подведению итогов работы администрации городского поселения Рузаевка (далее - Комиссия).

3. Состав и порядок работы комиссии по подведению итогов работы администрации городского поселения Рузаевка утверждается распоряжением администрации городского поселения Рузаевка.

4. Начальники отделов оценивают работу своих подчиненных на основании показателей, учитываемых при установлении ежемесячного денежного поощрения и премий по результатам работы и вносят предложения о размере выплат из фонда стимулирования.

5. Предложения о размере выплат из фонда стимулирования муниципальным служащим за отчетный период представляются начальниками отделов в Комиссию в начале месяца, следующего за отчетным (не позднее 10 числа).

6. Комиссия при решении вопроса о размере фонда стимулирования вправе запрашивать у начальников отделов, муниципальных служащих письменные и устные объяснения, документы и материалы.

7. Комиссия имеет право вносить предложения представителю нанимателя (работодател