Постановление Правительства Республики Мордовия от 8 апреля 2013 г. N 108 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Мордовия"

Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Мордовия, утвержденное постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 г. N 488 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Мордовия" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Республики Мордовия от 24 октября 2011 г. N 393, от 25 июня 2012 г. N 218), следующие изменения:

1) часть вторую пункта 17 дополнить абзацем пятым следующего содержания:

"выплаты за оперативную готовность.";

2) дополнить пунктом 29.1 следующего содержания:

"29.1. Выплата за оперативную готовность устанавливается в целях обеспечения круглосуточной готовности к оказанию экстренной медицинской помощи в нерабочее, в том числе ночное, время врачам и среднему медицинскому персоналу Государственного казенного учреждения здравоохранения Республики Мордовия "Мордовский республиканский центр "Медицина катастроф" из расчета 50% от оклада за фактическое время ожидания вызова.

Ожидание экстренного вызова в виде оперативной готовности вводится с согласия работника и не может рассматриваться как сверхурочная работа.";

3) пункт 30 дополнить частью следующего содержания:

"При установлении выплат стимулирующего характера за интенсивность, высокие результаты работы, качество выполняемых работ сохраняются условия, порядок и размеры выплат, установленных в рамках реализации Программы модернизации здравоохранения Республики Мордовия на 2011 - 2013 годы медицинским работникам, участвующим в повышении доступности амбулаторной медицинской помощи и реализации стандартов оказания медицинской помощи.";

4) часть первую пункта 32.1 изложить в следующей редакции:

"32.1. Надбавка за специфику деятельности устанавливается врачам анестезиологам-реаниматологам в размере 10,0 тыс. рублей на 1 штатную должность ежемесячно, старшим медицинским сестрам-анестезистам, медицинским сестрам-анестезистам независимо от наименования отделения, а также старшим медицинским сестрам, медицинским сестрам и медицинским сестрам палатным отделений и палат анестезиологии и реанимации, реанимации и интенсивной терапии в размере 2,5 тыс. рублей на 1 штатную должность ежемесячно.";

5) дополнить пунктами 32.2 и 32.3 следующего содержания:

"32.2. Надбавки за специфику деятельности устанавливаются медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов: заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным, врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи государственных учреждений здравоохранения, оказывающим первичную медико-санитарную и скорую медицинскую помощь, за исключением главного врача, заместителей главного врача, главной медицинской сестры (фельдшера), медицинского статистика, медицинского регистратора, медицинского дезинфектора, фармацевтического персонала.

Выплата надбавки производится ежемесячно в соответствии с трудовым законодательством в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

Надбавки устанавливаются на 1 штатную должность:

для врача в сумме 5,0 тыс. рублей;

для фельдшера (акушерки) в сумме 3,5 тыс. рублей;

для медицинской сестры в сумме 2,5 тыс. рублей.

При условии работы по основной должности на неполную ставку в связи с тем, что действующими штатными нормативами предусмотрено менее одной должности для данной категории медицинских работников, выплата надбавки осуществляется пропорционально установленной ставке.

В случае если работник отработал неполный месяц (был в отпуске, на учебе, в период временной нетрудоспособности и т. д.), выплата надбавки производится за фактически отработанное время.

32.3. Надбавки за специфику деятельности устанавливаются врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам) в размере 10,0 тыс. рублей в месяц, медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) в размере 5,0 тыс. рублей в месяц (далее - медицинские работники) за оказание дополнительной медицинской помощи.

Надбавки устанавливаются медицинским работникам, занимающим штатную должность в полном объеме (не менее одной ставки) и с соответствующей численностью обслуживаемого прикрепленного населения.

Размер надбавки определяется в зависимости от выполнения критериев оценки эффективности деятельности медицинских работников по оказанию медицинской помощи согласно приложению 5.

Выплата надбавки осуществляется пропорционально фактически отработанному времени.

Выплата надбавки медицинским работникам производится ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы и учитывается при исчисление средней заработной платы в целях предоставления медицинским работникам гарантий, установленных статьей 114, частью четвертой статьи 139, статьями 167, 183 и 187 Трудового кодекса Российской Федерации.";

6) абзац первый пункта 35 изложить в следующей редакции:

"35. Премирование работников учреждения по итогам работы (месяц, квартал, год) осуществляется руководителем учреждения по представлению заместителей руководителя учреждения (руководителей структурных подразделений) на основании Положения о премировании, утверждаемого локальным нормативным актом учреждения, в пределах бюджетных ассигнований, средств государственных внебюджетных фондов, предусматриваемых в соответствующем финансовом году на оплату труда, a также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляемых учреждением на оплату труда.";

ГАРАНТ:

Подпункт 7 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 апреля 2013 г.

7) абзац второй пункта 35.2 исключить;

ГАРАНТ:

Подпункт 8 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 апреля 2013 г.

8) пункт 35.3 исключить;

9) пункт 36 изложить в следующей редакции:

"36. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения в пределах утверждаемого на соответствующий финансовый год фонда оплаты труда за счет всех источников.

Штатное расписание государственного казенного учреждения здравоохранения согласовывается с Министерством здравоохранения Республики Мордовия.";

10) пункт 1 приложения 1 изложить в следующей редакции:

"1) в размере 30% от базового оклада за первые три года и по 25% от базового оклада за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80% от базового оклада - старшим врачам станции (отделений) скорой медицинской помощи, врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад станции (отделений) скорой медицинской помощи и отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи Государственного казенного учреждения здравоохранения Республики Мордовия "Мордовский республиканский центр "Медицина катастроф", выездной анестезиолого-реанимационной бригады и неонатальной бригады скорой медицинской помощи Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Мордовия "Детская республиканская клиническая больница" и Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Мордовия "Мордовский республиканский клинический перинатальный центр".

За врачами выездных бригад станции (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станции (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах;";

11) дополнить приложением 5 следующего содержания:

"Приложение 5
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственных учреждений здравоохранения
Республики Мордовия

Критерии
оценки эффективности деятельности врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей)

N п/п	Критерии оценки	Плановая величина показателя	Значимость показателя
Критерии оценки эффективности деятельности и качества оказания медицинской помощи врача-терапевта участкового, врача общей практики
1.	Отсутствие запущенных случаев туберкулеза	отсутствие	15%
2.	Полнота охвата профилактическими прививками прикрепленного населения	не менее 95% в каждой возрастной группе от общего числа прикрепленного населения, подлежащего прививкам	10%
3.	Отсутствие онкологических заболеваний, впервые выявленных в 3 - 4 клинических стадиях	отсутствие	10%
4.	Отсутствие замечаний по оформлению установленной документации по льготному лекарственному обеспечению и диспансеризации прикрепленного населения	отсутствие	10%
5.	Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комиссией медицинской организации	отсутствие	15%
6.	Полнота охвата диспансеризацией определенных групп прикрепленного взрослого населения	не менее 25%	15%
7.	Полнота охвата флюорографическим обследованием прикрепленного взрослого населения	не менее 100%	10%
8.	Отсутствие случаев необоснованно выданных листков нетрудоспособности	отсутствие	15%
Критерии оценки эффективности деятельности и качества оказания медицинской помощи врача-педиатра участкового
9.	Полнота охвата профилактическими осмотрами и исследованиями прикрепленного детского населения в установленные сроки	не менее 90%	10%
10.	Полнота охвата профилактическими прививками прикрепленного детского населения с учетом эпидемиологической обстановки и обоснованных медицинских отводов	не менее 95% в каждой возрастной группе от общего числа прикрепленного населения, подлежащего прививкам	15%
11.	Полнота охвата диспансерным наблюдением и реабилитационными мероприятиями детей, состоящих на диспансерном учете с хроническими заболеваниями	не менее 90% ежемесячного плана	15%
12.	Полнота охвата скрининговыми исследованиями на наследственные и врожденные заболевания	100%	15%
13.	Отсутствие замечаний по оформлению установленной документации по диспансеризации и вакцинации	отсутствие	15%
14.	Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комиссией медицинской организации	отсутствие	20%
15.	Полнота охвата диспансерным наблюдением пребывающих в стационарных учреждениях детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации	не менее 90,0%	5%
16.	Полнота охвата диспансеризацией 14-летних подростков	не менее 90,0%	5%
Критерии оценки эффективности деятельности и качества оказания медицинской помощи медицинской сестры участковой врача-терапевта участкового, медицинской сестры врача общей практики
17.	Отсутствие запущенных случаев туберкулеза	отсутствие	20%
18.	Полнота охвата профилактическими прививками прикрепленного населения	не менее 95% в каждой возрастной группе от общего числа прикрепленного населения, подлежащего прививкам	15%
19.	Отсутствие онкологических заболеваний, впервые выявленных в 3 - 4 клинических стадиях	отсутствие	20%
20.	Отсутствие замечаний по оформлению установленной документации по льготному лекарственному обеспечению и диспансеризации прикрепленного населения	отсутствие	10%
21.	Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комиссией медицинской организации	отсутствие	10%
22.	Полнота охвата диспансеризацией определенных групп прикрепленного взрослого населения	не менее 25%	15%
23.	Полнота охвата флюорографическим обследованием прикрепленного взрослого населения	не менее 100%	10%
Критерии оценки эффективности деятельности и качества оказания медицинской помощи медицинской сестры врача-педиатра участкового
24.	Полнота охвата профилактическими осмотрами и исследованиями прикрепленного детского населения в установленные сроки	не менее 90%	15%
25.	Полнота охвата профилактическими прививками прикрепленного детского населения с учетом эпидемиологической обстановки и обоснованных медицинских отводов	не менее 95% в каждой возрастной группе от общего числа прикрепленного населения, подлежащего прививкам	10%
26.	Полнота охвата диспансерным наблюдением и реабилитационными мероприятиями детей, состоящих на диспансерном учете с хроническими заболеваниями	не менее 90% ежемесячного плана	15%
27.	Охват патронажем детей в возрасте до одного месяца не реже 4 раз в месяц, детей в возрасте от одного месяца до одного года не реже 1 раза в месяц	не менее 90% ежемесячного плана	15%
28.	Полнота охвата скрининговыми исследованиями на наследственные и врожденные заболевания	100%	10%
29.	Отсутствие замечаний по оформлению установленной документации по диспансеризации и вакцинации	отсутствие	10%
30.	Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комиссией медицинской организации	отсутствие	15%
31.	Полнота охвата диспансерным наблюдением пребывающих в стационарных учреждениях детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации	не менее 90,0%	5%
32.	Полнота охвата диспансеризацией 14-летних подростков	не менее 90,0%	5%

".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г., за исключением подпунктов 7, 8 пункта 1, которые вступают в силу с 1 апреля 2013 г.

Председатель Правительства Республики Мордовия

В. Сушков