Приложение. Положение об установлении соотношения должностных окладов руководителей к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности бюджетных общеобразовательных учреждений

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Инсарского муниципального района Республики Мордовия от 26 апреля 2013 г. N 264 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению администрации
Инсарского муниципального района
от 29 октября 2012 г. N 1019

Положение
об установлении соотношения должностных окладов руководителей к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности бюджетных общеобразовательных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

26 апреля 2013 г.

Должностной оклад руководителя муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения устанавливается работодателем, на основании трудового договора, исходя из средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу общеобразовательного учреждения и коэффициента кратности, установленного в зависимости от группы, к которой отнесено общеобразовательное учреждение по следующей формуле:

ДОР = ЗПрср х К, где:

ДОР - должностной оклад руководителя общеобразовательного учреждения;

ЗПопср - средняя заработная плата работников, относящихся к основному персоналу общеобразовательного учреждения;

К - коэффициент кратности для руководителя общеобразовательного учреждения, устанавливаемый в зависимости от группы, к которой отнесено общеобразовательное учреждение:

1 группа - коэффициент 1,2;

2 группа - коэффициент 1,1;

3 группа - коэффициент 1,0;

4 группа - коэффициент 0,9.

Группа, к которой отнесено муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение, определяется согласно объемным показателям деятельности общеобразовательного учреждения, на основании приложения N 1 к настоящему Положению.

Отнесение муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения к какой-либо группе осуществляется в соответствии с Порядком, согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

С учетом условий труда руководителю муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения образования Инсарского муниципального района устанавливаются выплаты компенсационного характера, определенные трудовым законодательством.

В целях создания условий для материальной заинтересованности в повышении результативности деятельности общеобразовательных учреждений и качества оказываемых образовательных услуг и поощрения руководителя муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения за работу, устанавливаются выплаты стимулирующего характера, с учетом результатов деятельности учреждения (в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения).

Расходы, связанные с выплатами стимулирующего характера, могут производиться в пределах средств, утвержденных муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению на оплату труда на очередной финансовый год.

Выплаты устанавливаются за:

- успешное и добросовестное исполнение руководителем своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;

- инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

- качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждений;

- участие в течение месяца в выполнении особо важных работ и мероприятий.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения устанавливается по результатам мониторинга и оценки деятельности руководителя на основании утвержденных показателей (критериев), согласно Приложению N 3 к Положению.

Ежемесячная выплата стимулирующего характера руководителю муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения производится на основании распоряжения главы администрации Инсарского муниципального района с учетом предложений Комиссии по установлению выплат стимулирующего характера руководителям муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения.

Комиссия принимает решение на основании отчетных данных о выполнении основных показателей (критериев), предоставляемых руководителям муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

В случае наложения на руководителя муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения дисциплинарного взыскания, с него по усмотрению главы администрации Инсарского муниципального района за текущий месяц выплаты могут сниматься частично или полностью.