Приложение N 3. Основные показатели (индикаторы) эффективности работы руководителей муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений Инсарского муниципального района Республики Мордовия

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Инсарского муниципального района Республики Мордовия от 26 апреля 2013 г. N 264 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению об установлении соотношения
должностных окладов руководителей
к средней заработной плате работников,
относящихся к основному персоналу возглавляемых
ими муниципальных бюджетных
общеобразовательных учреждений, выплатах
компенсационного и стимулирующего характера
руководителям муниципальных бюджетных
общеобразовательных учреждений с учетом
показателей (критериев) оценки эффективности
деятельности бюджетных общеобразовательных учреждений

Основные показатели (индикаторы)
эффективности работы руководителей муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений Инсарского муниципального района Республики Мордовия

С изменениями и дополнениями от:

26 апреля 2013 г.

N п/п	Критерии эффективности		Показатели критериев	Количество баллов по каждому показателю (критериию)	Максимальное количество баллов по показателю
1	Обеспечение высокого качества обучения и воспитания	1.1	Успешность государственной (итоговой) аттестации обучающихся в 9, 11 классах	Уровень обученности учащихся по предметам: 100% - 3 балла; 95 - 99% - 2 балла; 91 - 94% - 1 балл; Примечание: баллы устанавливаются сроком на один учебный год	3
		1.2	Результаты внешнего мониторинга (независимые региональные и муниципальные срезовые контрольные работы, тестирование)	Уровень обученности: 85 - 100% - 3 балла; 75 - 84% - 2 балла; 65 - 74% - 1 балл	3
2	Доступность обучения (учения) за счет разнообразных форм, в том числе дистанционного сопровождения образовательного процесса	2.1	Наличие дистанционного сопровождения образовательного процесса	За каждое мероприятие - 1 балл	3
		2.2	Количество учащихся, обучающихся в очно/заочной (дистанционной) форме, экстернате	5% - 1 балл более 5% - 2 балла	2
3	Внедрение современных образовательных технологий	3.1	Доля педагогов, эффективно использующих современные образовательные технологии в образовательном процессе	50 - 80% - 1 балл; более 80% - 2 балла	2
		3.2	Наличие локальной сети Интернет	Локальная сеть имеется - 1 балл	1
		3.3	Использование компьютерного класса и мультимедийной техники	1 балл - используются систематически	1
4	Инновационная деятельность	4.1.	Работа в режиме экспериментальной площадки	Муниципальный уровень - 1 балл, республиканский уровень - 2 балла, российский - 3 балла	3
		4.2	Организация сетевого взаимодействия по предпрофильной подготовке и профильному обучению	Участие - 1 балл; ОУ является ресурсным центром - 2 балла	2
		4.3.	Создание условий для тиражирования педагогического опыта	1 мероприятие - 1 балл 2 мероприятия - 2 балла 3 мероприятия - 3 балла 4 мероприятия и более - 4 балла	4
5	Сохранение и укрепление здоровья обучающихся, педагогов	5.1	Высокий охват качественным питанием	От 70% до 95% учащихся - 1 балл, более 95% - 2 балла	2
		5.2.	Внедрение республиканского проекта "Спортивная суббота"	Проект реализуется - 1 балл	1
		5.3.	Высокие результаты профилактической работы по предупреждению школьного травматизма	Отсутствие школьного травматизма - 1 балл	1
		5.4	Применение в образовательном процессе здоровьесберегающих технологий	Систематическое применение - 1 балл	1
		5.5.	Создание условий для медицинского обслуживания обучающихся	Наличие оборудованного медицинского кабинета или договора о медицинском обслуживании учащихся - 1балл	1
		5.6.	Уровень оздоровления и отдыха детей в каникулярный период в школьном лагере	20% обучающихся - 1 балл, более 20% - 2 балла	2
6	Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса	6.1.	Обеспечение требований пожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда	Отсутствие предписаний инспектирующих органов по результатам проверок - 1 балл	1
		6.2.	Обеспечение проведения мероприятий и принятие мер по антитеррористической защите образовательного учреждения	Систематическое проведение мероприятий по антитеррористической защите образовательного учреждения - 1 балл	1
		6.3.	Работа по содержанию и развитию имущественного комплекса	Отношение объема средств из всех источников, направленных в отчетном периоде на увеличение стоимости основных средств, к остаточной стоимости основных средств на начало периода - свыше 2% - 2 балла	2
		6.4.	Организация подвоза учащихся на школьном автобусе	Своевременная организация подвоза -2 балла	2
7	Состояние внеурочной деятельности	7.1	Достижения учащихся в предметных олимпиадах, конкурсах, смотрах, конференциях, спортивных соревнованиях	Международный уровень: 12 баллов - победитель; 10 баллов - призер; всероссийский уровень; 8 баллов - победитель; 6 баллов - призер; региональный уровень; 5 баллов - победитель; 4 балла - призер; муниципальный уровень; 3 балла - победитель; 2 балла - призер	12
		7.2.	Высокий охват обучающихся дополнительным образованием	От 60% до 80% - 1 балл; Более 80% - 2 балла	2
		7.3.	Высокий результат работы по профилактике и предупреждению преступлений и правонарушений, безнадзорности несовершеннолетних	Снижение уровня правонарушений - 1 балл Отсутствие правонарушений - 2 балла	2
		7.4.	Высокий уровень патриотической и краеведческой работы	Наличие: паспортизированного музея - 1 балл; поисковых экспедиций и др. - 2 балла	2
8	Обучение выпускников 9-11 классов в учреждениях профессионального образования Республики Мордовии по приоритетным специальностям	8.1.	Доля выпускников 9-11 классов, продолживших обучение в учреждениях профессионального образования РМ по приоритетным специальностям от общего количества выпускников по итогам календарного года	Инженерно-технические специальности: до 10% - 1 балл более 10% - 2 балла	2
9.	Работа с кадрами	9.1	Повышение квалификации	Доля педработников, прошедших обучение на курсах повышения квалификации в течение учебного года в объеме не менее 72 часов: 15% и более от общего числа педагогов - 2 балла	2
		9.2	Аттестация педагогических кадров	Доля педработников, успешно прошедших аттестацию: 100% - 3 балла (по результатам года)	3
		9.3	Высокие результаты методической деятельности педагогических работников (призовые места в конкурсах профессионального мастерства)	всероссийский уровень; 10 баллов - победитель; 8 баллов - призер; региональный уровень; 8 баллов - победитель; 5 баллов - призер; муниципальный уровень; 5 баллов - победитель; 3 балла - призер	10
		9.4	Прирост заработной платы основного персонала по отношению к предыдущему месяцу	стабильность заработной платы - 1 балл увеличение заработной платы - 2 балла	2
10.	Эффективность управленческой деятельности	10.1.	Наличие в ОУ действующей программы развития	Ежемесячная информация о реализации программы на сайте ОУ - 1 балл	1
		10.2.	Размещение публичного доклада о деятельности образовательного учреждения в средствах массовой информации, на школьном сайте	Публичный доклад размещен на сайте ОУ - 2 балла	2
		10.3.	Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций, уровень их решения.	Жалобы отсутствуют - 2 балла	2
		10.4.	Высокий уровень удовлетворенности родителей (законных представителей) обучающихся качеством и доступностью образовательной услуги	70 - 80% (от общего числа опрошенных) - балл; более 80% - 2 балла	2
		10.5.	Привлечение внебюджетных средств	До 20 тыс. руб. - балл от 20 до 50 тыс. руб. - 2 балла, от 50 до 100 тыс. руб. - 3 балла, свыше 100 тыс. руб. - 4 балла	4
		10.6.	Экономия бюджетных средств по оплате коммунальных услуг	Экономия 5% и более - 3 балла, экономия 1 - 5% - 2 балла, перерасход лимитов - 0 баллов	3
		10.7.	Отсутствие кредиторской задолженности	Кредиторская задолженность отсутствует - 3 балла	3
		10.8.	Отсутствие штрафных санкций за несвоевременную сдачу налоговой отчетности, нецелевое использование бюджетных средств	Нецелевое использование бюджетных средств отсутствует, налоговые отчеты сдаются вовремя - 4 балла	4
		10.9.	Исполнительская дисциплина	Документация ведется качественно, своевременно предоставляются отчеты, материалы - 4 балла	4
Итого:					100 баллов

В случаях, когда в подведении итогов участвуют не все показатели, к распределению берется плановая сумма баллов, установленная для руководителей, которая перераспределяется пропорционально плановой процентной доли баллов, рассмотренных при подведении итогов.