Приложение N 1. Положение об оплате труда муниципальных служащих администрации Рузаевского муниципального района Республики Мордовия

Приложение N 1
к решению Совета депутатов
Рузаевского муниципального района
от 26 апреля 2013 г. N 17/133

Положение
об оплате труда муниципальных служащих администрации Рузаевского муниципального района Республики Мордовия

С изменениями и дополнениями от:

20 ноября 2013 г., 10 декабря 2015 г., 18 марта 2016 г.

Настоящее Положение устанавливает размеры оплаты труда муниципальных служащих администрации Рузаевского муниципального района Республики Мордовия (далее - муниципальные служащие).

1. Отнесение Рузаевского муниципального района Республики Мордовия к группе по оплате труда

Размеры оплаты труда муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с отнесением Рузаевского муниципального района Республики Мордовия ко второй группе по оплате труда.

2. Оплата труда муниципальных служащих

1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из:

месячного денежного содержания;

ежеквартальных премий по результатам работы;

иных дополнительных выплат.

2. Месячное денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой ими должностью (далее-должностной оклад), ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения, составляющих плановый фонд месячного денежного содержания.

3. К иным дополнительным выплатам относятся:

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

материальная помощь;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

4. За безупречную и эффективную муниципальную службу при объявлении благодарности или награждении почетной грамотой органа местного самоуправления муниципальному служащему выплачивается единовременное поощрение в размере должностного оклада.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Рузаевского муниципального района Республики Мордовия от 18 марта 2016 г. N 49/385 раздел 2 настоящего приложения дополнен пунктом 5

5. Доплата за совмещение должностей, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы, определенной трудовым договором, производится по вакантным должностям, предусмотренным в штатном расписании, а также при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, с письменного согласия работника и оформляются дополнительным соглашением к трудовому договору.

Доплата за совмещение должностей устанавливается работнику при поручении ему дополнительной работы по другой должности в размере 50% месячного денежного содержания по совмещаемой должности.

Доплата за расширение зон обслуживания, увеличение объема работы устанавливается работнику при поручении ему дополнительной работы по такой же должности в размере 50% месячного денежного содержания по занимаемой должности.

Доплата при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику при поручении ему дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности.

3. Размеры должностных окладов

Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с замещаемой ими должностью, согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

4. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальных служащих за классный чин устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

5. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается:

Главе администрации Рузаевского муниципального района - 30 процентов, независимо от стажа муниципальной службы;

для муниципальных служащих, кроме Главы администрации Рузаевского муниципального района - дифференцированно, в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки.

при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов;

при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;

при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;

при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Рузаевского муниципального района Республики Мордовия от 20 ноября 2013 г. N 21/159 раздел 6 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

6. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальных служащих за особые условия муниципальной службы

1. Выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим производятся в связи с исполнением ими своих должностных обязанностей в условиях, как правило, отличающихся от нормальных (сложность и срочность).

Основными показателями, учитываемыми при установлении и выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, являются:

привлечение муниципальных служащих к выполнению непредвиденных, особо важных, срочных и ответственных работ;

выполнение должностных обязанностей в условиях особого режима и графика работы;

выполнение должностных обязанностей вне места нахождения основного рабочего места.

2. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальных служащих за особые условия муниципальной службы устанавливаются согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

7. Размеры ежемесячного денежного поощрения

Размеры ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с замещаемой ими должностью, согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

8. Размеры ежеквартальных премий по результатам работы муниципальных служащих

Размеры ежеквартальных премий по результатам работы муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с замещаемой ими должностью согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

9. Размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи для муниципальных служащих

1. Размер общей суммы единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим составляет пять должностных окладов в год.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Рузаевского муниципального района Республики Мордовия от 18 марта 2016 г. N 49/385 пункт 2 раздела 9 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Материальная помощь муниципальным служащим выплачивается за счет средств фонда оплаты труда в размере трех должностных окладов.

Выплата материальной помощи производится один раз в календарный год на основании заявления муниципального служащего пропорционально отработанному времени.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Рузаевского муниципального района Республики Мордовия от 18 марта 2016 г. N 49/385 в пункт 3 раздела 9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов выплачивается муниципальным служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или одной из его частей, а также при увольнении, пропорционально отработанному времени.

В случае, если муниципальный служащий не получил единовременную выплату при предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска в связи с производственной необходимостью, то она выплачивается по заявлению муниципального служащего и решению Комиссии по подведению итогов работы органов местного самоуправления Рузаевского муниципального района на основании распоряжения администрации Рузаевского муниципального района в декабре текущего года.

В случае увольнения муниципального служащего до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск и, соответственно, единовременную выплату при его предоставлении, по распоряжению представителя нанимателя (работодателя) производится удержание из заработной платы муниципального служащего, за неотработанные дни отпуска.

Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2,5, 6 и 7 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Кроме того, за счет средств фонда оплаты труда муниципальным служащим по распоряжению представителя нанимателя (работодателя) выплачивается единовременная материальная помощь в следующих случаях и размерах:

а) по случаю бракосочетания - 5000 рублей;

б) при рождении ребенка - 5000 рублей;

в) смерти близких родственников (супруга, супруги, родителей, детей) - 5000 рублей;

г) смерти самого муниципального служащего - 10000 рублей;

д) к юбилейной дате, кратной пяти - один должностной оклад;

е) к дате выхода на пенсию - месячное денежное содержание;

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Рузаевского муниципального района Республики Мордовия от 20 ноября 2013 г. N 21/159 подпункт "ж" пункта 4 раздела 9 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

ж) к профессиональным, общероссийским праздникам, праздничным датам муниципального образования - согласно решению Комиссии по подведению итогов работы органов местного самоуправления Рузаевского муниципального района;

з) при длительной временной нетрудоспособности (более одного месяца) или сложной медицинской операции муниципальному служащему или тяжелой болезни и (или) сложной медицинской операции близким родственникам (супругу, супруге, несовершеннолетним детям) - два должностных оклада;

и) утраты или существенного повреждения личного имущества в результате стихийного бедствия, пожара, хищения или в иных непредвиденных случаях - 10000 рублей.

При рождении ребенка и по случаю вступления в брак выплата материальной помощи производится по заявлению муниципального служащего при предъявлении соответственно копии свидетельства о рождении или свидетельства о браке.

В случае смерти:

- супруга (супруги), родителей, детей муниципального служащего материальная помощь выплачивается при предоставлении заявления муниципального служащего, копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим;

- муниципального служащего материальная помощь может выплачиваться супругу (супруге), одному из родителей, детям или иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего. Выплата производится по заявлению указанных лиц при предъявлении копии свидетельства о смерти.

При длительной временной нетрудоспособности или сложной медицинской операции муниципальному служащему или тяжелой болезни и (или) сложной медицинской операции близким родственникам (супругу, супруге, несовершеннолетним детям) выплата материальной помощи производится по заявлению муниципального служащего при предъявлении подтверждающих документов.

10. Размеры ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым муниципальные служащие имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

2. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", составляет 50 - 75 процентов, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 - 50 процентов, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10 - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий, - 5 - 10 процентов.

3. Конкретный размер ежемесячной процентной надбавки устанавливается распоряжением представителя нанимателя (работодателя). При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым муниципальные служащие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

12. Размеры премий за выполнение особо важных и сложных заданий

Размеры премий за выполнение особо важных и сложных заданий для муниципальных служащих определяются представителем нанимателя (работодателя) на основании предложений Комиссии по подведению итогов работы органов местного самоуправления Рузаевского муниципального района.

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются:

- Главе администрации - на основании распоряжения Председателя Совета депутатов Рузаевского муниципального района;

- муниципальным служащим - на основании распоряжения администрации Рузаевского муниципального района