Статья 1. Основные понятия

В настоящем Законе используются следующие основные понятия:

квотирование рабочих мест - выделение, создание рабочих мест в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите;

квота - минимальное количество рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в процентах к среднесписочной численности работников организации (включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане указанной категории), которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации;

граждане, особо нуждающиеся в социальной защите, - категории граждан, предусмотренные статьей 2 настоящего Закона.

<< Глава 1. Общие положения (ст.ст. 1 - 2)		Статья 2. >> Категории граждан, особо нуждающихся в социальной защите, для которых осуществляется квотирование рабочих мест
	Содержание Закон Республики Мордовия от 7 февраля 2005 г. N 9-З "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан, особо...

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.