Указ Главы Республики Мордовия от 25 февраля 2005 г. N 22-УГ "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Республики Мордовия, и государственных гражданских служащих Республики Мордовия"

С изменениями и дополнениями от:

25 апреля, 15 июня, 29 декабря 2005 г., 22 февраля, 13 марта, 27 июля, 11 сентября 2006 г., 9 марта, 10 мая 2007 г., 27 февраля, 14 июля, 8 декабря 2008 г., 11 марта, 24 апреля, 5 ноября, 18 декабря 2009 г., 15, 26 марта, 17 июня 2010 г., 18 января, 25 августа 2011 г., 31 марта, 28 апреля, 30 ноября, 11 декабря 2012 г., 9 января, 18, 20 февраля, 29 марта, 30 мая, 11 июля, 12, 30 августа, 30 октября, 14 ноября 2013 г., 13, 20 января, 24 февраля, 31 марта 2014 г., 28 апреля, 18 июня, 16 октября 2015 г., 24 февраля, 9 марта, 11 июля, 8 августа, 29 ноября, 9 декабря 2016 г., 31 января, 5 апреля, 2 мая, 4 октября, 15 ноября, 13 декабря 2017 г., 16, 23 января, 2, 12 февраля, 25 июня, 24 июля, 11 сентября, 23 октября, 6 ноября 2018 г., 9, 23 января, 13, 20 июня, 22 июля, 1 октября 2019 г., 29 января 2020 г.

В соответствии со статьями 50, 51, 55, пунктом 4 статьи 71 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьями 1, 2, 8 Закона Республики Мордовия от 7 февраля 2005 г. N 2-3 "О государственных должностях и должностях гражданской службы Республики Мордовия" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Республики Мордовия (далее - должностные лица), и государственных гражданских служащих Республики Мордовия (далее - гражданские служащие).

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 29 декабря 2005 г. N 254-УГ в пункт 2 настоящего Указа внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Указа и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Установить плановые размеры:

ежемесячных надбавок за особые условия работы, ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальных премий по результатам работы за выполнение показателей эффективности управленческой деятельности (далее - по результатам работы) должностных лиц согласно приложению N 1;

ежемесячных надбавок за особые условия гражданской службы, ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальных премий по результатам работы за выполнение показателей эффективности управленческой деятельности (далее - по результатам работы) гражданских служащих согласно приложению N 2.

абзац четвертый утратил силу с 1 января 2013 г.;

Информация об изменениях:

См. текст абзаца четвертого пункта 2

абзац пятый утратил силу с 1 января 2013 г.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца пятого пункта 2

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 29 марта 2013 г. N 80-УГ в пункт 3 настоящего Указа внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Указа и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования фонда оплаты труда должностных лиц и гражданских служащих Республики Мордовия, фонда стимулирования органов государственной власти, иных государственных органов Республики Мордовия (далее - государственные органы) и условиях выплаты должностным лицам и гражданским служащим Республики Мордовия ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия гражданской службы, ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальных премий по результатам работы.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 29 марта 2013 г. N 80-УГ пункт 4 настоящего Указа изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Указа и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Установить, что перечень, величина и значимость ежемесячных и ежеквартальных показателей эффективности управленческой деятельности государственных органов Республики Мордовия для оценки результатов работы должностных лиц и гражданских служащих Республики Мордовия утверждаются Главой Республики Мордовия.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 29 марта 2013 г. N 80-УГ в пункт 5 настоящего Указа внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Указа и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Руководителям государственных органов Республики Мордовия:

в месячный срок привести в соответствие с настоящим Указом положения о порядке выплаты гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальных премий по результатам работы;

предусмотреть в указанных положениях условия определения индивидуального размера выплат из фонда стимулирования каждому конкретному гражданскому служащему с учетом оценки результатов его работы.

6. Признать утратившим силу Указ Главы Республики Мордовия от 29 января 2005 г. N 9-УГ "О некоторых условиях оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Республики Мордовия, и государственных служащих Республики Мордовия".

7. Настоящий Указ вступает в силу с 1 марта 2005 года.

Глава Республики Мордовия

Н.И. Меркушкин

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 29 марта 2013 г. N 80-УГ наименование настоящего Положения изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Указа и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

Положение
о денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Республики Мордовия, и государственных гражданских служащих Республики Мордовия
(утв. Указом Главы Республики Мордовия
от 25 февраля 2005 г. N 22-УГ)

С изменениями и дополнениями от:

25 апреля 2005 г., 9 марта 2007 г., 14 июля 2008 г., 18 декабря 2009 г., 15 марта 2010 г., 11 декабря 2012 г., 29 марта, 14 ноября 2013 г., 24 февраля 2017 г.

1. Оплата труда должностных лиц и гражданских служащих Республики Мордовия производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

2. Денежное содержание должностных лиц и гражданских служащих Республики Мордовия состоит из:

месячного денежного содержания;

ежеквартальных премий по результатам работы;

абзац четвертый утратил силу с 1 января 2013 г.;

Информация об изменениях:

См. текст абзаца четвертого пункта 2

иных дополнительных выплат.

3. Месячное денежное содержание лиц, замещающих государственные должности Республики Мордовия, состоит из месячного оклада должностного лица в соответствии с замещаемой им должностью; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы; ежемесячного денежного поощрения, составляющих плановый месячный фонд денежного содержания.

Месячное денежное содержание гражданских служащих Республики Мордовия состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет; месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячного денежного поощрения, составляющих плановый месячный фонд денежного содержания.

4. Плановый месячный фонд денежного содержания должностных лиц и гражданских служащих Республики Мордовия подразделяется на две части: фонд гарантированных выплат и плановый фонд стимулирования.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 14 ноября 2013 г. N 277-УГ в пункт 5 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Указа и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Фонд гарантированных выплат состоит:

для должностных лиц Республики Мордовия из:

месячного оклада должностного лица в соответствии с замещаемой им должностью (должностной оклад);

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

для гражданских служащих Республики Мордовия из:

месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (должностной оклад);

месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (оклад за классный чин);

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, за выполнение непредвиденных, особо важных, срочных и ответственных работ;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

Должностной оклад и оклад за классный чин составляют оклад денежного содержания гражданского служащего.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 14 ноября 2013 г. N 277-УГ в пункт 6 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Указа и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Плановый фонд стимулирования должностных лиц и гражданских служащих состоит соответственно из:

ежемесячного денежного поощрения.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 29 марта 2013 г. N 80-УГ пункт 7 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Указа и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Для должностных лиц и гражданских служащих средства на выплату ежеквартальных премий по результатам работы составляют плановый фонд ежеквартальных премий.

8. Размеры должностных окладов должностных лиц и гражданских служащих Республики Мордовия устанавливаются Указом Главы Республики Мордовия.

9. Размеры окладов за классный чин гражданских служащих Республики Мордовия устанавливаются Указом Главы Республики Мордовия.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 24 февраля 2016 г. N 43-УГ в пункт 10 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет для должностных лиц составляет 30 процентов должностного оклада;

для гражданских служащих Республики Мордовия устанавливается представителем нанимателя дифференцированно в зависимости от стажа гражданской службы в размерах:

При стаже гражданской службы	В процентах от должностного оклада
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 14 ноября 2013 г. N 277-УГ в пункт 11 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Указа и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Размер ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия работы, особые условия гражданской службы устанавливается Указом Главы Республики Мордовия, в том числе членам Правительства Республики Мордовия по предложению Председателя Правительства Республики Мордовия с учетом показателей эффективности управленческой деятельности.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 29 марта 2013 г. N 80-УГ в пункт 12 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Указа и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Плановые размеры ежемесячного денежного поощрения устанавливаются Указом Главы Республики Мордовия.

Плановые размеры ежеквартальных премий устанавливаются Указом Главы Республики Мордовия и используются для формирования планового фонда ежеквартальных премий.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 18 декабря 2009 г. N 261-УГ в пункт 13 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. К иным дополнительным выплатам относятся:

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

материальная помощь;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 9 марта 2007 г. N 37-УГ пункт 13 настоящего Положения дополнен абзацем, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2007 г.

премии из средств, высвободившихся в результате сокращения штатной численности гражданских служащих в государственных органах.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 18 декабря 2009 г. N 261-УГ пункт 14 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

15. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается:

должностным лицам Республики Мордовия - в размере двух должностных окладов;

гражданским служащим Республики Мордовия - в размере двух окладов денежного содержания.

16. Материальная помощь выплачивается:

должностным лицам Республики Мордовия - по их заявлению на основании распоряжения Главы Республики Мордовия в размере двух должностных окладов;

гражданским служащим Республики Мордовия - по их заявлению на основании решения представителя нанимателя в размере одного оклада денежного содержания.

Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.

17. Единовременное денежное поощрение за безупречную и эффективную работу и премии за выполнение особо важных и сложных заданий должностным лицам выплачивается по решению Главы Республики Мордовия (максимальный размер не ограничивается).

Единовременное денежное поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу и премии за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим выплачивается по решению Главы Республики Мордовия или представителя нанимателя.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 9 марта 2007 г. N 37-УГ настоящее Положение дополнено пунктом 18, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2007 г.

18. Ежеквартально выплачиваемые премии из средств, высвободившихся в результате сокращения штатной численности гражданских служащих в государственных органах, начисляемой при условии качественного выполнения возложенных на указанные органы функций и задач, в размерах, составляющих до 80% фонда оплаты труда высвобождаемых работников, по решению представителя нанимателя.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 15 марта 2010 г. N 44-УГ настоящее Положение дополнено пунктом 19

19. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях в размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 14 ноября 2013 г. N 277-УГ в наименование настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Указа и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

Положение
о порядке формирования фонда оплаты труда должностных лиц и гражданских служащих Республики Мордовия, фонда стимулирования государственных органов Республики Мордовия и условиях выплаты должностным лицам и гражданским служащим Республики Мордовия ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальных премий по результатам работы
(утв. Указом Главы Республики Мордовия
от 25 февраля 2005 г. N 22-УГ)

С изменениями и дополнениями от:

13 марта 2006 г., 9 марта 2007 г., 27 февраля, 8 декабря 2008 г., 11 марта, 18 декабря 2009 г., 17 июня 2010 г., 30 ноября 2012 г., 9 января, 29 марта, 12 августа, 30 октября, 14 ноября 2013 г., 20 января, 31 марта 2014 г.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 14 ноября 2013 г. N 277-УГ в преамбулу настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Указа и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

Настоящее Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда должностных лиц и гражданских служащих Республики Мордовия, фонда стимулирования государственных органов Республики Мордовия и условия выплаты должностным лицам и гражданским служащим Республики Мордовия ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальных премий по результатам работы с учетом выполнения основных показателей социально-экономического развития Республики Мордовия и исполнения закона о республиканском бюджете Республики Мордовия.

Глава 1. Порядок формирования фонда оплаты труда должностных лиц
и гражданских служащих Республики Мордовия

1. Фонд оплаты труда должностных лиц Республики Мордовия (далее - должностных лиц), гражданских служащих Республики Мордовия (далее - гражданских служащих) и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы Республики Мордовия, составляют фонд оплаты труда государственного органа Республики Мордовия.

2. При формировании фонда оплаты труда должностных лиц и гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 14 ноября 2013 г. N 277-УГ подпункт 3 пункта 2 главы 1 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Указа и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия гражданской службы, за выполнение непредвиденных, особо важных, срочных и ответственных работ - в размерах, определенных настоящим Указом;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) ежеквартальных премий по результатам работы - в размерах, которые устанавливаются для должностных лиц и гражданских служащих дифференцированно указом Главы Республики Мордовия;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размерах, которые устанавливаются для должностных лиц и гражданских служащих дифференцированно указом Главы Республики Мордовия;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи для должностных лиц в размере четырех должностных окладов, для гражданских служащих - в размере трех окладов денежного содержания.

3. Руководитель государственного органа Республики Мордовия вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 2 настоящего порядка.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 14 ноября 2013 г. N 277-УГ в наименование главы 2 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Указа и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

Глава 2. Порядок формирования фонда стимулирования государственных органов Республики Мордовия и условия выплаты должностным лицам и гражданским служащим ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальных премий по результатам работы

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 14 ноября 2013 г. N 277-УГ в пункт 4 главы 2 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Указа и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Сумма средств, направляемых государственными органами Республики Мордовия для выплаты должностным лицам и гражданским служащим ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальных премий по результатам работы, образуют фонд стимулирования соответствующего государственного органа Республики Мордовия.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 31 марта 2014 г. N 77-УГ пункт 5 главы 2 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Указа и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Формирование месячного фонда стимулирования по каждому государственному органу Республики Мордовия производится в зависимости от выполнения основных показателей социально-экономического развития Республики Мордовия, исполнения закона о республиканском бюджете Республики Мордовия и выполнения показателей эффективности управленческой деятельности государственных органов Республики Мордовия (далее - показатели эффективности) по следующей формуле:

ФСм = ФСмп х РБ х Иобщ.м, где:

ФСм - фактический месячный фонд стимулирования;

ФСмп - плановый месячный фонд стимулирования;

РБ - коэффициент выполнения ежемесячного прогноза поступления собственных доходов республиканского бюджета Республики Мордовия.

При выполнении ежемесячного прогноза поступления собственных доходов республиканского бюджета Республики Мордовия:

а) свыше 100 процентов начисления в месячный фонд стимулирования увеличиваются за каждый процент превышения уровня 100 процентов на один процент от планового месячного фонда стимулирования;

б) свыше 90 процентов и до 100 процентов включительно начисления в месячный фонд стимулирования производятся в размере 100 процентов от планового месячного фонда стимулирования;

в) ниже 90 процентов начисления в месячный фонд стимулирования уменьшаются за каждый процент не достижения# уровня 90 процентов на один процент от планового месячного фонда стимулирования.

Иобщ.м - общий индекс выполнения корректирующих месячных показателей, определяемый по формуле:

Иобщ.м = (Д1 : 100 х К1 х В1 : 100 + ... + Дj : 100 x Kj x Bj : 100), где:

Д1,..., j - доля 1,..., j-ro корректирующего показателя в структуре фонда стимулирования (значимость), в процентах;

Kj - коэффициент напряженности прогноза ежемесячного j-ro показателя;

Bj - процент выполнения корректирующего j-ro показателя эффективности. <1>

При этом фактический месячный фонд стимулирования не может быть ниже 60 процентов от планового месячного фонда стимулирования.

6. За выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы за квартал из фонда стимулирования направляются средства для выплаты должностным лицам и гражданским служащим ежеквартальной премии.

При этом 70 процентов фактического размера ежеквартальной премии формируется и выплачивается должностным лицам и гражданским служащим по результатам работы с учетом выполнения основных показателей социально-экономического развития Республики Мордовия, по перечню установленному Главой Республики Мордовия в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 августа 2012 г. N 1199 "Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации".

30 процентов фактического размера ежеквартальной премии составляют средства, направляемые государственному органу Республики Мордовия для формирования и выплаты премии должностным лицам и гражданским служащим, принимавшим участие в выполнении повышенных обязательств государственного органа Республики Мордовия, принятых в рамках своих полномочий.

Повышенные обязательства должны предусматривать:

обеспечение участия