Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Статья 9. Размеры квоты рабочих мест
Статья 9. Размеры квоты рабочих мест
Информация об изменениях:
Законом Республики Мордовия от 19 ноября 2013 г. N 83-З пункт 1 статьи 9 настоящего Закона изложен в новой редакции
1. Работодателям, численность работников которых составляет 35 человек и более, устанавливается квота для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в процентах к среднесписочной численности работников. При определении количества квотируемых рабочих мест учитываются рабочие места, на которые уже трудоустроены граждане, особо нуждающиеся в социальной защите.
Информация об изменениях:
Законом Республики Мордовия от 19 ноября 2013 г. N 83-З пункт 2 статьи 9 настоящего Закона изложен в новой редакции
2. Квота для приема на работу инвалидов составляет 3 процента к среднесписочной численности работников для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, и 2 процента к среднесписочной численности работников для работодателей, численность работников которых составляет от 35 до 100 человек, но не менее одного человека.
Квота для приема на работу иных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите, не может быть более 2 процентов к среднесписочной численности работников организации.
3. Размеры квоты рабочих мест для трудоустройства иных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите, устанавливаются органами местного самоуправления с учетом предложений общественных организаций, представляющих интересы данных групп граждан. Размеры квот устанавливаются ежегодно с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда соответствующей территории, на срок не менее календарного года.
Информация об изменениях:
Пункт 4 изменен с 17 ноября 2018 г. - Закон Республики Мордовия от 6 ноября 2018 г. N 90-З
4. Освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для иных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите, работодатели, проходящие процедуру банкротства, находящиеся в стадии ликвидации или реорганизации, а также органы государственной власти и органы местного самоуправления.