Постановление главы администрации Астраханской области от 1 июня 2001 г. N 283 "Об утверждении примерного контракта с руководителем областного государственного унитарного предприятия" (утратило силу)

Постановление главы администрации Астраханской области
от 1 июня 2001 г. N 283
"Об утверждении примерного контракта с руководителем областного государственного унитарного предприятия"

ГАРАНТ:

Постановлением главы администрации Астраханской области от 6 июня 2002 г. N 243 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях усиления контроля за деятельностью областных государственных унитарных предприятий постановляю:

Утвердить примерный контракт с руководителем областного государственного унитарного предприятия (прилагается).

Глава администрации области

А.П. Гужвин

Примерный контракт
с руководителем областного государственного унитарного предприятия
(утв. постановлением главы администрации области от 1 июня 2001 г. N 283)

Контракт
с руководителем областного государственного унитарного предприятия

____________________________________________________________________ __________________

(наименование отраслевого отдела, управления, департамента, комитета администрации области, на которые возложены координация и регулирование деятельности в ответствующей отрасли (сфере управления)

_________________________________________________, именуемый в дальнейшем

"орган исполнительной власти", в лице ___________________________________

_________________________________________________________________________

            (фамилия, имя, отчество должностного лица органа

________________________________________________________________________,

                      исполнительной власти)

действующего на основании _____________________________, с одной стороны,

и ______________________________________________________________________,

                 (Фамилия, имя, отчество руководителя)

именуемый в дальнейшем "руководитель", который назначается  на  должность

_________________________________________________________________________

        (наименование должности - генеральный директор, директор)

областного государственного унитарного предприятия ______________________

_________________________________________________________________________

               (наименование государственного предприятия)

именуемое  в  дальнейшем  "предприятие",  с  другой  стороны,   заключили

настоящий контракт о нижеследующем.

1. Предмет контракта

Настоящий контракт регулирует отношения между органом исполнительной власти и руководителем, связанные с исполнением последним обязанностей генерального директора (директора) областного государственного предприятия.

2. Компетенция и права руководителя

2.1. Руководитель является единоличным и исполнительным органом предприятия, действует на основе единоначалия.

2.2. Руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации к ведению иных органов.

2.3. Руководитель:

2.3.1. Организует работу предприятия;

2.3.2. Действует без доверенности от имени предприятия, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;

2.3.3. Распоряжается имуществом предприятия в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации;

2.3.4. Заключает договоры, в том числе трудовые;

2.3.5. Выдает доверенности, совершает иные юридические действия;

2.3.6. Открывает в банках расчетные и другие счета;

2.3.7. Утверждает штатное расписание предприятия;

2.3.8. Принимает к работникам предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

2.3.9. Делегирует свои права заместителям, распределяет между ними обязанности;

2.3.10. В пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников предприятия;

2.3.11. Определяет в соответствии с законодательством Российской Федерации состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия, а также порядок ее защиты;

2.3.12. Готовит мотивированные предложения об изменении размера уставного фонда предприятия.

2.3.13. При расторжении контракта осуществляет передачу дел вновь назначенному руководителю предприятия;

2.3.14. Решает иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, Уставом предприятия и настоящим контрактом к компетенции руководителя;

2.3.15. Создает по согласованию с собственником представительства и филиалы, а также другие унитарные предприятия путем передачи им в установленном порядке части своего имущества в хозяйственное ведение (дочернее предприятие), утверждает положения о них, их уставы.

3. Обязательства сторон

3.1. Руководитель обязуется:

3.1.1. Добросовестно и разумно руководить предприятием, обеспечивать выполнение установленных для предприятия основных экономических показателей и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, Уставом предприятия и настоящим контрактом к его компетенции;

3.1.2. При исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законодательством Российской Федерации, Уставом предприятия и настоящим контрактом;

3.1.3. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств предприятия;

3.1.4. Обеспечивать развитие материально-технической базы предприятия, увеличение объема платных работ, услуг;

3.1.5. Обеспечивать соответствие результатов деятельности предприятия утвержденным в установленном порядке основным экономическим показателям. Не допускать принятия решений, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству) предприятия;

3.1.6. Обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закрепленного за предприятием движимого и недвижимого имущества, своевременно проводить капитальный и текущие ремонты недвижимого существа;

3.1.7. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством;

3.1.8. Обеспечивать своевременную уплату предприятием в полном объеме всех установленных законодательством Российской Федерации налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет Российской Федерации, бюджет Астраханской области, муниципальных образований и внебюджетные фонды;

3.1.9. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам предприятия в денежной форме;

3.1.10. Не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

3.1.11. Обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне;

3.1.12. Совершать все сделки с недвижимым имуществом предприятия, включая сдачу в аренду, продажу, мену, дарение, передачу в залог и временное пользование, внесение в уставный капитал других юридических лиц, или иными способами распоряжаться недвижимым имуществом, исключительно с согласия комитета по управлению государственным имуществом Астраханской области;

3.1.13. Обеспечивать использование имущества предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности предприятия, установленными Уставом предприятия, а также использование по целевому назначению выделенных предприятию бюджетных и внебюджетных средств;

3.1.14. Представлять отчетность о работе предприятия в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

Ежегодно представлять на утверждение отраслевому отделу, управлению, департаменту, комитету администрации области, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления), бизнес-план развития предприятия;

3.1.15. Представлять органу исполнительной власти предложение о способе достижения цели деятельности предприятия, а также сведения о текущем и перспективном планировании финансово-экономических, хозяйственных и иных результатов деятельности предприятия.

3.2. Орган исполнительной власти обязан:

3.2.1. Не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность руководителя, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

3.2.2. По истечении одного месяца давать ответ на обращения руководителя по вопросам, требующим согласования (разрешения) с органом исполнительной власти;

3.2.3. Принимать необходимые меры при обращении руководителя по вопросам, связанным с возможной неплатежеспособностью предприятия;

3.2.4. Предпринимать все меры для своевременного зачисления на счет предприятия бюджетных средств, связанные с оплатой государственного оборонного заказа, выполненного предприятием(1);

3.2.5. В установленном порядке определять размер доли прибыли предприятия, подлежащей направлению в областной бюджет;

3.2.6. Обеспечить руководителю условия труда, необходимые для эффективной работы;

3.2.7. Установить по согласованию с комитетом управления государственным имуществом Астраханской области обязательные для руководителя требования к форме, содержанию и периодичности представления предложений о способе достижения цели деятельности предприятия, правила и порядок их оценки;

3.2.8. Проводить аттестацию руководителей в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;

3.2.9. Принимать в установленном порядке решения о привлечении к ответственности руководителя за ненадлежащее исполнение его обязанностей.

4. Оплата труда и социальные гарантии руководителя

4.1. Оплата труда руководителя состоит из должностного оклада и доли прибыли предприятия, определяемой после расчетов с бюджетами всех уровней.

Должностной оклад руководителю устанавливается в размере(2) _____________.

Доля от прибыли предприятия составляет _________________________________.

4.2. Заработная плата и вознаграждение руководителю выплачиваются одновременно с выплатой заработной платы всем работникам предприятия.

4.3. В случае, если производственная деятельность предприятия или его структурного подразделения приостановлена уполномоченным на то государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм, руководитель предприятия не вправе получать вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности (с момента приостановления деятельности предприятия до момента устранения выявленных нарушений).

4.4. В случае, если руководитель не обеспечил своевременную выплату работникам предприятия установленных законодательством и/или коллективным договором премий, пособий, доплат, компенсаций, меры поощрения к нему не применяются до момента полного погашения задолженности работникам предприятия по этим видам выплат.

4.5. Ежегодный отпуск у руководителя составляет(3) ______ рабочих дней и может быть ему представлен как полностью, так и по частям. Конкретные сроки предоставления ежегодного отпуска определяются руководителем по согласованию с органом исполнительной власти.

4.6. При уходе руководителя в очередной отпуск ему выплачивается материальная помощь в размере ___________.

4.7. Руководителю и членам его семьи выплачивается компенсация за переезд в другую местность, обусловленную контрактом, в размере(4) _______________.

4.8. В случае смерти руководителя члены его семьи получают единовременную компенсацию в размере ______________.

4.9. В случае потери руководителем трудоспособности он получает компенсацию в размере ____________.

4.10. В случае расторжения контракта по инициативе главы администрации Астраханской области, органа исполнительной власти по основаниям, не связанным с ненадлежащим исполнением руководителем его обязанностей, предусмотренных настоящим контрактом и законодательством Российской Федерации, руководителю выплачивается компенсация в размере __________.

5. Ответственность руководителя

5.1. Руководитель предприятия несет ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим контрактом.

5.2. За ненадлежащее выполнение руководителем своих обязанностей к нему могут быть применены следующие меры воздействия:

а) замечание;

б) выговор;

в) строгий выговор;

г) увольнение, в том числе по основаниям, предусмотренным настоящим контрактом. Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято до истечения этого срока по инициативе органа исполнительной власти, а также по ходатайству трудового коллектива предприятия.

5.3. Руководитель может быть привлечен к материальной, административной и уголовной ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

6. Изменение и расторжение контракта

6.1. Каждые из сторон настоящего контракта вправе ставить перед другой стороной вопрос о его изменении (уточнении) или дополнении, которые оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к контракту.

6.2. Контракт может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде. Он может быть также расторгнут по решению органа исполнительной власти в случаях:

а) невыполнения утвержденных в установленном порядке показателей экономической эффективности деятельности унитарного предприятия;

б) необеспечения проведения в установленном порядке аудиторских проверок унитарного предприятия;

в) несоответствия руководителя унитарного предприятия занимаемой должности, установленного по результатам его аттестации;

г) невыполнения постановлений и распоряжений главы администрации области;

д) совершения сделок с имуществом, находящимся в хозяйственном ведении областного унитарного предприятия, с нарушением требований законодательства и определенной уставом унитарного предприятия социальной правоспособности предприятия;

е) наличия по вине руководителя на унитарном предприятии более чем 3-месячной задолженности по заработной плате.

6.3. Контракт с руководителем не может быть расторгнут, если неисполнение им своих обязательств вызвано объективными причинами, не зависящими от воли руководителя.

6.4. Контракт также может быть расторгнут в соответствии с пунктом 4 ст. 254 КЗоТ Российской Федерации по иным дополнительным основаниям увольнения.

Например:

нарушение по вине руководителя, установленной в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, требований по охране труда, повлекшего принятие руководителем государственной инспекции труда и государственным инспектором труда решения о приостановлении деятельности предприятия или его структурного подразделения либо решения суда о ликвидации предприятия или прекращении деятельности его структурного подразделения;

необеспечение использования имущества предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности предприятия, установленными Уставом предприятия, а также неиспользования по целевому назначению выделенных предприятию бюджетных и внебюджетных средств в течение более чем трех месяцев;

разглашение руководителем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, ставших ему неизвестными в связи с исполнением своих должностных обязанностей.

Иные условия контракта

7.1. Настоящий контракт, подписанный обеими сторонами, вступает в силу с даты согласования с комитетом по управлению государственным имуществом Астраханской области.

7.2. Срок действия контракта ___________________.

В части, не предусмотренной настоящим контрактом, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации и Уставом предприятия.

Адреса сторон и другие сведения

Орган исполнительной власти:

_________________________________________________________________________

     Предприятие:        (наименование и адрес)

_________________________________________________________________________

     Руководитель:

     Генеральный   директор   (директор)   областного    государственного

унитарного предприятия

_________________________________________________________________________

                              (наименование)

_________________________________________________________________________

                           (фамилия и отчество)

     Паспорт: серия _________ N __________, выдан _______________________

     Домашний адрес:

     Телефон(ы): __________________

     Контракт подписан:

От органа исполнительной власти:

Руководитель

________________________________                   Руководитель:

         (должность)

________________________________             ____________________________

   (фамилия, имя, отчество)                     (фамилия, имя, отчество)

 М.П.

________________________________             ____________________________

           (подпись)                                  (подпись)

________________________________             ____________________________

  дата (число, месяц, год)                     дата (число, месяц, год)

_________________________________________________________________________

Контракт СОГЛАСОВАН  с комитетом по управлению государственным имуществом

Астраханской области

_________________________________________________________________________

                           (Ф.И.О., должность)

_________________________________________________________________________

                                (подпись)

_________________________________________________________________________

                         дата (число, месяц, год)

     Устанавливается не менее 3 лет.

____________________________

(1) Включается в случае необходимости.

(2) Но не менее 10-кратного минимального размера оплаты труда.

(3) Продолжительность отпуска устанавливается не менее 30 рабочих дней.

(4) Исключается в случае, если такой проезд предусмотрен.