Постановление главы администрации Астраханской области от 8 июня 2001 г. N 302 "Об утверждении Положения о государственном заказе на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных служащих органов исполнительной власти области" (утратило силу)

Постановление главы администрации Астраханской области
от 8 июня 2001 г. N 302
"Об утверждении Положения о государственном заказе на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных служащих органов исполнительной власти области"

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Астраханской области от 12 июля 2006 г. N 300 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2001 N 109 "Об утверждении Положения о государственном заказе на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных служащих федеральных органов исполнительной власти" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о государственном заказе на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных служащих органов исполнительной власти области.

2. Установить, что контроль за выполнением государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных служащих органов исполнительной власти области осуществляется управлением государственной службы и кадровой политики (Гильдеева) и финансовым управлением администрации области (Евлашев).

3. Признать утратившими силу постановления главы администрации области от 01.08.97 N 322 "Об утверждении Положения о порядке и условиях реализации права государственных служащих на повышение квалификации и профессиональную переподготовку", от 02.07.99 N 227 "О государственном заказе на подготовку государственных служащих государственных органов исполнительной власти" и от 02.08.99 N 268 "О порядке формирования, размещения использования государственного заказа на подготовку государственных служащих государственных органов исполнительной власти области".

И.о. главы администрации области

А.А. Жилкин

Положение
о государственном заказе на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных служащих органов исполнительной власти области
(утв. постановлением главы администрации области от 8 июня 2001 г. N 302)

1. Настоящее Положение определяет порядок формирования, размещения, финансирования и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных служащих органов исполнительной власти области (далее именуется - государственный заказ), а также порядок организации взаимодействия управления государственной службы и кадровой политики, финансового управления администрации области с другими структурными подразделениями администрации области и образовательными учреждениями, осуществляющими профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных служащих органов исполнительной власти (далее именуются - государственные служащие).

2. Государственный заказ представляет собой задание по профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных служащих на календарный год, установленное администрацией области ее структурным подразделениям в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на эти цели.

3. Основой формирования государственного заказа являются направления-рекомендации (форма прилагается) руководителей структурных подразделений администрации области на государственных служащих, обучение которых предполагается проводить за счет средств областного бюджета.

4. Критериями для включения государственных служащих в состав государственного заказа являются:

- возраст, как правило, до 45 лет;

- статус замещаемой государственным служащим должности, как правило, не ниже ведущего специалиста;

- стаж государственной службы не менее одного года;

- перспектива профессионально-должностного роста государственного служащего после окончания обучения.

5. Государственный заказ рассчитывается на основе:

- прогнозируемой численности государственных служащих, подлежащих обучению, с распределением по должностным категориям, направлениям, формам и срокам обучения;

- экономических нормативов для определения стоимости обучения по группам должностей, учебным заведениям, видам обучения государственных служащих;

- возможного объема финансирования - до 70% от ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на эти цели.

6. Государственный заказ содержит следующие сведения:

- список подлежащих обучению государственных служащих (отдельно по программам первого, второго высшего профессионального образования, профессиональной переподготовки) с указанием должности; года рождения; учебного заведения; объема средств, необходимых для оплаты их обучения;

- объем средств, необходимых для оплаты обучения (отдельно по программам первого, второго высшего профессионального образования, профессиональной переподготовки, целевого повышения квалификации).

7. Направление в течение календарного года государственных служащих на целевое повышение квалификации за счет средств государственного заказа производится по разрешению главы администрации области или его первого заместителя на основе писем руководителей структурных подразделений администрации области, руководителя аппарата администрации области с приложением справки-вызова учебного заведения, сметы расходов на прохождение повышения квалификации.

8. Государственный заказ на очередной календарный год формируется в следующем порядке:

- руководители структурных подразделений аппарата администрации области, органов исполнительной власти области не позднее 1 декабря года, предшествующего планируемому году, представляют в управление государственной службы и кадровой политики администрации области направления-рекомендации на государственных служащих, обучение которых предполагается проводить за счет средств областного бюджета;

- управление государственной службы и кадровой политики администрации области до начала планируемого года вносит сведения об обобщенной потребности в профессиональном обучении государственных служащих и проект государственного заказа на рассмотрение временной группы по профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных служащих (далее именуется - временная группа);

- временная группа формируется ежегодно под председательством заместителя главы администрации области, ведающего вопросами образования, в составе руководителя аппарата администрации области, начальников финансового, государственно-правового управлений, департаментов общего и профессионального образования, труда и социального развития, управления государственной службы и кадровой политики администрации области;

- управление государственной службы и кадровой политики администрации области оформляет решение временной группы о составе государственного заказа проектом распоряжения главы администрации области, который вносится на его утверждение.

9. Финансовое управление администрации области выделяет бюджетополучателям: управлению делами и отделу по исполнению смет доходов и расходов подразделений администрации области средства в пределах объемов, предусмотренных в областном бюджете по подразделу "Переподготовка, повышение квалификации", согласно бюджетной классификации.

10. Размещение и использование государственного заказа осуществляется управлением государственной службы и кадровой политики администрации области на основе нормативно-правовых актов, регламентирующих правоотношения между администрацией области, учебными заведениями и обучающимися государственными служащими.

                                                    Заместителю     главы

                                                    администрации области

                                                    _____________________

Направление-рекомендация
для включения в госзаказ на подготовку государственных служащих органов исполнительной власти области на 200 __ г.

_________________________________________________________________________

                        (фамилия, имя, отчество)

Должность _______________________________________________________________

Год рождения ____________________________________________________________

Образование _____________________________________________________________

Специальность по образованию ____________________________________________

Стаж работы на госслужбе ________________________________________________

Краткая характеристика госслужащего _____________________________________

_________________________________________________________________________

_____________________________________________ рекомендует для поступления

     (наименование структурного подразделения администрации области)

_________________________________________________________________________

                                  (ФИО)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

 (наименование образовательной программы: первое высшее профессиональное

        образование, второе высшее профессиональное образование,

                   профессиональная переподготовка)

Форма обучения __________________________________________________________

                           (очная, заочная, очно-заочная)

по специальности ________________________________________________________

                   (государственное и муниципальное управление, финансы

                             и кредит, юриспруденция и т.д.)

на бюджетной основе в целях _____________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

      (перспектива профессионально-должностного роста; выполнение

    квалификационных требований к служащим, замещающим государственные

     должности госслужбы, включение в резерв кадров; получение новой

 специальности в связи с потребностью структурного подразделения и т.д.)

Подпись руководителя

структурного подразделения

администрации области                           _________________________