Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решением городского Совета города Астрахани от 2 декабря 1997 г. N 157 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение 2
к решению
городского Совета
от 19 мая 1997 г. N 64
(с изменениями от 2 декабря 1997 г.)
Договор о совместной деятельности
г. Астрахань |
_______________ 199 ___ г. |
Управление по молодежной политике, туризму, международным связям, работе с воинскими частями администрации г. Астрахани, именуемое в дальнейшем "Управление", в лице начальника Управления Волкова Леонида Георгиевича, Управление федеральной службы занятости России по г. Астрахани, именуемое в дальнейшем "Служба занятости", в лице Салтыкова Владимира Викторовича и __________________________________________________, именуемое в дальнейшем "Предприятие", в лице _____________________________ заключили настоящий договор о нижеследующем:
I. Предмет договора
1.1. Трудоустройство молодежи в возрасте до 26 лет на Предприятие, согласно приложению 1, по направлению Службы занятости и предоставление налоговых льгот Предприятию по предложению Управления.
1.2. Договор регламентирован законодательством РФ о занятости, труде, Положением ФСЗ России N 150 от 22.11.94 об организации "Молодежной практики", постановлением администрации г. Астрахани N 3953 от 22.11.96 "О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях муниципальной собственности для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" и Положения администрации г. Астрахани N 64 от 19.05.97 "О льготах предприятиям, трудоустраивающим молодежь".
II. Обязанности сторон
2.1. Предприятие обязуется осуществлять трудоустройство молодежи на создаваемые рабочие места, согласно приложению 1, по направлению Службы занятости.
2.2. Предприятие предоставляет в Службу занятости информацию об организации рабочего места для молодежи в месячный срок и информацию об освобождении рабочих мест в течение 10 дней со дня увольнения работника.
2.3. Предприятие проводит работу с молодежью в рамках программы "Рабочая карьера".
2.4. Предприятие ежеквартально предоставляет заверенное штатное расписание в налоговую инспекцию и в Управление.
2.5. Предприятие входит в Совет директоров молодежных предприятий при Управлении.
2.6. Предприятия осуществляют отчисления на реализацию городской молодежной политики в размере 2% от прибыли.
2.7. Служба занятости обязуется направлять молодежь для трудоустройства на Предприятие по его заявке.
2.8. Управление информирует городской Совет об исполнении принятого решения по предоставлению Предприятию налоговых льгот, при условии занятости молодежи на этом Предприятии.
2.9. Управление предоставляет методические материалы по реализации программы "Рабочая карьера" и обеспечивает работу Совета директоров молодежных предприятий.
III. Ответственность сторон
3.1. Предприятие и Управление в случае несоблюдения условий договора несут ответственность в соответствии с положением о льготах предприятиям, трудоустраивающим молодежь.
IV. Срок действия договора
4.1. Настоящий договор составлен в 3-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, вступает в силу с момента предоставления городским Советом налоговых льгот Предприятию и действует в течение периода работы трудоустроенной молодежи.
4.2. В случае лишения Предприятия льгот решением городского Совета г. Астрахани договор теряет свою силу.
V. Юридические адреса сторон
Управление по молодежной политике, |
Управление Федеральной |
414000, ул. Урицкого, 7, |
414000, ул. Октябрьская, 13, |
Предприятие
_____________________________
_____________________________
_____________________________
_____________________________
_____________________________
Руководитель
_____________________________
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.