Постановление мэра города Астрахани от 29 января 1998 г. N 283-м "О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" (с изменениями и дополнениями)(утратило силу)

Постановление мэра города Астрахани
от 29 января 1998 г. N 283-м
"О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности для лиц, особо нуждающихся в социальной защите"

С изменениями и дополнениями от:

27 мая 1998 г.

ГАРАНТ:

Постановлением мэра города Астрахани от 5 февраля 1999 г. N 277-м настоящее постановление признано утратившим силу

На основании Федерального закона "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", постановления Министерства труда Российской Федерации "Об утверждении рекомендаций по квотированию рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" от 06.02.95 N 9, в целях оказания содействия занятости социально незащищенным категориям граждан, испытывающим трудности в поиске работы, постановляю:

Информация об изменениях:

Постановлением мэра города Астрахани от 27 мая 1998 г. N 1647-м пункт 1 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Установить с 01.01.98 предприятиям, учреждениям и организациям города Астрахани (далее - предприятия), независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет более 30 человек, квоту для приема на работу инвалидов в размере 3% к среднесписочной численности работников с учетом работающих на предприятии и молодежи до 18 лет в размере 1% от среднесписочной численности работающих, без учета числа молодежи, работающей на предприятии.

При квотировании рабочих мест руководствоваться Порядком квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов и молодежи на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных на территории Астраханской области, утвержденным постановлением главы администрации Астраханской области от 27.01.98 N 20".

Информация об изменениях:

Постановлением мэра города Астрахани от 27 мая 1998 г. N 1647-м в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Установить с 01.01.98 предприятиям всех форм собственности с численностью не менее 35 человек квоту для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы в размере 3% от среднесписочной численности работающих, без учета ранее принятых для следующих категорий граждан:

- молодежи, в том числе, сирот и лишенных попечения родителей или лиц, их заменяющих, демобилизованных с военной службы;

- женщин воспитывающих детей-инвалидов, одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей;

- лиц, освобожденных из мест лишения свободы;

- лиц предпенсионного возраста;

- беженцев, вынужденных переселенцев;

- военнослужащих, уволенных в запас и членов их семей;

- граждан, подвергшихся воздействию радиации.

3. Отделу экономических связей управления экономической политики администрации города (Шилин) организовать работу по подготовке договоров с предприятиями всех форм собственности о квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан из числа социально незащищенных категорий по предложению управления Федеральной службы занятости России по городу Астрахани (Салтыков).

4. Поручить заместителю мэра города - начальнику управления экономической политики Абдулхалыкову М.А. от имени администрации города Астрахани заключать договоры о квотировании рабочих мест для граждан, нуждающихся в социальной защите (приложение).

5. Заместителям мэра города по территориям - главам администраций районов: Умерову Р.З., Золотову Ю.В., Карасеву Г.Г., Курбатову В.Г. в месячный срок довести до сведения руководителей предприятий, находящихся в муниципальной собственности, данное постановление и провести работу по организации рабочих мест в рамках установленных квот для социально незащищенной категории граждан.

6. Руководителям предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности:

6.1. Создать (оборудовать) или выделить из числа действующих рабочие места для социально незащищенной категории граждан в соответствии с установленной квотой.

6.2. Осуществить трудоустройство граждан на квотируемые рабочие места только по направлению органов службы занятости населения.

6.3. Производить ликвидацию рабочих мест, созданных в рамках квот после согласования с администрацией г. Астрахани с уведомлением управления федеральной службы занятости России по г. Астрахани.

6.4. Представлять в управление федеральной службы занятости России по г. Астрахани информацию по организации рабочих мест в рамках установленной квоты в месячный срок до начала их введения и информацию об освобождающихся рабочих местах, в рамках установленных квот, в течение 10 дней со дня увольнения работников.

7. Управление федеральной службы занятости России по г. Астрахани (Салтыков) информировать администрацию города (раз в полугодие) о ходе выполнения предприятиями данного постановления.

8. При невыполнении настоящего постановления должностные лица несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. Признать утратившим силу постановление администрации г. Астрахани от 22.11.96 N 3953 "О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях муниципальной собственности для лиц, особо нуждающихся в социальной защите".

Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города - начальника управления экономической политики Абдулхалыкова М.А.

Мэр города

И.А. Безрукавников

Договор
о квотировании рабочих мест для граждан, нуждающихся в социальной защите

N _____                                от "____" _____________ 199 ___ г.

Администрация города Астрахани по поручению мэра города, в лице заместителя мэра г. Астрахани Абдулхалыкова Марата Абдрахмановича, именуемая в дальнейшем "Администрация", действующая на основании Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации", Устава города, с одной стороны, и ____________________________ _________________________________________________________________________ именуемое в дальнейшем "Предприятие", в лице руководителя ________________, действующего на основании "Устава", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

I. Общие положения

1.1. Целью настоящего договора является обеспечение социальной защиты слабозащищенных категорий граждан, испытывающих затруднения в трудоустройстве.

1.2. Предметом настоящего договора является квотирование рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, по направлению службы занятости.

II. Обязанности сторон

2.1. Предприятие обязуется:

2.1.1. Создать (оборудовать) или выделить из числа действующих _______ рабочих мест для следующих слабозащищенных категорий граждан: инвалиды: ________________________ рабочих мест по следующим профессиям: _________________________________________________________________________ молодежь до 18 лет (подростки): ____ рабочих мест по следующим профессиям: _________________________________________________________________________ многодетные и одинокие родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов: ____ рабочих мест по следующим профессиям: ________________ _________________________________________________________________________ лица, освобожденные из мест лишения свободы: _______ рабочих мест по следующим профессиям: ____________________________________________________ длительно, свыше 8 месяцев, стоящие на учете в службе занятости: _________ рабочих мест по следующим профессиям: ____________________________________ военнослужащие, уволенные в запас, и члены их семей: _______ рабочих мест по следующим профессиям: _________________________________________________ лица предпенсионного возраста: ______ рабочих мест по следующим профессиям: _________________________________________________________________________ беженцы, вынужденные переселенцы: ______ рабочих мест по следующим профессиям: ______________________________________________________________.

2.1.2. Обеспечить санитарно-гигиенические требования, правила охраны и рекомендации медико-санитарной экспертизы по условиям и режимам труда.

2.1.3. Сохранить за лицом, трудоустроенным по квоте, все права и обязанности, предусмотренные законодательством.

2.1.4. Обеспечить лицу, трудоустроенному по квоте, заработанную плату не ниже минимальной, установленной государством.

2.1.5. В течение трех дней со дня издания приказа о приеме на работу направленного гражданина сообщить об этом в службу занятости.

2.1.6. Направлять службе занятости информацию об освободившихся рабочих местах в рамках квот, установленных настоящим договором, в течение 10 дней со дня увольнения работника.

2.1.7. Производить ликвидацию рабочих мест в рамках установленных квот только по согласованию с местной администрацией и службой занятости.

2.2. Администрация обязуется:

2.2.1. Предоставлять предприятию преимущественное право на условиях и в порядке, предусмотренных актами администрации, в их рекламной деятельности, публикации в центральных и местных изданиях и престижных каталогах.

2.2.2. В приоритетном порядке для предприятия согласовывать размещение его филиалов, представительств и других подразделений на территории города.

2.2.3. Оказывать содействие в обеспечении торгового, бытового обслуживания, организации общественного питания коллективу подразделения "предприятия" на договорной основе. Способствовать предприятию по его участию в региональных, международных выставках-ярмарках.

2.2.4. Отводить земельные участки для индивидуального жилищного, дачного и гаражного строительства работникам подразделения "предприятия", оформлять документы на право землепользования.

III. Порядок изменения и расторжения договора

3.1. По взаимному соглашению сторон в договор в любое время могут быть внесены изменения (дополнения), становящиеся неотъемлемой частью договора.

3.2. Все изменения и дополнения к данному договору действительны, если они оформлены в письменном виде и подписаны уполномоченными представителями сторон.

3.3. Настоящий договор действует с момента его заключения сроком на ________ год и может быть расторгнут по соглашению сторон или в ином порядке, предусмотренном законодательством.

IV. Разрешение споров

Разногласия, возникающие в процессе выполнения условий данного договора, предварительно рассматриваются сторонами в целях выработки взаимоприемлемого решения с оформлением двустороннего протокола, рассмотрения.

V. Юридические адреса сторон:

     "Администрация"                            "Предприятие"

г. Астрахань ул. Чернышевского, 6       ____________________________

тел. 24-65-04                                   (наименование)

Заместитель мэра города -               ____________________________

начальник управления экономической             (почтовый адрес)

политики                                ____________________________

М.А. Абдулхалыков ________________      телефон ____________________

"____" ______________ 199 ___ г.        Руководитель предприятия

                                        ____________________________

                                        "____" ___________ 199 __ г.

     М.П.                                          М.П.