Постановление главы администрации Астраханской области от 5 мая 1998 г. N 179 "О порядке продления срока нахождения на государственной службе в органах исполнительной власти Астраханской области" (утратило силу)

Постановление главы администрации Астраханской области
от 5 мая 1998 г. N 179
"О порядке продления срока нахождения
на государственной службе в органах исполнительной
власти Астраханской области"

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Астраханской области от 17 июня 2005 г. N 409 настоящее постановление признано утратившим силу

См. также Положение о порядке ведения личных дел лиц, замещающих государственные должности государственной службы органов исполнительной власти Астраханской области, утвержденное Постановлением главы администрации Астраханской области от 26 июня 1998 года N 262

В целях реализации Закона области "О государственной службе Астраханской области"

Постановляю:

Утвердить прилагаемый порядок продления срока нахождения на государственной службе в органах исполнительной власти Астраханской области.

Глава администрации области

А.П.Гужвин

Зарегистрировано в Федеральном регистре нормативных правовых актов субъектов РФ 4 декабря 2001 г.

Регистрационный N ru30000199800068

Порядок продления срока нахождения на государственной
службе в органах исполнительной власти Астраханской области
(утв. постановлением главы администрации области от 5 мая 1998 г. N 179)

I. Общие положения

1.1. Настоящий порядок разработан в соответствии со статьей 25 Федерального Закона "Об основах государственной службы Российской Федерации" и одноименной статьей Закона области "О государственной службе Астраханской области".

1.2. Названными статьями законов установлено специальное основание для прекращения государственной службы - достижение государственными служащими предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы. Предельный возраст нахождения на государственной должности государственной службы - 60 лет.

II. Продление срока государственной службы

2.1. Срок нахождения на государственной службе государственных служащих, достигших 60 лет и замещающих высшие, главные и ведущие должности, может быть продлен.

2.2. Продление нахождения на государственной службе допускается сроком на один год, но только до достижения государственным служащим возраста 65 лет.

После указанного возраста государственный служащий может быть принят на работу в государственный орган на условиях срочного трудового договора на должность, не относящуюся к государственной должности государственной службы.

2.3. Принятие решения о продлении срока службы либо увольнении со службы - право руководителя государственного органа.

2.4. Решение о продлении срока нахождения на государственной службе принимается:

- главой администрации области в отношении заместителей главы администрации области, руководителей структурных подразделений администрации области, помощников главы администрации области, уполномоченных представителей главы администрации области в государственных органах Российской Федерации и субъектах Федерации, а также в органах местного самоуправления, руководителей государственных учреждений, которые в соответствии с федеральными законами и законами области являются государственными служащими;

- первым заместителем главы администрации области (руководителем аппарата администрации области) в отношении заместителей руководителей структурных подразделений аппарата администрации области, а также других работников, замещающих государственные должности государственных служащих в подразделениях аппарата администрации области;

- руководителем самостоятельного подразделения в отношении служащих, замещающих государственные должности государственных служащих в этих подразделениях, в соответствии с делегированным ему правом по приему и увольнению государственных служащих;

2.5. Представление о продлении срока нахождения на службе государственного служащего, достигшего предельного возраста, либо увольнении с нее готовит руководитель подразделения, в чьем непосредственном подчинении находится государственный служащий.

2.6. В представлении должно быть дано обоснование, по каким критериям с госслужащим можно продлить контракт, либо обоснование о нецелесообразности продления срока службы;

2.7. При принятии решения о продлении срока госслужбы государственному служащему службой по кадровой политике при главе администрации области, либо отделами кадров самостоятельных подразделений готовится документ о продлении трудового контракта сроком на один год (форма прилагается).

2.8. В случае отказа в продлении срока службы отдел кадров предупреждает государственного служащего в письменной форме не позже, чем за два месяца о расторжении с ним трудового договора (контракта).

2.9. Не допускается продление нахождения на государственной службе государственных служащих, замещающих старшие и младшие государственные должности государственной службы и достигших предельного для государственной службы возраста 60 лет.

Данная категория государственных служащих за два месяца до достижения ими предельного возраста нахождения на государственной службе письменно предупреждаются о прекращении государственной службы.

2.10. Споры, связанные с расторжение трудового договора (контракта), по указанному основанию решаются в соответствии с действующим законодательством.