Постановление главы администрации Астраханской области от 20 февраля 2002 г. N 68 "Об областной целевой программе "Социальная адаптация военнослужащих, подлежащих увольнению из Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, и членов их семей" на 2002-2005 годы" (утратило силу)

Постановление главы администрации Астраханской области
от 20 февраля 2002 г. N 68
"Об областной целевой программе "Социальная адаптация военнослужащих,
подлежащих увольнению из Вооруженных Сил Российской Федерации,
других войск, воинских формирований и органов, и членов их семей"
на 2002-2005 годы"

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Астраханской области от 25 мая 2010 г. N 201 настоящее постановление признано утратившим силу

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 15 октября 2001 г. N 729 "О государственной программе "Социальная адаптация военнослужащих, подлежащих увольнению из Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, и членов их семей" на 2002-2005 годы" и в целях обеспечения государственной поддержки военнослужащих, подлежащих увольнению из Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба, и членов их семей постановляю:

1. Утвердить областную целевую программу "Социальная адаптация военнослужащих, подлежащих увольнению из Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, и членов их семей" на 2002-2005 годы (прилагается).

2. Определить государственным заказчиком Программы управление по работе с воинскими частями, правоохранительными и административными органами администрации области (Жилинский).

3. Комитету экономического развития и торговли администрации области (Максимова), финансовому управлению администрации области (Евлашев) в течение всего периода реализации Программы при формировании бюджета включать ее в перечень областных целевых программ и осуществлять финансирование в пределах ассигнований, предусмотренных на эти цели в областном бюджете.

4. Рекомендовать главам муниципальных образований районов области, на территории которых дислоцированы воинские подразделения, рассмотреть возможность оказания дополнительной помощи гражданам указанных в Программе категорий.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области Родненко И.В.

Глава администрации области

А.П. Гужвин

Областная целевая программа
"Социальная адаптация военнослужащих, подлежащих увольнению
из Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских
формирований и органов, и членов их семей" на 2002-2005 годы
(утв. постановлением главы администрации области от 20 февраля 2002 г. N 68)

Паспорт областной целевой программы
"Социальная адаптация военнослужащих, подлежащих увольнению
Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских
формирований и органов, и членов их семей" на 2002-2005 годы

      Наименование Программы  - областная  целевая  программа "Социальная

                                адаптация   военнослужащих,    подлежащих

                                увольнению  из Вооруженных Сил Российской

                                Федерации,   других    войск,    воинских

                                формирований  и  органов,  и  членов   их

                                семей" на 2002-2005 годы

     Основание для принятия   - постановление   Правительства  Российской

     Программы                  Федерации от 15 октября 2001 г. N  729 "О

                                государственной   программе   "Социальная

                                адаптация    военнослужащих,   подлежащих

                                увольнению из Вооруженных Сил  Российской

                                Федерации,    других   войск,    воинских

                                формирований  и   органов, и   членов  их

                                семей" на 2002-2005 годы"

     Заказчик Программы       - управление по работе с воинскими частями,

                                правоохранительными  и  административными

                                органами администрации области

     Основные разработчики    - управление по работе с воинскими частями,

     Программы                  правоохранительными и   административными

                                органами администрации области

                              - департамент федеральной   государственной

                                службы     занятости     населения     по

                                Астраханской области

     Цель Программы           - создание     и     развитие     правовых,

                                экономических и  организационных  условий

                                для      военнослужащих,       работников

                                правоохранительных    органов,   граждан,

                                уволенных с военной службы, и  членов  их

                                семей с целью их социальной  адаптации  в

                                связи    с    предстоящим     сокращением

                                численности войск

     Сроки реализации         - 2002-2005 годы

     Программы

     Основные мероприятия     - оказание      помощи      военнослужащим,

     Программы                  включенным  в   списки   на   увольнение,

                                гражданам, уволенным  с  военной  службы,

                                в получении  гражданской   специальности,

                                пользующейся спросом  на  рынке труда, на

                                доступных условиях, в данном регионе

                              - содействие гражданам, уволенным с военной

                                службы и принявшим решение  о  дальнейшем

                                проживании   в   Астраханской  области, в

                                получении   жилья,   в  том  числе  и  по

                                программе    "Государственный    жилищный

                                сертификат"

                              - оказание содействия  гражданам  из  числа

                                уволенных   с   военной   службы   в   их

                                трудоустройстве,  в  том  числе  и  путем

                                создания рабочих мест

                              - обеспечение   занятости   членов    семей

                                военнослужащих,      снижение      уровня

                                безработицы путем предоставления сезонных

                                и  временных работ, создания рабочих мест

                                для молодежи и несовершеннолетних

                              - создание     условий    для    реализации

                                научно-технического,         творческого,

                                интеллектуального   потенциала  уволенных

                                военнослужащих и членов их семей

                              - стимулирование      их      инновационной

                                деятельности

     Объем и источники        - всего по Программе - 7170,56 тыс. руб.;

     финансирования Программы   областной бюджет - 6468,56 тыс. руб.;

                                внебюджетные источники - 702 тыс. руб.

     Основные исполнители     - управление по работе с воинскими частями,

     Программы                  правоохранительными  и  административными

                                органами администрации  области;  военные

                                гарнизоны городов Ахтубинска и Знаменска;

                                Ахтубинский    филиал      Волгоградского

                                государственного университета; Знаменский

                                региональный  центр  социальной адаптации

                                военнослужащих и департамент  федеральной

                                государственной      службы     занятости

                                населения по Астраханской области

     Ожидаемые результаты     - подготовка   и привлечение к  концу  2005

     реализации Программы       года   около   3000 граждан,  уволенных с

                                военной   службы,   и   членов   их семей

                                к нормальной гражданской жизни в условиях

                                рыночных отношений

     Контроль за выполнением  - управление по работе с воинскими частями,

     Программы                  правоохранительными  и  административными

                                органами администрации области

Введение

Областная целевая Программа "Социальная адаптация военнослужащих, подлежащих увольнению из Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, и членов их семей" на 2002-2005 годы (далее именуется - Программа) разработана в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 октября 2001 года N 729 "О государственной программе "Социальная адаптация военнослужащих, подлежащих увольнению из Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, и членов их семей" на 2002-2005 годы".

Программа направлена на реализацию государственной политики в области социальной адаптации военнослужащих, подлежащих увольнению в 2002-2005 годах, и членов их семей на территории Астраханской области. Реализация Программы будет способствовать снижению социальной напряженности в области и армейской среде путем многоплановой подготовки военнослужащих к условиям гражданской жизни.

1. Содержание проблемы и обоснование
необходимости ее решения программными методами

Происшедшие за последнее десятилетие изменения в политической системе и экономической жизни России потребовали глубокого реформирования Вооруженных Сил Российской Федерации.

Сокращение Вооруженных Сил Российской Федерации порождает острую социальную проблему, связанную с адаптацией к новым условиям жизни и деятельности граждан, уволенных с военной службы и оказавшихся на рынке труда. За сравнительно короткий срок в структуре населения России сформировалась многочисленная группа риска из числа бывших военнослужащих.

В связи с сокращением численности Вооруженных Сил Российской Федерации большинство увольняемых военнослужащих, находящихся в трудоспособном возрасте и имеющих высокий образовательный уровень, готовы реализовать свой потенциал в гражданских условиях, стать важной опорой экономических реформ, особенно в области высоких технологий.

Указанные проблемы возможно решить путем разработки и реализации мер по профессиональной ориентации, подготовке и переподготовке, трудоустройству и социально-психологической поддержке, составляющих систему социальной адаптации военнослужащих.

Программа предусматривает решение проблем социально-профессиональной адаптации военнослужащих, увольняемых из Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, прежде всего силами и средствами организаций всех форм собственности, исполняющих указанные функции (Ахтубинский центр переподготовки военнослужащих - Ахтубинский филиал ВолГУ; центр адаптации военнослужащих города Знаменска и его филиалы; учебный центр города Знаменска, учебный центр "Компас" г. Астрахани), при целенаправленной поддержке администрации области.

2. Основная цель и задачи Программы

Основной целью Программы является комплексное решение на уровне администрации области проблем профессиональной ориентации, переподготовки и трудоустройства военнослужащих, увольняемых из Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, и членов их семей, выбравших для постоянного проживания территорию Астраханской области.

Задачами Программы являются:

- поддержание постоянно действующей в военных городках и гарнизонах системы социальной адаптации военнослужащих, подлежащих увольнению;

- организация заблаговременного консультирования по социально значимым вопросам, профессиональной ориентации и психологической поддержке военнослужащих, подлежащих увольнению;

- создание возможности для получения военнослужащими до их увольнения, но не позднее одного года, с военной службы одной из гражданских специальностей, востребованных на региональном рынке труда;

- создание благоприятных условий для реформирования действующих центров переподготовки, открытия в них новых специальностей и формирования системы социальной адаптации военнослужащих;

- оказание помощи в трудоустройстве гражданам, уволенным с военной службы, после получения ими гражданских специальностей;

- предоставление адресной методической, консультационной, информационной, образовательной и правовой поддержки малым предприятиям, создаваемым гражданами, уволенными с военной службы, силами специалистов центров переподготовки.

3. Сроки и этапы реализации Программы

Программа будет реализовываться в течение 2002-2005 годов в два этапа:

I этап (2002 год) - создание основ системы социальной адаптации военнослужащих, подлежащих увольнению, и членов их семей. В этот период в администрации области и в органах местного самоуправления районов и городов области, в военных гарнизонах, дислоцированных в Астраханской области, организуется работа справочно-консультационных пунктов, реорганизуется работа центров переподготовки, формируются и лицензируются новые полные и сокращенные образовательные программы, формируется банк данных о состоянии контингента;

II этап (2003-2005 годы) - развитие системы социальной адаптации военнослужащих, подлежащих увольнению, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей. На базе существующих центров проводится подготовка и переподготовка по гражданским специальностям военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей. На этом этапе создается информационная система (областной мониторинг), оказывается содействие в трудоустройстве граждан, уволенных с военной службы.

4. Система программных мероприятий

Программные мероприятия объединены по следующим направлениям:

- нормативно-правовое обеспечение системы социальной адаптации военнослужащих, подлежащих увольнению, и организационное обеспечение Программы;

- профессиональная ориентация и психологическая реабилитация военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы;

- трудоустройство граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, вовлечение их в предпринимательскую деятельность.

Реализация программных мероприятий позволит создать необходимую нормативно-правовую базу для комплексного решения вопросов социальной адаптации военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.

В процессе реализации Программы предусматривается подготовка нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность основных исполнителей Программы, а также порядок и условия профессиональной переподготовки военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.

Предполагается выпуск учебно-методической литературы, сборников нормативных правовых актов по вопросам профессиональной ориентации, переподготовки и трудоустройства военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы, силами специалистов Ахтубинского филиала ВолГУ, учебных и реабилитационных центров области, департамента федеральной государственной службы занятости населения по Астраханской области. Предполагается совершенствование методики их переподготовки, обмен опытом работы учебных центров, улучшение информационной и прогнозно-аналитической работы, а также проведение мероприятий по упорядочению работы, связанной с консультированием и профессиональной ориентацией.

В рамках реализации мероприятий по переподготовке военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы, по гражданским специальностям предусматривается восстановить работу центров социальной адаптации военнослужащих в городах Астрахани, Ахтубинске и Знаменске.

Основой для формирования центров будет служить учебно-материальная база и фонды действующих центров переподготовки военнослужащих, образовательные учреждения, финансируемые в том числе и из областного бюджета. На центры возлагается организационное и научно-методическое руководство, проведение комплекса мероприятий по профессиональной ориентации, переподготовке и трудоустройству прошедших обучение военнослужащих и содействие в организации ими после увольнения с военной службы предприятий малого и среднего бизнеса.

Координирующим органом системы социальной адаптации военнослужащих должно стать управление по работе с воинскими частями, правоохранительными и административными органами администрации области. Контроль образовательной деятельности центров социальной адаптации обеспечивает департамент общего и профессионального образования администрации области.

Предусмотрено проведение мероприятий по упорядочению системы переподготовки военнослужащих, подлежащих увольнению, по гражданским специальностям на основе анализа потребности этой категории населения в дополнительном профессиональном обучении, для чего предусмотрено открытие новых специальностей в Ахтубинском центре переподготовки - Ахтубинском филиале ВолГУ.

Для вовлечения граждан, уволенных с военной службы, в предпринимательскую деятельность и эффективного развития малого предпринимательства с использованием высвобождаемых помещений в военных городках предусматривается усиление взаимодействия органов государственной власти области, органов местного самоуправления, общественных организаций и объединений предпринимателей, командиров частей и начальников гарнизонов.

В целях координации деятельности и повышения эффективности мероприятий Программы предусматривается создание единой информационной базы по вопросам социального обеспечения, занятости и образования военнослужащих в Астраханской области.

На первом этапе Программы создается информационный центр (на базе управления по работе с воинскими частями, правоохранительными и административными органами администрации области), а на втором - единая информационная система с использованием каналов и средств связи заказчиков и основных исполнителей Программы.

При реализации программных мероприятий важная роль отводится взаимодействию всех государственных и негосударственных организаций, работающих над проблемой реабилитации уволенных военнослужащих и членов их семей.

5. Ресурсное обеспечение Программы

Для реализации Программы необходимы финансовые, материально-технические и трудовые ресурсы. Степень обеспечения ресурсами является определяющим фактором реализации Программы.

Для реализации Программы в целом за 2002-2005 годы будут использоваться средства, выделяемые федеральным и областным бюджетами, а также внебюджетные средства Знаменского центра социальной адаптации военнослужащих и Ахтубинского филиала ВолГУ.

Финансирование Программы осуществляется за счет:

- средств областного бюджета, выделяемых в 2002 и последующих годах на профессиональную подготовку и переподготовку военнослужащих, подлежащих увольнению, и членов их семей по сметам, утверждаемым администрацией области и органами местного самоуправления;

- средств внебюджетных источников, в том числе средств Знаменского центра социальной адаптации военнослужащих и Ахтубинского филиала ВолГУ.

Кроме того, реализация мероприятий Программы может осуществляться на условиях долевого финансирования в случае привлечения средств различных источников. Привлечение этих средств осуществляется на основе соглашений, договоров и контрактов, заключаемых в ходе реализации Программы.

Финансовое обеспечение Программы планируется исходя из следующих условий:

- за четыре года будет уволено не менее 3000 военнослужащих;

- в консультировании и профориентации нуждаются 100 процентов увольняемых офицеров, прапорщиков и военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на должностях солдат (матросов), сержантов и старшин (далее именуются - контрактники). Предполагается, что после завершения службы без предварительного профессионального обучения может быть трудоустроено не более 30 процентов уволенных офицеров, прапорщиков и контрактников.

Расчет необходимых средств произведен в соответствии с постановлением Правительства РФ от 15 октября 2001 года N 729 исходя из следующих показателей:

- средний показатель стоимости консультирования по субъектам Российской Федерации принят в размере 23,52 рубля на одного человека. Учитывая, что в среднем в консультировании нуждаются 100 процентов увольняемых военнослужащих, общий объем средств составляет 7056 рублей;

- стоимость переподготовки офицеров по 500-часовой программе составляет, по статистическим данным, в среднем до 6 тыс. рублей на одного человека. Прапорщики и контрактники нуждаются в основном в профессиональной переподготовке по рабочим специальностям, стоимость которой на одного человека составляет 2,5 тыс. рублей. Таким образом, средняя стоимость обучения одного человека составляет 4,6 тыс. рублей. С учетом того, что правом на профессиональную переподготовку воспользуются около 50 процентов увольняемых офицеров, прапорщиков и контрактников (около 1500 человек) и 10-12 процентов членов их семей (1000 человек), затраты по данному разделу составят 4,6 млн. рублей;

- стоимость услуг по оказанию содействия в трудоустройстве (предположительно не менее 1500 уволенных с военной службы и 1000 членов их семей) в среднем составляет 750 рублей на одного человека (размещение резюме в базах данных, организация ярмарок вакансий, поиск рабочих мест, реклама и т.д.). Общий объем средств составит 1,875 млн. рублей;

- подготовка военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, по полной программе из расчета 3,6 тыс. рублей - не менее 25 человек в год, что потребует 360 тыс. руб. (за счет средств Ахтубинского филиала ВолГУ).

 Итого по разделу                                 -   6905,56 тыс. рублей

 из них: областной бюджет                         -   6283,56 тыс. рублей

 Знаменский центр социальной                      -   242 тыс. рублей

 адаптации военнослужащих

 Ахтубинский филиал ВолГУ                         -   380 тыс. рублей

6. Организация управления Программой и контроль за ее реализацией

Контроль за ходом реализации Программы осуществляет управление по работе с воинскими частями, правоохранительными и административными органами администрации области в форме проверки исполнения мероприятий Программы на основании отчетов, представляемых исполнителями мероприятий ежеквартально. Формы отчетов определяются в договорах, заключаемых с исполнителями каждого мероприятия Программы.

Основные исполнители Программы - департамент федеральной государственной службы занятости населения по Астраханской области; Ахтубинский, Знаменский и Астраханские гарнизоны; центры переподготовки городов Ахтубинска, Знаменска и Астрахани; Ахтубинский филиал ВолГУ; Знаменский центр социальной адаптации военнослужащих.

До 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, исполнители представляют информацию в управление по работе с воинскими частями, правоохранительными и административными органами администрации области о ходе реализации Программы. Управление по работе с воинскими частями, правоохранительными и административными органами администрации области, в свою очередь, ежеквартально направляет отчет о ходе реализации Программы в комитет экономического развития и торговли администрации области.

С целью своевременной реализации Программы управление по работе с воинскими частями, правоохранительными и административными органами администрации области ежегодно представляет в комитет экономического развития и торговли администрации области годовую финансовую заявку.

Ответственность за использование финансовых средств возлагается на исполнителей Программы.

7. Оценка эффективности Программы

Эффективность выполнения намеченных Программой мероприятий оценивается количественными и качественными показателями, характеризующими достижение целей и выполнение задач настоящей Программы.

При реализации мероприятий Программы предполагается достичь следующих результатов:

- к концу 2002 года разработать программы реабилитации уволенных военнослужащих и их переподготовки во всех учебных и реабилитационных центрах области;

- подготовить и утвердить основные и дополнительные программы подготовки и переподготовки военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;

- разработать совместно с департаментом федеральной государственной службы занятости населения по Астраханской области программу трудоустройства увольняемых военнослужащих;

- к концу 2003 года пролицензировать в Ахтубинском и Знаменском центрах новые специальности, пользующиеся спросом на рынке труда;

- начиная с 2003 года осуществлять подготовку и переподготовку по новым специальностям по полной и сокращенной программам;

- с 2003 года на основе подготовленной базы данных оказывать содействие в развитии малого бизнеса и предпринимательства гражданам из числа уволенных военнослужащих и членов их семей.

Перечень мероприятий областной целевой программы
"Социальная адаптация военнослужащих, подлежащих увольнению
из Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск,
воинских формирований и органов, и членов их семей" на 2002-2005 годы

                                                                                                                В тысячах рублей

N п/п	Наименование мероприятий	Исполнители	Срок ис- полнения	Объем финансирования по годам					Источник финанси- рования	Ожидаемые результаты
				Всего	2002	2003	2004	2005
Нормативно-правовое обеспечение системы социальной адаптации военнослужащих, подлежащих увольнению, и организационное обеспечение программы
1.	Создание мониторинга военно- служащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей (для чего необходимо приобрести один вычислительный комплекс)	Управление по ра- боте с воинскими частями, правоох- ранительными и ад- министративными органами админист- рации области	1-й квартал 2002 го- да	35	35				Област- ной бюд- жет	Наличие мониторинга позво- лит оперативно и правильно решать вопросы социальной адаптации военнослужащих, увольняемых в запас или отставку
2.	Открытие и лицензирование но- вых специальностей в Ахтубинс- ком филиале ВолГУ	Администрация АФ ВолГУ	2002 год	30	15	15			Внебюд- жетные средства (АФ ВолГУ)	Открытие и лицензирование новых специальностей поз- волит осуществлять подго- товку и переподготовку по большему спектру специаль- ностей
3.	Открытие и лицензирование сок- ращенных программ переподго- товки и программ довузовской подготовки	Администрация АФ ВолГУ	2002 год	50	25	25			Внебюд- жетные средства (АФ ВолГУ)	Позволит осуществлять пе- реподготовку в более ко- роткие сроки, а также под- готовку молодежи к поступ- лению в высшие учебные за- ведения
4.	Оказание органам местного са- моуправления практической по- мощи в разработке программ со- циальной адаптации военнослу- жащих, подлежащих увольнению	Управление по ра- боте с воинскими частями, правоох- ранительными и ад- министративными органами админист- рации области	2002 год							Ускорит разработку органа- ми местного самоуправления программы социальной защи- ты военнослужащих, уволь- няющихся в запас
Профессиональная ориентация и психологическая реабилитация военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы
5.	Создание при юридических служ- бах гарнизонов консультацион- ных пунктов для военнослужа- щих, подлежащих увольнению с военной службы	Ахтубинский (в/ч 15650), Знаменский (в/ч 15644) и Астрахан- ский гарнизоны	2002 год							Обеспечит возможность по- лучения любой консультации по интересующим вопросам
6.	Создание при департаменте фе- деральной государственной службы занятости населения, АФ ВолГУ, центре САВ и штабах гарнизонов справочно-консуль- тационных пунктов и организа- ция в них соответствующей ра- боты	Департамент феде- ральной государст- венной службы за- нятости населения по Астраханской области, Ахтубин- ский филиал ВолГУ, центр социальной адаптации военно- служащих, гарнизо- ны области	2002- 2005 го- ды и на последу- ющий пе- риод	30,56 40	10 10	10 10	10 10	0,56 10	Област- ной бюд- жет Внебюд- жетный фонд (средст- ва цент- ров)	Справочно-консультационные пункты позволят получить военнослужащим и членам их семей более полную спра- вочную информацию по инте- ресующему их вопросу
				Всего по пункту 70,56
7.	Организация и проведение под- готовки и переподготовки воен- нослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в учебных центрах облас- ти	Центр САВ, АФ ВолГУ, органы фе- деральной государ- ственной службы занятости населе- ния по Астраханс- кой области	2002- 2005 го- ды	4378 360 222	1500 90 60	1500 90 60	1000 90 60	378 90 42	Област- ной бюд- жет АФ ВолГУ центр САВ	Позволят организовать тру- доустройство граждан с большей эффективностью
				Всего по пункту 4960
8.	Научно-методическое и информа- ционное сопровождение меропри- ятий по профессиональной ори- ентации военнослужащих	Управление по ра- боте с воинскими частями, правоох- ранительными и ад- министративными органами админист- рации области, службы занятости	2002- 2005 го- ды	В пределах средств, предусмот- ренных на эти цели						Своевременная корректиров- ка действий исполнителей Программы
9.	Психологическая реабилитация военнослужащих, граждан, уво- ленных с военной службы, и членов их семей	Центр САВ, АФ ВолГУ, центр "Ком- пас", органы феде- ральной государст- венной службы за- нятости населения по Астраханской области	2002- 2005 го- ды	70	20	20	15	15	Област- ной бюд- жет	Оказание психологической помощи нуждающимся
10.	Приобретение научно-методичес- кой литературы для консульта- ционных пунктов	Центр САВ, Ахту- бинский филиал ВолГУ, органы фе- деральной государ- ственной службы занятости населе- ния по Астраханс- кой области	2002- 2005 го- ды	80	20	20	20	20	Област- ной бюд- жет	Обеспечит учебные, кон- сультационные и адаптаци- онные центры области необ- ходимой литературой
11.	Периодическое проведение рабо- ты по распространению информа- ционных материалов в воинских частях с целью ранней профори- ентации военнослужащих, подле- жащих увольнению	Департамент феде- ральной государст- венной службы за- нятости населения по Астраханской области, Ахтубин- ский филиал ВолГУ, центры САВ и "Ком- пас"	2002- 2005 го- ды	В пределах средств, предусмот- ренных на эти цели						Будет способствовать свое- временной профессиональ- ной ориентации военнослу- жащих, подлежащих увольне- нию, с целью прогнозирова- ния работы центров
Трудоустройство граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, вовлечение их в предпринимательскую деятельность
12.	Ежегодное проведение ярмарок вакансий для решения проблемы трудоустройства военнослужа- щих, подлежащих увольнению, и членов их семей	Департамент феде- ральной государст- венной службы за- нятости населения по Астраханской области	2002- 2005 го- ды	В пределах средств, предусмот- ренных на эти цели						Обеспечение возможности трудоустройства, установ- ление контакта с работода- телями
13.	Оказание адресной помощи в трудоустройстве гражданам, уволенным в запас и прошедшим переподготовку, а также членам их семей	Департамент феде- ральной государст- венной службы за- нятости населения по Астраханской области, управле- ние по работе с воинскими частями, правоохранительны- ми и администра- тивными органами администрации об- ласти	2002- 2005 го- ды	В пределах средств, предусмот- ренных на эти цели						Обеспечение трудоустройст- ва по полученным в процес- се подготовки и переподго- товки специальностям
14.	Оказание помощи в трудоустрой- стве на постоянной и временной основе с частичной компенса- цией затрат работодателей из средств федерального и област- ного бюджетов	Департамент феде- ральной государст- венной службы за- нятости населения по Астраханской области, управле- ние по работе с воинскими частями, правоохранительны- ми и администра- тивными органами администрации об- ласти	2002- 2005 го- ды	1875	300	700	700	175	Област- ной бюд- жет	Обеспечение занятости граждан, нуждающихся в трудоустройстве, как на постоянной, так и на вре- менной основе
15.	Оказание помощи в развитии ма- лого предпринимательства граж- данам, уволенным в запас, и членам их семей	Департамент феде- ральной государст- венной службы за- нятости населения по Астраханской области и департа- мент труда и соци- ального развития администрации об- ласти	2002- 2005 го- ды	В пределах средств, предусмот- ренных на эти цели						Создание новых рабочих мест с использованием по- лученных в центрах знаний
16.	Создание банка вакансий для обслуживания граждан, уволен- ных в запас, и членов их семей	Департамент феде- ральной государст- венной службы за- нятости населения по Астраханской области	2002 год	В пределах средств, предусмот- ренных на эти цели						Обеспечение возможности военнослужащим, гражданам, уволенным с военной служ- бы, и членам их семей сво- евременно получать инфор- мацию по вопросам трудоус- тройства
	Всего: В том числе: областной бюджет внебюджетные источники			7170,56 6468,56 702	2085 1885 200	2420 2250 200	1905 1745 160	730,56 588,56 142