Постановление мэра города Астрахани от 28 марта 2002 г. N 745-м "О квотировании и резервировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" (утратило силу)

Постановление мэра города Астрахани
от 28 марта 2002 г. N 745-м
"О квотировании и резервировании рабочих мест на предприятиях,
в учреждениях и организациях для лиц, особо нуждающихся
в социальной защите"

ГАРАНТ:

Постановлением мэра города Астрахани от 13 марта 2003 г. N 658-м настоящее постановление признано утратившим силу

На основании Федерального закона "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", постановлений главы администрации Астраханской области от 27.01.1998 N 20 "О порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов и молодежи на предприятиях, в учреждениях и организациях", от 15.03.1999 N 97 "О порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования Астраханской области" и от 27.11.2001 N 564 "О внесении изменений и дополнений в постановление главы администрации области от 15.03.99 N 97" в целях оказания содействия занятости слабозащищенным категориям граждан, испытывающим трудности в поисках работы, постановляю:

1. Установить с 01.01.2002 предприятиям, учреждениям и организациям города Астрахани (далее именуются - предприятия), независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет более 30 человек, квоту для приема на работу инвалидов - 3% от среднесписочной численности работников с учетом работающих на предприятии.

2. Установить с 01.01.2002 предприятиям г. Астрахани, независимо от форм собственности, численность работников, в которых составляет 35 человек и более, квоту для приема на работу молодежи до 18 лет, впервые ищущей работу, особо нуждающейся в социальной защите и испытывающей трудности в поиске работы (сирот, выпускников детских домов, детей, оставшихся без попечения родителей) - 1% от среднесписочной численности работающих без учета числа молодежи, работающей на предприятии.

3. Установить с 01.01.2002 предприятиям города Астрахани, независимо от форм собственности, квоту для приема на работу выпускников образовательных учреждений профессионального образования по полученной ими специальности (профессии) в размере 3% к среднесписочной численности работников предприятия.

4. Рекомендовать ГУ "Астраханский городской центр занятости населения" при поступлении сведений о вакансиях по согласованию с работодателями резервировать рабочие места для лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы для следующих категорий граждан:

- молодежь из числа сирот и лишенных попечения родителей или лиц их заменяющих, а также демобилизованных с военной службы;

- одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей;

- женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста, детей-инвалидов;

- лиц, освобожденных из мест лишения свободы;

- лиц предпенсионного возраста;

- беженцев, вынужденных переселенцев;

- граждан, уволенных с военной службы и членов их семей;

- граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф.

5. Заместителям мэра города по территориям - главам администраций районов Умерову Р.З., Золотову Ю.В., Карасеву Г.Г., Курбатову В.Г.:

5.1. В месячный срок довести до сведения руководителей муниципальных предприятий данное постановление мэра города.

5.2. Провести работу с работодателями по организации рабочих мест в рамках установленных квот с заключением соответствующих договоров.

6. Руководителям предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности:

6.1. Организовать (оборудовать) или выделить из числа имеющихся рабочие места для инвалидов, молодежи до 18 лет, впервые ищущей работу, особо нуждающейся в социальной защите и испытывающей трудности в поиске работы (сирот, выпускников детских домов, детей, оставшихся без попечения родителей), а также выпускников образовательных учреждений профессионального образования в соответствии с установленной квотой.

6.2. Осуществлять трудоустройство граждан на квотируемые рабочие места только по направлениям органов службы занятости населения.

6.3. Производить ликвидацию рабочих мест, созданных в рамках квот, после согласования с администрацией города с уведомлением ГУ "Астраханский городской центр занятости населения."

6.4. Представлять в ГУ "Астраханский городской центр занятости населения" информацию по организации рабочих мест в рамках установленной квоты в месячный срок до начала их введения и информацию об освобождающихся рабочих местах в течение 10 дней со дня увольнения работников.

6.5. Осуществлять резервирование вакантных рабочих мест для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите по предложению ГУ "Астраханский городской центр занятости населения".

6.6. ГУ "Астраханский городской центр занятости населения" информировать администрацию города (раз в полугодие) о ходе выполнения предприятиями данного постановления мэра города.

7. При невыполнении настоящего постановления мэра города должностные лица несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. Признать утратившим силу постановление мэра города от 08.06.2000 N 1811-м "О квотировании и резервировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для лиц, особо нуждающихся в социальной защите".

9. Общему отделу администрации города сделать соответствующую запись в оригинале постановления мэра города от 08.06.2000 N 1811-м.

10. Пресс-центру местного самоуправления города Астрахани опубликовать настоящее постановление мэра города в газете "Горожанин".

11. Контроль за исполнением настоящего постановления мэра города возложить на заместителя мэра города - начальника финансово-казначейского управления города Астрахани Абдулхалыкова М.А.

Мэр города

И.А. Безрукавников