Трудовой договор с руководителем структурного подразделения администрации области

ГАРАНТ:

См. форму "Трудового договора" в редакторе MS-WORD

Трудовой договор
с руководителем структурного подразделения администрации области
(утв. постановлением главы администрации области от 8 июля 2002 г. N 308)

С изменениями и дополнениями от:

30 декабря 2002 г., 30 июля 2003 г.

     Администрация  Астраханской  области  в  лице  главы   администрации

области (Губернатора), __________________________________________________

                                            (Ф.И.О.)

действующего  на  основании  Устава  Астраханской  области,  именуемая  в

дальнейшем "Администрация", с одной стороны, и гражданин(ка) ____________

_________________________________________________________________________

                                 (Ф.И.О.)

именуемый (ая) в дальнейшем "Руководитель", с другой  стороны,  заключили

настоящий трудовой договор о нижеследующем:

     Руководитель    назначается     на     государственную     должность

государственной службы __________________________________________________

                              (указать наименование государственной

_________________________________________________________________________

                 должности и структурного подразделения)

Реестром государственных должностей государственной  службы  Астраханской

области (часть 1 раздела 1 и часть II разделы 1, 3) /нужное  подчеркнуть/

должность,   замещаемая   Руководителем,   отнесена   к   высшей   группе

государственных должностей государственной службы Астраханской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Астраханской области от 30 июля 2003 г. N 350 в пункт 1 настоящего договора внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

     1. Руководитель обязуется:

     -  организовывать  и   обеспечивать   выполнение   Конституции   РФ,

федеральных законов, Устава и законов Астраханской области, постановлений

и  распоряжений  главы  администрации   области   в   интересах   граждан,

проживающих на территории Астраханской области;

     - добросовестно исполнять должностные  обязанности,  предусмотренные

Положением _____________________________________________________________,

___________________________________________________________, распоряжения

и указания вышестоящих руководителей, отданные в пределах их  должностных

полномочий;

     - соблюдать установленный администрацией порядок работы со служебной

информацией;

     -  в  процессе  осуществления  своей  деятельности   непосредственно

подчиняться ____________________________________;

     - поддерживать  уровень  квалификации,  достаточный  для  исполнения

своих должностных обязанностей;

     - ежегодно представлять сведения в органы государственной  налоговой

службы:

     а)  о  соблюдении   установленных   законодательством   ограничений,

связанных с государственной службой;

     б)  о  полученных  доходах  и  имуществе,  принадлежащем  на   праве

собственности, являющихся объектами налогообложения;

     - хранить государственную и иную охраняемую законом тайну,  а  также

не  разглашать  ставшую  известной  в  связи  с  исполнением  должностных

обязанностей служебную информацию и сведения, затрагивающие частную жизнь

честь и достоинство граждан.

     -    иметь    уровень    знаний     в     области     использования

информационно-коммуникационных   технологий   в   своей   профессиональной

деятельности не ниже определенного правовым актом Губернатора области.

     2. Руководитель имеет право на:

     - ознакомление с документами, определяющими его права и  обязанности

по замещаемой государственной должности государственной службы,  критерии

оценки  качества  работы  и  условия  продвижения  по  службе,  а   также

организационно-технические  условия,  необходимые   для   исполнения   им

должностных обязанностей;

     -  получение  в  установленном  порядке  информации  и   материалов,

необходимых для исполнения должностных обязанностей;

     - посещение  в  установленном  порядке  для  исполнения  должностных

обязанностей предприятий, учреждений и  организаций  независимо  от  форм

собственности;

     -  участие  в  подготовке  решений  в  соответствии  с  должностными

обязанностями;

     - ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами  о

своей деятельности и другими документами до их внесения в личное дело;

     - переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет

средств областного бюджета;

     -  проведение  по  его  требованию  служебного   расследования   для

опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;

     - объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих

прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

     - внесение предложений по совершенствованию государственной службы в

любые инстанции;

     - защиту своих трудовых прав всеми  законными  способам  и,  включая

судебную защиту.

     3. Руководитель не вправе:

     - заниматься другой оплачиваемой деятельностью кроме педагогической,

научной и иной творческой деятельности;

     -  быть  депутатом   законодательного   (представительного)   органа

Российской   Федерации,   законодательных   (представительных)    органов

Астраханской области, органов местного самоуправления;

     -  заниматься  предпринимательской  деятельностью  лично  или  через

поверенных лиц;

     - состоять членом органа управления коммерческой  организацией  если

иное не предусмотрено федеральным законом, или если ему в соответствии  с

законом не поручено участвовать в управлении этой организацией;

     -      использовать      в      неслужебных      целях      средства

материально-технического,  финансового  и  информационного   обеспечения,

другое государственное имущество и служебную информацию;

     -  получать  гонорары  за  публикации  и  выступления   в   качестве

государственного служащего;

     - получать от физических и юридических лиц  вознаграждения  (подарки

денежное  вознаграждение,  ссуды,  услуги,  оплату  развлечений,   отдыха

транспортные расходы и  иные  вознаграждения),  связанные  с  исполнением

должностных обязанностей, в том числе и после выхода на пенсию;

     - выезжать в служебные командировки за границу за счет физических  и

юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых  в

соответствии с международными  договорами  Российской  Федерации  или  на

взаимной основе по  договоренности  федеральных  органов  государственной

власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации  с

государственными  органами  иностранных  государств,   международными   и

иностранными организациями;

     - принимать участие в забастовках;

     - использовать свое служебное  положение  в  интересах  политических

партий, общественных, в том числе религиозных объединений для  пропаганды

отношения к ним.

     4.  Руководитель  несет  ответственность   за   ущерб,   причиненный

администрации  его  виновными  действиями  (бездействием),   в   порядке,

предусмотренном законодательством Российской Федерации.

     5. Администрация обязуется:

     -  ознакомить   Руководителя   с   нормативными   правовыми   актами

определяющими его права и обязанности;

     - создавать необходимые условия для безопасной и эффективной работы;

     - обеспечивать средствами и материалами, необходимыми для выполнения

должностных обязанностей;

     - сообщить достоверные характеристики условий  работы  и  обеспечил,

предоставление ему установленных законодательством компенсаций и льгот за

особые условия труда;

     - соблюдать законы и иные нормативные правовые акты о труде;

     - соблюдать условия настоящего трудового договора;

     6. Администрация имеет право:

     - требовать от Руководителя добросовестного  выполнения  должностных

обязанностей;

     - поощрять Руководителя за добросовестный труд;

     - привлекать Руководителя к дисциплинарной ответственности в случаях

совершения им должностных проступков;

     -  реализовать  другие  права,  установленные   законами   и   иными

нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации   и   Астраханской

области.

     7. Руководителю устанавливается:

     - должностной оклад ______ рублей;

     - надбавки:

     - за выслугу лет _______%;

     - за особые условия государственной службы ___________%;

     Ежемесячная надбавка за квалификационный разряд  устанавливается  по

результатам сдачи квалификационного экзамена либо аттестации.

     Руководителю  выплачиваются   премии   по   результатам   работы   и

производятся другие  выплаты  в  соответствии  с  нормативными  правовыми

актами Астраханской области.

     8.  Руководитель   приступает   к   выполнению   своих   должностных

обязанностей в срок, указанный в постановлении о назначении  (приеме)  на

работу.

     Ежегодный оплачиваемый отпуск  предоставляется  согласно  Положению,

утвержденному соответствующим постановлением главы администрации области.

     Отпуск предоставляется в соответствии с ежегодным графиком  отпусков

или по соглашению сторон и может быть предоставлен по  частям,  при  этом

продолжительность одной части отпуска не может быть менее 14  календарных

дней.

     К ежегодному отпуску, как правило, выплачивается материальная помощь

в соответствии с нормативными правовыми актами Астраханской области.

     9. Настоящий трудовой договор может быть  прекращен  по  основаниям,

предусмотренным  действующим  законодательством  Российской  Федерации  и

Астраханской области о труде и о государственной службе.

     10. Трудовой договор заключается:

     а) на неопределенный срок __________________________________________

     б) на определенный срок ____________________________________________

_________________________________________________________________________

              (указать причина заключения срочного договора)

     Начало действия трудового договора _________________________________

     Окончание действия трудового договора ______________________________

                                                (если он заключен

_________________________________________________________________________

                          на определенный срок)

     11.  Спор  и  иные  разногласия  по  настоящему  трудовому  договору

разрешаются по соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения -  в

порядке, установленном пунктом 2 статьи 10 Закона Астраханской области "О

государственной службе Астраханской области".

     12. Трудовой договор составлен в двух  экземплярах,  имеющих  равную

юридическую силу, один хранится в администрации, другой - у Руководителя.

     13. Трудовой договор  вступает  в  силу  с  момента  подписания  его

сторонами.

     Администрация области                      Руководитель структурного

                                                подразделения

                                                _________________________

                                                _________________________

                                                    (подпись Ф.И.О.)

     "__" _____ 200 __ года                     "__" _______ 200 ___ года

                                                Паспорт, серия ____ N____

                                                _________________________

     414000, г. Астрахань                       Адрес: __________________

     ул. Советская, 15                          _________________________

     МП                                         Дом, телефон ____________

                                                ИНН _____________________

                                                Пенсион. свид. __________