Постановление мэра города Астрахани от 28 октября 2002 г. N 2768-м "Об упорядочении условий оплаты труда работников учреждений культуры, искусства и кинематографии г. Астрахани" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление мэра города Астрахани
от 28 октября 2002 г. N 2768-м
"Об упорядочении условий оплаты труда работников учреждений культуры, искусства и кинематографии г. Астрахани"

С изменениями и дополнениями от:

22 января 2003 г.

ГАРАНТ:

Постановлением мэра города Астрахани от 22 июня 2005 г. N 915-м настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с постановлением главы администрации Астраханской области от 28.08.2002 N 421 "Об упорядочении условий оплаты труда работников областных учреждений культуры и искусства" и на основании статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты работникам учреждений культуры, искусства и кинематографии, финансируемых из городского бюджета, ежемесячных фиксированных надбавок за продолжительность непрерывной работы.

2. Разрешить руководителям учреждений культуры, искусства и кинематографии, находящихся в ведении органов местного самоуправления муниципального образования "Город Астрахань", производить расходы по установленным надбавкам в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного городским бюджетом на 2002 год без увеличения ассигнований с отнесением расходов согласно утвержденному Порядку.

3. Признать утратившим силу постановление мэра города от 14.09.2001 г. N 2614-м "О надбавках за выслугу лет работникам учреждений культуры г. Астрахани".

4. Общему отделу администрации города внести соответствующие изменения в поисково-справочную систему распорядительных документов администрации города.

5. Порядок выплаты ежемесячных фиксированных надбавок за продолжительность непрерывной работы работникам учреждений культуры, искусства и кинематографии не распространяется на библиотечных работников, которым данная надбавка устанавливается согласно Закону Астраханской области "О библиотечном деле в Астраханской области".

6. Настоящее постановление мэра города вступает в силу по истечении двух месяцев с момента его подписания.

7. Пресс-центру местного самоуправления г. Астрахани опубликовать настоящее постановление мэра города в газете "Горожанин".

8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города по социальной политике Е.Б. Элеменкину.

Мэр города

И.А. Безрукавников

Порядок
выплаты работникам учреждений культуры, искусства и кинематографии, финансируемых из городского бюджета, ежемесячных фиксированных надбавок за продолжительность непрерывной работы
(утв. постановлением мэра г. Астрахани от 28 октября 2002 г. N 2768-м)

С изменениями и дополнениями от:

22 января 2003 г.

1. Ежемесячная фиксированная надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях культуры, искусства и кинематографии устанавливается работникам в следующих размерах:

Разряд	Размер надбавок (руб.)
	от 1 - 5 лет	от 5 - 10 лет	от 10 - 15 лет	свыше 15 лет
1	40	80	120	160
2	45	90	135	180
3	50	100	150	200
4	55	110	175	220
5	60	120	180	240
6	65	130	195	260
7	70	140	210	280
8	80	160	240	320
9	85	170	255	340
10	95	190	285	380
11	110	220	330	440
12	120	240	360	480
13	130	260	390	520
14	140	280	420	560
15	150	300	450	600
16	160	320	480	640
17	180	340	550	700
18	200	360	600	750

Информация об изменениях:

Постановлением мэра города Астрахани от 22 января 2003 г. N 142-м пункт 2 настоящего порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Надбавки работникам устанавливаются приказом руководителя муниципального учреждения культуры и искусства с указанием их конкретного размера для каждого. Надбавки руководителям муниципальных учреждений культуры и искусства устанавливаются распорядительным актом учредителя.

3. Надбавки выплачиваются работникам одновременно с выплатой заработной платы за текущий месяц.

Информация об изменениях:

Постановлением мэра города Астрахани от 22 января 2003 г. N 142-м в пункт 4 настоящего порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной фиксированной надбавки за продолжительность непрерывной работы в городских учреждениях культуры, искусства и кинематографии, включаются:

- весь период работы в учреждениях культуры и искусства, независимо от ведомственной подчиненности;

- период работы в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях культуры и искусства;

- период работы в органах управления культуры;

- время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска;

- время учебы на курсах усовершенствования или повышения квалификации по специальности, время периода регистрации на бирже труда при получении пособия по безработице при условии, если вышеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними следовала работа, дающая право на надбавки;

- время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

- время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих срочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состояния здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждение культуры не превысил года;

- время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе.

5. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной фиксированной надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях культуры, искусства и кинематографии, не включается время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации.

6. Фиксированная надбавка за стаж работы в отрасли культуры, искусства и кинематографии не выплачивается работающим на условиях совместительства.

7. Если работник имеет нагрузку менее или более ставки, надбавка начисляется с учетом нагрузки, но не более ставки.