Постановление Губернатора Астраханской области от 4 февраля 2003 г. N 54 "О внесении изменений и дополнений в постановление главы администрации области от 27 июня 2002 г. N 289" (утратило силу)

Постановление Губернатора Астраханской области
от 4 февраля 2003 г. N 54
"О внесении изменений и дополнений в постановление главы администрации области от 27 июня 2002 г. N 289"

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Астраханской области от 17 июня 2005 г. N 409 настоящее постановление признано утратившим силу

Постановляю:

Пункт 9 Положения о порядке прохождения испытательного срока при замещении государственной должности государственной службы Астраханской области, утвержденного постановлением главы администрации области от 27.06.2002 N 289, изложить в следующей редакции:

"9. За 7 дней до истечения испытательного срока в кадровую службу подразделения администрации области представляется заключение по результатам прохождения государственным служащим испытательного срока в соответствии с установленной формой (прилагается).".

Губернатор области

А.П. Гужвин

ГАРАНТ:

См. форму заключения в формате MS-WORD

                                Заключение

 по результатам прохождения государственным служащим испытательного срока

     ____________________________________________________________________

           (фамилия, имя, отчество государственного служащего)

     ____________________________________________________________________

      (наименование государственной должности государственной службы,

                 замещаемой государственным служащим)

     Дата приема на работу                   ____________________________

                                                 (число, месяц, год)

     Дата окончания                          ____________________________

     испытательного срока                        (число, месяц, год)

     Руководитель                            ____________________________

     кадровой службы                                   (подпись)

     Оценка  уровня  соответствия  профессиональных  знаний   требованиям

занимаемой должности.

     (отметьте соответствующую Вашему мнению позицию)

     - уровень профессиональных знаний превосходит требования  к /------\

должности                                                        \------/

     - уровень  профессиональных  знаний полностью соответствует /------\

требованиям к должности                                          \------/

     - уровень профессиональных  знаний в основном соответствует /------\

требованиям к должности                                          \------/

     - уровень      профессиональных     знаний     недостаточно /------\

соответствует требованиям к должности                            \------/

     - уровень   профессиональных    знаний   не   соответствует /------\

требованиям к должности                                          \------/

     Оценка результатов труда.

     (отметьте соответствующую Вашему мнению позицию)

     - выполняет работу на  хорошем  профессиональном  уровне  в /------\

объеме, превышающем его должностные обязанности                  \------/

     - работу выполняет квалифицированно в полном объеме         /------\

                                                                 \------/

     - работу,  входящую   в  его  должностные  обязанности,   в /------\

основном выполняет                                               \------/

     - результаты работы неудовлетворительны*                    /------\

                                                                 \------/

     Решение, принятое по результатам прохождения испытания:

     - работник выдержал испытание                               /------\

                                                                 \------/

     - работник   в    основном  выдержал   испытание,    поданы /------\

рекомендации по совершенствованию профессиональных навыков       \------/

     - работник не выдержал испытания**                          /------\

                                                                 \------/

     "___" _______________ 200__ г.

     Непосредственный                        ____________________________

     руководитель испытания                            (подпись)

     Руководитель подразделения              ____________________________

                                                       (подпись)

___________________________

     * При  указании  позиции  "Результаты   работы  неудовлетворительны"

необходимо   представить   официальное    подтверждение    за    подписью

непосредственного руководителя по следующей форме:

     1. Задание (испытание) государственного служащего

Краткое описание задания, работ, поручений государственному служащему, установленных на срок испытания	Срок исполнения	Результаты работы	Примечания

     Дата _________________

     ____________________________________________________________________

                     (подпись непосредственного руководителя)

     С оценкой выполнения задания ознакомлен:

     Дата ______________         ----------------------------------------

                                   (подпись государственного служащего)

__________________________

     ** При указании позиции "Работник не  выдержал  испытания"  работник

имеет право обжаловать решение работодателя в судебном порядке.