Постановление администрации города Астрахани от 13 июня 2000 г. N 1882-м "Об утверждении Положения о Благодарственном письме мэра города Астрахани" (утратило силу)

Постановление администрации города Астрахани
от 13 июня 2000 г. N 1882-м
"Об утверждении Положения о Благодарственном письме мэра города Астрахани"

ГАРАНТ:

Постановлением мэра города Астрахани от 24 декабря 2013 г. N 11400-м настоящее постановление признано утратившим силу

Постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о Благодарственном письме мэра города Астрахани.

2. Пресс-центру местного самоуправления г. Астрахани опубликовать Положение о Благодарственном письме мэра города Астрахани в средствах массовой информации.

Мэр города

И.А. Безрукавников

Положение
о Благодарственном письме мэра города Астрахани
(утв. постановлением мэра города Астрахани от 13 июня 2000 г. N 1882-м)

1. Благодарственное письмо мэра города Астрахани является поощрением за многолетний безупречный труд, производственные достижения, значительный вклад в развитие науки, культуры, искусства, образования, здравоохранения, физической культуры и спорта, градостроительства, заслуги в охране жизни и прав граждан, благотворительность и в связи с различными памятными датами и профессиональными праздниками.

2. Благодарственным письмом мэра города Астрахани могут быть отмечены жители города Астрахани, Астраханской области, граждане Российской Федерации, проживающие в других регионах страны, а также иностранные граждане, по указанию мэра города или ходатайству.

3. Ходатайство о поощрении Благодарственным письмом мэра города Астрахани представляется в администрацию города ее структурными подразделениями, предприятиями, организациями, учреждениями всех форм собственности не позднее 15 дней до предполагаемой даты вручения.

4. Поощрение благодарственным письмом мэра города Астрахани оформляется распоряжением мэра города Астрахани.

5. Проект распоряжения мэра города Астрахани готовится в соответствии с Регламентом администрации города Астрахани и подписывается мэром города Астрахани.