Постановление главы администрации Астраханской области от 11 марта 2001 г. N 113 "Об управлении государственной службы и кадровой политики администрации области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление главы администрации Астраханской области
от 11 марта 2001 г. N 113
"Об управлении государственной службы и кадровой политики администрации области"

С изменениями и дополнениями от:

21 ноября 2001 г., 18 июля 2002 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Астраханской области от 25 сентября 2003 г. N 459 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с постановлением главы администрации области от 8 февраля 2001 г. N 41 "О формировании структуры аппарата администрации области" постановляю:

1. Преобразовать управление государственной службы и кадровой политики при главе администрации области в управление государственной службы и кадровой политики администрации области.

2. Утвердить Положение, структуру и штатное расписание управления государственной службы и кадровой политики администрации области (прилагаются).

3. Считать утратившим силу постановление главы администрации области от 29 ноября 1999 г. N 423 "Об утверждении Положения об управлении государственной службы и кадровой политики при главе администрации области, его структуры и штатного расписания".

Глава администрации области

А.П. Гужвин

Положение
об управлении государственной службы и кадровой политики администрации области
(утв. постановлением главы администрации области от 11 марта 2001 г. N 113)

I. Общие положения

1. Управление государственной службы и кадровой политики администрации области (далее именуется - управление) является структурным подразделением аппарата администрации области.

2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Уставом и законами Астраханской области, постановлениями и распоряжениями главы администрации области, а также настоящим Положением.

II. Основные функции управления

Основными функциями управления являются:

- обеспечение деятельности главы администрации области по определению им основных направлений кадровой политики и развития государственной службы, а также решению кадровых вопросов, отнесенных к его ведению законодательством Российской Федерации и Астраханской области;

- обеспечение контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и законов Астраханской области о государственной службе в органах исполнительной власти области;

- организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих государственные должности Астраханской области и государственные должности государственной службы органов исполнительной власти области;

- обеспечение реализации главой администрации области его полномочий в области государственных наград Российской Федерации и других видов поощрений;

- кадровое обеспечение аппарата администрации области.

III. Основные задачи управления

1. Основными задачами управления являются:

- подготовка законопроектов по вопросам государственной службы, вносимых главой администрации области в областное Представительное Собрание, проектов и заключений на проекты постановлений, распоряжений главы администрации области, аналитических и информационных материалов по вопросам, отнесенным к ведению управления;

- анализ положений, структур, штатных расписаний органов исполнительной власти и подготовка по поручению главы администрации области предложений по совершенствованию структуры администрации области;

- ведение банка статистических данных о персонале, анализ кадрового потенциала органов исполнительной власти, государственных учреждений, организаций и подготовка на этой основе аналитических, прогнозных и информационных материалов, характеризующих кадровую ситуацию;

- формирование с учетом предложений заместителей главы администрации области, руководителей структурных подразделений администрации области резерва кадров для замещения группы высших государственных должностей государственной службы органов исполнительной власти области;

- организация проведения аттестации, квалификационных экзаменов государственных служащих органов исполнительной власти области;

- участие в работе аттестационных, конкурсных комиссий по замещению вакантных должностей государственной службы;

- подготовка необходимых документов для присвоения государственным служащим администрации области квалификационных разрядов и классов;

- формирование на основе предложений руководителей структурных подразделений администрации области и исполнение ежегодного государственного заказа на профессиональную подготовку государственных служащих органов исполнительной власти;

- организация курсов повышения квалификации государственных и муниципальных служащих на учебной базе аппарата администрации области;

- обеспечение выполнения Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации по Астраханской области;

- хранение, ведение учета и контроля государственных наград Российской Федерации и организация их вручения;

- подготовка документов о присвоении звания "Ветеран труда", награждение Почетной грамотой и Благодарственным письмом администрации области;

- ведение личных дел, трудовых книжек, оформление служебных удостоверений сотрудников аппарата администрации области, государственных служащих, назначение и освобождение которых осуществляет глава администрации области;

- обеспечение подготовки документов, необходимых для назначения государственной пенсии, медицинского страхования сотрудников аппарата администрации области;

- участие в проведении служебных проверок по фактам нарушения законности и совершения должностных проступков государственными служащими органов исполнительной власти области;

- хранение документов по кадровым вопросам;

- рассмотрение в установленном порядке обращений органов государственной власти, организаций, учреждений, должностных лиц, общественных объединений, а также граждан по вопросам, входящим в компетенцию управления;

- консультация государственных служащих администрации области по вопросам, связанным с прохождением государственной службы.

2. Управление принимает участие в подготовке:

- проектов постановлений главы администрации области о назначении на государственные должности Астраханской области, государственные должности государственной службы области, а также об освобождении от указанных должностей;

- документов главы администрации области для согласования с федеральными органами государственной власти назначений ими руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и освобождений от указанных должностей;

- организационного обеспечения проведения по поручению главы администрации области областных мероприятий, совещаний, семинаров.

3. В целях обеспечения контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации, Астраханской области о государственной службе управление по поручению главы администрации области;

- организует проверки достоверности сведений, сообщенных гражданином о себе при назначении на государственные должности Астраханской области, государственные должности государственной службы области, и соблюдения лицами ограничений, связанных с замещением этих должностей;

- обобщает информацию о представлении лицами, замещающими государственные должности Астраханской области и государственные должности государственной службы области, справок о соблюдении ограничений, связанных с замещением этих должностей.

4. Управление решает стоящие перед ним задачи во взаимодействии с другими подразделениями администрации области.

IV. Обеспечение деятельности управления

1. Управление для осуществления своих основных функций в установленном порядке имеет право:

- запрашивать и получать необходимые материалы от подразделений администрации области, а также от учреждений, организаций и должностных лиц;

- пользоваться информационным банком данных администраций области;

- использовать системы связи и коммуникации администрации области;

- привлекать для осуществления отдельных работ ученых, преподавателей вузов и специалистов, в том числе на договорной основе.

2. Исполнительные органы государственной власти области в установленном порядке представляют в управление материалы и информацию, необходимые для реализации задач, определенных настоящим Положением.

3. Информационное, документационное, правовое, материально-техническое и транспортное обеспечение деятельности управления, а также социально-бытовое обслуживание его сотрудников осуществляют соответствующие подразделения администрации области и управление делами администрации области.

V. Руководство управления

1. Начальник управления назначается на должность и освобождается от должности главой администрации области.

В периоды временного отсутствия начальника управления его обязанности исполняет заместитель начальника управления.

Заместитель начальника управления, иные сотрудники управления назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем аппарата администрации области по представлению начальника управления.

2. Начальник управления:

- руководит деятельностью управления, обеспечивая решение возложенных на управление задач;

- представляет на утверждение главе администрации области Положение, структуру, штатное расписание управления;

- осуществляет комплектование штата управления;

- определяет функции подразделений управления;

- утверждает положения об отделах в составе управления;

- утверждает должностные инструкции сотрудников управления;

- принимает решения и подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции;

- вносит руководителю аппарата администрации области предложения о поощрении сотрудников управления и применении к ним мер дисциплинарного взыскания;

- в пределах своей компетенции решает вопросы командирования работников управления в пределах области, а по согласованию с руководителем аппарата администрации области - в пределах Российской Федерации;

- представляет управление во взаимоотношениях с соответствующими органами Российской Федерации и структурными подразделениями администрации области по вопросам государственной службы;

- осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Астраханской области.

Структура
управления государственной службы и кадровой политики администрации области
(утв. постановлением главы администрации области от 11 марта 2001 г. N 113)

                                      /--------------------\

                                      |Начальник управления|

                                      \--------------------/

 /---------------------\ /------------------------\ /---------------\ /------------\

 |   Организационно-   | | Отдел переподготовки,  | |               | |            |

 |аналитический отдел -| | повышения квалификации | |Наградной отдел| |Отдел кадров|

 |        5 ед.        | |и резерва кадров - 3 ед.| |- 3 ед.        | |- 3 ед.     |

 \---------------------/ \------------------------/ \---------------/ \------------/

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации Астраханской области от 18 июля 2002 г. N 334 настоящее штатное расписание внесены изменения

См. текст штатного расписания в предыдущей редакции

Штатное расписание
управления государственной службы и кадровой политики администрации области
(утв. постановлением главы администрации области от 11 марта 2001 г. N 113)

С изменениями и дополнениями от:

21 ноября 2001 г., 18 июля 2002 г.

------------------------------------------------------------------------\

                                              |  Кол-во   |  Должностные|

     Наименование должностей                  |  штатных  |  оклады     |

                                              |  единиц   |  (руб.)     |

------------------------------------------------------------------------|

Начальник управления                                 1            3780  |

                                                                        |

Заместитель начальника управления -                                     |

начальник отдела переподготовки,                                        |

повышения квалификации и резерва кадров              1            3565  |

                                                                        |

     Отдел переподготовки, повышения                                    |

     квалификации и резерва кадров                                      |

                                                                        |

Главный специалист                                   1            2380  |

                                                                        |

Ведущий специалист                                   1            1945  |

                                                                        |

     Отдел кадров                                                       |

                                                                        |

Начальник отдела                                     1            3350  |

                                                                        |

Старший референт                                     1            2380  |

                                                                        |

Ведущий специалист                                   1            1945  |

                                                                        |

     Наградной отдел                                                    |

                                                                        |

Начальник отдела                                     1            3350  |

                                                                        |

Главный специалист                                   1            2380  |

                                                                        |

Ведущий специалист                                   1            1945  |

                                                                        |

     Организационно-аналитический отдел                                 |

                                                                        |

Начальник отдела                                     1            3350  |

                                                                        |

Главный специалист                                   1            2380  |

                                                                        |

Ведущий специалист                                   1            1945  |

                                                                        |

Заведующий сектором правового обеспечения            1                  |

                                                                        |

Главный специалист                                                      |

Всего:                                              14                  |

В том числе государственных служащих                14                  |

------------------------------------------------------------------------/