Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Распоряжение Губернатора Астраханской области от 13 августа 2004 г. N 754-р "Об упорядочении оплаты труда муниципальных служащих Астраханской области" (утратило силу)
- Приложение N 1. Рекомендуемые должностные оклады муниципальных служащих Астраханской области
Приложение N 1. Рекомендуемые должностные оклады муниципальных служащих Астраханской области
Приложение N 1
к распоряжению Губернатора
Астраханской области
от 13 августа 2004 г. N 754-р
Рекомендуемые должностные оклады муниципальных служащих
Астраханской области
| Число жителей в муниципальном образовании | |||||||||||||||
| свыше 200000 чел. | от 100001 до 200000 чел. | от 20001 до 100000 чел. | от 15001 до 20000 чел. | ||||||||||||
| МРОТ | % соотно- шение к окладу главы МО |
Коэффици- ент реко- мендуемо- го долж- ностного оклада (соотно- шение к должност- ному окладу государс- твенного служащего аналогич- ной долж- ности) |
Предла- гаемый должно- стной оклад в МРОТ |
% соотно- шение к окладу главы МО |
Коэффициент рекомендуе- мого долж- ностного оклада (соотноше- ние к долж- ностному окладу государст- венного служащего аналогичной должности) |
Предла- гаемый должно- стной оклад в МРОТ |
% соотно- шение к окладу главы МО |
Коэффициент рекомендуе- мого долж- ностного ок- лада (соот- ношение к должностному окладу госу- дарственного служащего аналогичной должности) |
Пред- лагае- мый долж- ност- ной оклад в МРОТ |
% соотно- шение к окладу главы МО |
Коэффициент рекомендуе- мого должностно- го оклада (соотноше- ние к должностно- му окладу государст- венного служащего аналогичной должности) |
Предла- гаемый должност- ной оклад в МРОТ |
|||
| Муниципальные должности муниципальной службы, замещаемые в порядке назначения для обеспечения деятельности выборных должностей | |||||||||||||||
| Глава муниципаль- ного образования |
600 | 28 | 26 | 24 | 22 | ||||||||||
| Первый заместитель главы муни- пального образования |
600 | 72,7% | 0,88 | 20 | 68,5% | 0,77 | 18 | 62,6% | 0,65 | 15 | |||||
| Заместитель главы муни- пального образования |
600 | 62,5% | 0,86 | 18 | 58,7% | 0,75 | 15 | 52,6% | 0,62 | 13 | 46,3% | 0,50 | 10 | ||
| Руководитель аппарата |
600 | 62,5% | 0,86 | 18 | 57,1% | 0,73 | 15 | 50,9% | 0,60 | 12 | |||||
| Руководитель департамента комитета, управления, самостояте- льного отдела |
600 | 39,8% | 0,86 | 11 | 36,9% | 0,74 | 10 | 38,3% | 0,71 | 9 | |||||
| Помощник, советник, консультант главы муни- пального образования, заместителя главы муни- пального образования |
600 | 17,4% | 0,50 | 5 | 17,6% | 0,47 | 5 | 18,3% | 0,45 | 4 | |||||
| Муниципальные должности муниципальной службы, замещаемые в порядке назначения для выполнения полномочий органов местного самоуправления |
|||||||||||||||
| Заместитель руководителя департамента, управления самостоятель- ного отдела |
600 | 36,3% | 1,00 | 10 | 34,4% | 0,88 | 9 | 37,3% | 0,88 | 9 | |||||
| Руководитель отдела в составе департамента, комитета, управления |
600 | 31,1% | 1,00 | 9 | 33,4% | 0,92 | 8 | 36,2% | 0,92 | 8 | 39,5% | 1,00 | 9 | ||
| Заместитель руководителя отдела, сектора в составе департамента, комитета, управления |
600 | 27,1% | 1,00 | 8 | 29,2% | 1,00 | 8 | 31,6% | 1,00 | 8 | 34,5% | 1,00 | 8 | ||
| Главный специалист, консультант |
600 | 20,6% | 1,00 | 6 | 22,2% | 1,00 | 6 | 24,0% | 1,00 | 6 | 26,2% | 1,00 | 6 | ||
| Ведущий специалист |
600 | 17,4% | 1,00 | 5 | 18,8% | 1,00 | 5 | 20,3% | 1,00 | 5 | 22,2% | 1,00 | 5 | ||
| Специалист 1 категории |
600 | 12,7% | 1,00 | 4 | 13,6% | 1,00 | 4 | 14,8% | 1,00 | 4 | 16,1% | 1,00 | 4 | ||
| Специалист 2 категории |
600 | 9,5% | 1,00 | 3 | 10,2% | 1,00 | 3 | 11,1% | 1,00 | 3 | 12,1% | 1,00 | 3 | ||
| Специалист | 600 | 5,5% | 1,00 | 2 | 6,0% | 1,00 | 2 | 6,5% | 1,00 | 2 | 7,1% | 1,00 | 2 | ||
/-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\
| | Число жителей в муниципальном образовании |
| |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | от 6001 до 15000 чел. | от 3001 до 6000 чел. | от 1501 от 3000 чел. | до 1500 чел. |
| |-----------------------------+-----------------------------+---------------------------+------------------------------|
| | % |Коэффициент |Предла- | % |Коэффициент|Предла- | % |Коэффициент|Предла-| % |Коэффициент |Предла- |
| |соотно-|рекомендуе- | гаемый |соотно-|рекомендуе-|гаемый |соотно-|рекомендуе-|гаемый |соотно-|рекомендуе- |гаемый |
| |шение к| мого |должнос-|шение к| мого |должност-|шение к|мого |должно-|шение к|мого долж-|должност-|
| |окладу |должностного| тной |окладу |должностно-|ной оклад|окладу |должностно-| стной |окладу |ностного |ной оклад|
| | главы | оклада |оклад в | главы | го оклада |в МРОТ | главы |го оклада|оклад в| главы |оклада |в МРОТ |
| | МО |(соотношение| МРОТ | МО |(соотноше- | | МО |(соотноше- | МРОТ | МО |(соотношение| |
| | | к | | | ние к | | |ние к| | |к должност-| |
| | |должностному| | |должностно-| | |должностно-| | |ному окладу| |
| | | окладу | | | му окладу | | |му окладу| | |государст- | |
| | |государстве-| | |государст- | | |государст- | | |венного слу-| |
| | | нного | | | венного | | |венного | | |жащего ана-| |
| | | служащего | | | служащего | | |служащего | | |логичной | |
| | |аналогичной | | |аналогичной| | |аналогичной| | |должности) | |
| | | должности) | | |должности) | | |должности) | | | | |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Муниципальные должности муниципальной службы, замещаемые в порядке назначения для обеспечения деятельности выборных должностей |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Глава | | | 20| | | 18| | | 16| | | 14|
|муниципального| | | | | | | | | | | | |
|образования | | | | | | | | | | | | |
|--------------+-------+------------+--------+-------+-----------+---------+-------+-----------+-------+-------+------------+---------|
|Первый | | | | | | | | | | | | |
|заместитель | | | | | | | | | | | | |
|главы муници-| | | | | | | | | | | | |
|пального обра-| | | | | | | | | | | | |
|зования | | | | | | | | | | | | |
|--------------+-------+------------+--------+-------+-----------+---------+-------+-----------+-------+-------+------------+---------|
|Заместитель | 35,6%| 0,35| 7| | | | | | | | | |
|главы муници-| | | | | | | | | | | | |
|пального обра-| | | | | | | | | | | | |
|зования | | | | | | | | | | | | |
|--------------+-------+------------+--------+-------+-----------+---------+-------+-----------+-------+-------+------------+---------|
|Руководитель | | | | | | | | | | | | |
|аппарата | | | | | | | | | | | | |
|--------------+-------+------------+--------+-------+-----------+---------+-------+-----------+-------+-------+------------+---------|
|Руководитель | | | | | | | | | | | | |
|департамента, | | | | | | | | | | | | |
|комитета, | | | | | | | | | | | | |
|управления, | | | | | | | | | | | | |
|самостоятель- | | | | | | | | | | | | |
|ного отдела | | | | | | | | | | | | |
|--------------+-------+------------+--------+-------+-----------+---------+-------+-----------+-------+-------+------------+---------|
|Помощник, | | | | | | | | | | | | |
|советник, | | | | | | | | | | | | |
|консультант | | | | | | | | | | | | |
|главы муници-| | | | | | | | | | | | |
|пального обра-| | | | | | | | | | | | |
|зования | | | | | | | | | | | | |
|заместителя | | | | | | | | | | | | |
|главы муници-| | | | | | | | | | | | |
|пального обра-| | | | | | | | | | | | |
|зования | | | | | | | | | | | | |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Муниципальные должности муниципальной службы, замещаемые в порядке назначения для выполнения полномочий |
| органов местного самоуправления
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Заместитель | | | | | | | | | | | | |
|руководителя | | | | | | | | | | | | |
|департамента, | | | | | | | | | | | | |
|управления | | | | | | | | | | | | |
|самостоятель- | | | | | | | | | | | | |
|ного отдела | | | | | | | | | | | | |
|--------------+-------+------------+--------+-------+-----------+---------+-------+-----------+-------+-------+------------+---------|
|Руководитель | | | | | | | | | | | | |
|отдела в| | | | | | | | | | | | |
|составе депар-| | | | | | | | | | | | |
|тамента, коми-| | | | | | | | | | | | |
|тета, | | | | | | | | | | | | |
|управления | | | | | | | | | | | | |
|--------------+-------+------------+--------+-------+-----------+---------+-------+-----------+-------+-------+------------+---------|
|Заместитель | | | | | | | | | | | | |
|руководителя | | | | | | | | | | | | |
|отдела, | | | | | | | | | | | | |
|сектора в| | | | | | | | | | | | |
|составе депар-| | | | | | | | | | | | |
|тамента, коми-| | | | | | | | | | | | |
|тета, управле-| | | | | | | | | | | | |
|ния | | | | | | | | | | | | |
|--------------+-------+------------+--------+-------+-----------+---------+-------+-----------+-------+-------+------------+---------|
|Главный | 28,8%| 1,00| 6| 32,0%| 1,00| 6| | | | | | |
|специалист, | | | | | | | | | | | | |
|консультант | | | | | | | | | | | | |
|--------------+-------+------------+--------+-------+-----------+---------+-------+-----------+-------+-------+------------+---------|
|Ведущий | 24,4%| 1,00| 5| 27,1%| 1,00| 5| 30,5%| 1,00| 5| 34,8%| 1,00| 5|
|специалист | | | | | | | | | | | | |
|--------------+-------+------------+--------+-------+-----------+---------+-------+-----------+-------+-------+------------+---------|
|Специалист 1| 17,7%| 1,00| 4| 19,7%| 1,00| 4| 22,2%| 1,00| 4| 25,3%| 1,00| 4|
|категории | | | | | | | | | | | | |
|--------------+-------+------------+--------+-------+-----------+---------+-------+-----------+-------+-------+------------+---------|
|Специалист 2| 13,3%| 1,00| 3| 14,8%| 1,00| 3| 16,6%| 1,00| 3| 19,0%| 1,00| 3|
|категории | | | | | | | | | | | | |
|--------------+-------+------------+--------+-------+-----------+---------+-------+-----------+-------+-------+------------+---------|
|Специалист | 7,8%| 1,00| 2| 8,6%| 1,00| 2| 9,7%| 1,00| 2| 11,1%| 1,00| 2|
\-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------/