Приложение. Пример оценки технических предложений претендентов

Приложение
к Порядку

Пример оценки технических предложений претендентов

N п/п	Наименова- ние претендента	Оценка образца аудиторского заключения, отчета аудита (максимальное количество баллов - 60)	Оценка методики осуществления аудита и рекомендаций по итогам проведенного аудита (максимальное количество баллов - 20)	Оценка квалификации специалистов (максимальное количество баллов - 20)	Всего баллов
1.	"А"	45	20	18	83
2.	"АБ"	60	14	20	94
3.	"АБВ"	54	8	16	78

Пример методики оценки технического предложения претендента

N п/п	Критерии оценки	Макси- мальный балл
1.	Оценка образца аудиторского заключения по ранее проведенной проверке организации (без указания ее наименования и других идентификационных признаков), содержащего в обязательном порядке показатели и экономические расчеты, максимально соответствующие типовому техническому заданию, а также сведения о практической пользе, которую получила проверяемая организация в результате проведения аудита претендентом	60
1.1	Соответствие аудиторского заключения требованиям законодательства	16
1.2	Полнота и содержательность представленных копий аудиторских отчетов и заключений	22
1.3	Сведения о практической пользе, которую получила проверяемая организация в результате проведения аудита	22
2.	Методика осуществления аудиторской проверки	20
2.1	Наличие соответствующей методической базы для проведения работ: - понимание специфики учета в подобных компаниях; - знание законодательной базы; - полнота и детальность аудиторской проверки; - наличие механизма контроля за качеством аудита	6
2.2	План работы по проекту и сроки выполнения работ: - детальность; - разумность и объяснимость соотношения времени работы на объекте и в офисе; - разумность соотношения представленных сроков поставленным задачам; - реалистичность выполнения	2
2.3	Результаты работ: - оценка степени надежности системы внутреннего контроля и предложения по ее совершенствованию; - рекомендации по итогам проверки	10
2.4	Механизм взаимодействия с клиентом: - корректировка планов в процессе работы; - система взаимодействия; - техническая оснащенность	2
3.	Квалификация и опыт специалистов	20
3.1	Опыт и квалификация руководящего персонала: - образование, включая дополнительное образование (наличие российского или международного аттестата аудитора и т.д.); - опыт работы в аудите; - опыт проведения аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности аналогичных компаний данного сектора экономики	6
3.2	Опыт и квалификация специалистов-исполнителей: - образование, включая дополнительное образование (наличие российского или международного аттестата аудитора и т.д.); - опыт проведения аудита	8
3.3	Общая характеристика претендента: - распределение функциональных обязанностей внутри команды; - использование специалистов других направлений для оказания более полного объема услуг по проекту	4
3.4	Общее впечатление от представленных резюме: - полнота информации; - уместность информации	2