4. Структура кадрового подразделения и руководство кадровым подразделением

4. Структура кадрового подразделения и руководство
кадровым подразделением

4.1. Кадровое подразделение подчиняется непосредственно представителю нанимателя.

4.2. Руководство кадровым подразделением осуществляет руководитель кадрового подразделения, назначаемый на должность и освобождаемый от должности представителем нанимателя.

4.3. Руководитель кадрового подразделения:

- представляет представителю нанимателя проект положения о кадровом подразделении, предложения по структуре кадрового подразделения и численности гражданских служащих и работников кадрового подразделения;

- согласовывает положения об иных структурных кадровых подразделениях в пределах своей компетенции;

- представляет планы работы кадрового подразделения и отчеты о выполнении планов работы кадрового подразделения на утверждение представителю нанимателя;

- представляет должностные регламенты гражданских служащих кадрового подразделения на утверждение представителю нанимателя;

- несет персональную ответственность за решение возложенных на кадровое подразделение задач и осуществление его полномочий;

- подписывает и визирует документы в пределах своей компетенции;

- представляет представителю нанимателя проекты правовых актов исполнительного органа и иные документы, связанные с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, освобождением от замещаемой должности гражданской службы гражданских служащих кадрового подразделения, проекты правовых актов исполнительного органа и иных документов для приема на работу и увольнения работников кадрового подразделения, а также представляет предложения по применению мер поощрения и дисциплинарного взыскания к гражданским служащим и работникам кадрового подразделения;

- распределяет функциональные обязанности между гражданскими служащими кадрового подразделения.

4.4. По представлению руководителя кадрового подразделения гражданские служащие и работники кадрового подразделения назначаются на должность и освобождаются от должности представителем нанимателя.

4.5. Применение мер поощрения и дисциплинарного взыскания к руководителю кадрового подразделения осуществляет представитель нанимателя.