Статья 1

Статья 1

Внести в Закон Астраханской области от 19 сентября 2005 г. N 48/2005-ОЗ "О государственной гражданской службе Астраханской области" следующие изменения:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте настоящей статьи допущена опечатка. Дату вышеупомянутого закона следует читать 9 сентября 2005 г.

1) в статье 9:

часть 4 изложить в следующей редакции:

"4. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности устанавливаются для замещения:

1) высших должностей гражданской службы - не менее шести лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

2) главных должностей гражданской службы - не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

3) ведущих должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

4) старших должностей гражданской службы - не менее трех лет стажа работы по специальности.

Для младших должностей гражданской службы требования к стажу не предъявляются.";

дополнить частью 4 1 следующего содержания:

"4 1. В случае замещения должностей гражданской службы, отнесенных к старшей группе должностей, выпускниками образовательных учреждений высшего профессионального образования очной формы обучения, заключившими договор на обучение в соответствии с частью 2 статьи 61 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и поступившими на гражданскую службу в срок, установленный договором на обучение, требования к стажу работы по специальности не устанавливаются.";

дополнить частью 4 2 следующего содержания:

"4 2. Стаж гражданской службы, дающий право на замещение должностей гражданской службы, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа гражданской службы и зачета в него иных периодов замещения должностей в соответствии с законодательством Российской Федерации.";

2) пункт 2 части 5 статьи 12 изложить в следующей редакции:

"2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в следующих размерах:

а) по высшим должностям гражданской службы от 150 до 200 процентов должностного оклада;

б) по главным должностям гражданской службы от 120 до 150 процентов должностного оклада;

в) по ведущим должностям гражданской службы от 90 до 120 процентов должностного оклада;

г) по старшим должностям гражданской службы от 60 до 90 процентов должностного оклада;

д) по младшим должностям гражданской службы до 60 процентов должностного оклада.";

3) статью 18 изложить в следующей редакции:

"Статья 18. Поощрения и награждения за гражданскую службу

1. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрений и награждений:

1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

2) награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

3) награждение наградами Астраханской области;

4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;

5) иные виды поощрений и награждений, установленные Федеральным законом.

2. Выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет производится в следующих размерах:

1) при наличии стажа гражданской службы 15 и более лет - 10 должностных окладов в соответствии с замещаемой гражданским служащим должностью гражданской службы;

2) при наличии стажа гражданской службы от 10 до 15 лет - 5 должностных окладов в соответствии с замещаемой гражданским служащим должностью гражданской службы;

3) при наличии стажа гражданской службы менее 10 лет - 2 должностных оклада в соответствии с замещаемой гражданским служащим должностью гражданской службы.

3. Применение к гражданскому служащему поощрений и награждений, предусмотренных законодательством Российской Федерации, осуществляется по представлению представителя нанимателя в порядке, установленном федеральным законодательством.

4. Соответствующая запись о поощрении или награждении гражданского служащего вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.".