Постановление Правительства Астраханской области от 28 декабря 2006 г. N 451-П "Об оплате труда работников государственных казенных учреждений Астраханской области, подведомственных агентству по делам архивов Астраханской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Астраханской области от 1 августа 2013 г. N 280-П настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2013 года

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Астраханской области от 8 декабря 2011 г. N 533-П в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Правительства Астраханской области
от 28 декабря 2006 г. N 451-П
"Об оплате труда работников государственных казенных учреждений
Астраханской области, подведомственных агентству по делам архивов
Астраханской области"

С изменениями и дополнениями от:

12 сентября 2007 г., 28 мая 2008 г., 21 сентября, 8 декабря 2011 г.

В соответствии с Законом Астраханской области от 09.12.2008 N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области" и в целях введения иной системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений Астраханской области, подведомственных агентству по делам архивов Астраханской области, Правительство Астраханской области постановляет:

1. Установить размеры окладов (должностных окладов) работников государственных казенных учреждений Астраханской области, подведомственных агентству по делам архивов Астраханской области, согласно приложению.

2. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений Астраханской области, подведомственных агентству по делам архивов Астраханской области (далее - учреждения).

3. Финансирование расходов, связанных с реализацией пунктов 1 и 2 настоящего постановления, осуществлять в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Астраханской области на очередной финансовый год по фонду оплаты труда учреждений.

4. Руководителям учреждений (Кононенко А.Н., Летуновская О.В.):

4.1. Предупредить работников учреждений о предстоящих изменениях условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, в письменной форме не позднее чем за два месяца до введения системы оплаты труда, установленной настоящим постановлением.

4.2. Привести наименования должностей служащих и профессий рабочих учреждений в соответствие с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

5. Министерству социального развития и труда Астраханской области (Володин Э.М.) разработать:

- проект постановления Губернатора Астраханской области о признании утратившим силу постановления главы администрации Астраханской области от 30.03.99 N 113 "О введении новых условий оплаты труда работников государственного архива и центра хранения современной документации Астраханской области";

- проект постановления Правительства Астраханской области о порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (окладу) работников учреждений.

6. Агентству по печати и информационным коммуникациям Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать данное постановление в средствах массовой информации.

7. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Губернатор Астраханской области

А.А. Жилкин

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Астраханской области от 8 декабря 2011 г. N 533-П в настоящее Положение внесены изменения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений
Астраханской области, подведомственных агентству по делам архивов
Астраханской области"
(утв. постановлением Правительства Астраханской области от 28 декабря 2006 г. N 451-П)

С изменениями и дополнениями от:

12 сентября 2007 г., 21 сентября, 8 декабря 2011 г.

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Астраханской области от 09.12.2008 N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области" и устанавливает систему оплаты труда работников государственных казенных учреждений Астраханской области, подведомственных агентству по делам архивов Астраханской области (далее - учреждения).

2. Заработная плата работников учреждений состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.

3. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера.

3.1. Выплаты стимулирующего характера.

- ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет в размерах:

	при стаже работы	в процентах
	от 1 до 5 лет	10
	от 5 до 10 лет	15
	от 10 до 15 лет	20
	свыше 15 лет	30

- ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за сложность, напряженность и интенсивность в труде в следующих размерах:

а) руководителям - до 120 процентов окладу (должностному окладу);

б) специалистам и служащим - до 90 процентов оклада (должностного оклада);

в) рабочим - до 60 процентов оклада (должностного оклада);

- ежемесячные премии по результатам работы (размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальными размерами не ограничивается).

3.2. Выплаты компенсационного характера:

- доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов части оклада за каждый час работы в ночное время;

- ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах и порядке, определяемых в соответствии с Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573.

Работникам, месячная заработная плата которых ниже минимального размера оплаты труда, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), производятся доплаты до установленного федеральным законом минимального размера труда. Размер доплаты в каждом конкретном случае устанавливается ежемесячно приказом руководителя учреждения.

3.3. Порядок и условия осуществления стимулирующего и компенсационного характера устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

4. Работникам учреждений может выплачиваться материальная помощь в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения в размерах и порядке, определяемых коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения.