Постановление Правительства Астраханской области от 14 августа 2008 г. N 437-П "О социальной поддержке молодых специалистов агропромышленного комплекса" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Правительства Астраханской области
от 14 августа 2008 г. N 437-П
"О социальной поддержке молодых специалистов агропромышленного комплекса"

С изменениями и дополнениями от:

5 ноября 2008 г., 1 февраля 2012 г., 21 августа 2015 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Астраханской области от 13 апреля 2017 г. N 115-П настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2018 г.

Постановлением Правительства Астраханской области от 27 ноября 2015 г. N 593-П действие настоящего постановления было приостановлено с 1 января 2016 г. по 1 января 2018 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Астраханской области от 21 августа 2015 г. N 423-П в преамбулу настоящего постановления внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В целях обеспечения агропромышленного комплекса Астраханской области квалифицированными специалистами, усиления социальной защищенности и закрепления выпускников образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций в организациях агропромышленного комплекса и крестьянских (фермерских) хозяйствах Правительство Астраханской области постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Астраханской области от 21 августа 2015 г. N 423-П в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Установить единовременное пособие в размере:

- 100000 рублей - молодому специалисту агропромышленного комплекса, получившему высшее образование в сфере агропромышленного комплекса или обучающемуся на последнем курсе образовательной организации высшего образования в сфере агропромышленного комплекса;

- 50000 рублей - молодому специалисту агропромышленного комплекса, получившему среднее профессиональное образование в сфере агропромышленного комплекса.

2. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты единовременного пособия молодым специалистам агропромышленного комплекса.

3. Агентству по печати и информационным коммуникациям Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать данное постановление в средствах массовой информации.

4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования.

Губернатор Астраханской области

А.А. Жилкин

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Астраханской области от 21 августа 2015 г. N 423-П настоящий Порядок изложен в новой редакции

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок
выплаты единовременного пособия молодым специалистам
агропромышленного комплекса
(утв. постановлением Правительства Астраханской области от 14 августа 2008 г. N 437-П)

С изменениями и дополнениями от:

5 ноября 2008 г., 1 февраля 2012 г., 21 августа 2015 г.

1. Настоящий Порядок выплаты единовременного пособия молодым специалистам агропромышленного комплекса (далее - Порядок) устанавливает условия выплаты на территории Астраханской области единовременного пособия молодым специалистам агропромышленного комплекса (далее - единовременное пособие).

2. В целях настоящего Порядка под молодыми специалистами понимаются граждане Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно, получившие высшее образование в сфере агропромышленного комплекса или среднее профессиональное образование в сфере агропромышленного комплекса, впервые принимаемые на работу в соответствии с полученной квалификацией в течение одного года после окончания учебного заведения (в указанный период не включается срок прохождения военной службы по призыву) или обучающиеся на последнем курсе образовательной организации высшего образования в сфере агропромышленного комплекса и заключившие трудовые договоры с сельскохозяйственными организациями, организациями перерабатывающей промышленности и крестьянскими (фермерскими) хозяйствами (далее - работодатель), расположенными на территории Астраханской области (за исключением муниципального образования "Город Астрахань").

Правом на получение единовременного пособия молодой специалист может воспользоваться не позднее одного года с момента заключения трудового договора с работодателем (в указанный период не включается срок прохождения военной службы по призыву).

3. Основанием для выплаты единовременного пособия является заключение трудового договора на срок не менее 3 лет или на неопределенный срок между молодым специалистом и работодателем.

4. Главным распорядителем бюджетных средств на предоставление единовременного пособия является министерство сельского хозяйства и рыбной промышленности Астраханской области (далее - министерство).

Единовременные пособия предоставляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных министерству на указанные цели законом Астраханской области о бюджете Астраханской области на текущий финансовый год и плановый период.

5. Для получения единовременного пособия молодые специалисты представляют в министерство следующие документы:

- заявление о выплате единовременного пособия, включая согласие на обработку персональных данных, в произвольной письменной форме с указанием способа перечисления денежных средств (через отделение почтовой связи либо на лицевой счет, открытый в кредитной организации);

- копию паспорта;

- копию военного билета (в случае призыва на военную службу после окончания обучения и (или) после заключения первого трудового договора с работодателем);

- копию документа, подтверждающего период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком после заключения трудового договора);

- копию документа о высшем образовании (справку образовательной организации, подтверждающую обучение молодого специалиста на последнем курсе образовательной организации высшего образования) или среднем профессиональном образовании;

- заверенные работодателем:

копию трудового договора;

копию приказа (распоряжения) о приеме на работу;

копию трудовой книжки.

Министерство в течение 19 рабочих дней со дня регистрации документов рассматривает их и принимает решение о выплате (об отказе в выплате) единовременного пособия в форме правового акта министерства.

6. Основаниями для отказа в выплате единовременного пособия являются:

- несоответствие заявителя требованиям, установленным пунктом 2 настоящего Порядка;

- нарушение сроков, указанных в абзаце втором пункта 2 настоящего Порядка;

- непредставление (представление неполного пакета) документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка и (или) недостоверных сведений в них.

7. В случае принятия решения об отказе в предоставлении единовременного пособия министерство в течение 4 рабочих дней со дня принятия указанного решения письменно уведомляет заявителя об отказе в предоставлении единовременного пособия с указанием причин отказа.

После устранения оснований для отказа, указанных в абзаце четвертом пункта 6 настоящего Порядка, заявитель вправе повторно обратиться за выплатой единовременного пособия в порядке, установленном пунктом 5 настоящего Порядка.

8. В случае принятия решения о выплате единовременного пособия министерство в течение 4 рабочих дней со дня принятия решения перечисляет денежные средства способом, указанным в заявлении.

9. Молодой специалист в течение 3 лет со дня получения единовременного пособия один раз в полугодие, не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным полугодием, представляет в министерство справку, содержащую сведения об основном месте работы.

10. Получатели единовременного пособия несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за представление недостоверных сведений и несоблюдение условий выплаты единовременного пособия.

11. Молодой специалист обязан возвратить сумму полученного единовременного пособия в полном объеме в случае прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока со дня поступления на работу по следующим основаниям:

- прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением перевода к работодателю, указанному в пункте 2 настоящего Порядка;

- расторжение трудового договора по соглашению сторон в соответствии со статьей 78 Трудового кодекса Российской Федерации;

- расторжение трудового договора по инициативе работника по основанию, предусмотренному статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации;

- расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5 - 7, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

- прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 4 и 8 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Денежные средства, полученные молодым специалистом в качестве единовременного пособия, подлежат возврату в бюджет Астраханской области в течение 14 рабочих дней со дня расторжения трудового договора путем перечисления на счет министерства, открытый в управлении Федерального казначейства по Астраханской области.

Основания для возврата суммы единовременного пособия, указанные в абзацах втором - четвертом настоящего пункта, не применяются в случае, если молодой специалист в течение 14 рабочих дней со дня расторжения трудового договора заключит новый трудовой договор с работодателем, указанным в пункте 2 настоящего Порядка. Копия нового трудового договора в течение 3 рабочих дней со дня его заключения представляется молодым специалистом в министерство.

12. В случае отказа получателей единовременного пособия возвратить незаконно полученные средства министерство осуществляет возврат незаконно полученных средств в бюджет Астраханской области в судебном порядке.