Статья 3. Основные понятия

Статья 3. Основные понятия

В настоящем Законе используются следующие основные понятия:

1) системы оплаты труда - совокупность правовых норм, содержащихся в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах, принятых в соответствии с федеральным законодательством, и устанавливающих условия и размеры оплаты труда работников государственных, муниципальных учреждений Астраханской области с учетом отраслевой специфики их деятельности, включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера;

2) профессиональные квалификационные группы - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности;

3) оклад (должностной оклад), ставка заработной платы - фиксированный размер оплаты труда работника государственного, муниципального учреждения Астраханской области за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц либо за установленные нормы труда без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

4) выплаты компенсационного характера - доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера, обеспечивающие оплату труда работников государственных, муниципальных учреждений Астраханской области в повышенном размере;

5) выплаты стимулирующего характера - доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты, предусматриваемые системами оплаты труда работников с целью повышения мотивации качественного труда работников государственных, муниципальных учреждений Астраханской области и их поощрения за результаты труда.