Приложение. Порядок проведения аттестации руководителей государственных предприятий Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области

Приложение
к приказу министерства
здравоохранения Астраханской области
от 4 декабря 2008 г. N 613 Пр

Порядок
проведения аттестации руководителей государственных предприятий
Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения
Астраханской области

Настоящий Порядок устанавливает процедуру аттестации руководителей государственных предприятий Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области (далее - областное предприятие)

1. Общие положения

1. Аттестация руководителей областных предприятий проводится по истечении срока трудового договора, но не реже чем один раз в три года.

2. Целями аттестации руководителей областных предприятий являются:

а) объективная оценка деятельности руководителей областных предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;

б) оказание содействия в повышении эффективности работы областных предприятий;

в) стимулирование профессионального роста руководителей областных предприятий;

3. Аттестации не подлежат руководители областных предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года и беременные женщины. Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не менее чем через год после выхода на работу.

4. Перечень вопросов для аттестационных тестов при проведении аттестации руководителей областных государственных унитарных предприятий состоит из общей и отраслевой частей.

Общая часть перечня вопросов утверждена постановлением министерства имущественных и земельных отношений Астраханской области от 02.09.2008 N 14 "О внесении изменений в постановление министерства имущественных и земельных отношений Астраханской области от 20.07.2005 N 5 и утверждении общей части перечня вопросов для тестовых испытаний при проведении конкурса на замещение должности руководителя областного государственного унитарного предприятия и его аттестации". Общая часть вопросов должна быть доступна для всеобщего ознакомления.

5. Для проведения аттестации отдел кадрового документационного обеспечения и контроля управления правового, кадрового, документационного и технического обеспечения и контроля министерства здравоохранения Астраханской области:

а) совместно с управлением по финансам и инвестициям, отделом организации фармацевтической деятельности готовит отраслевую часть перечня вопросов для аттестационных тестов;

б) готовит проект приказа о создании аттестационной комиссии, определяющий количественный и персональный состав аттестационной комиссии; копия приказа направляется в министерство имущественных и земельных отношений Астраханской области;

в) составляет списки руководителей подведомственных областных предприятий, подлежащих аттестации и график ее проведения;

г) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;

д) обобщает вопросы для аттестационных тестов и вносит их на аттестационную комиссию.

II. Организация работы аттестационной комиссии

1. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Председателем аттестационной комиссии назначается член комиссии - представитель министерства здравоохранения Астраханской области.

Заместителем председателя является член аттестационной комиссии - представитель министерства имущественных и земельных отношений Астраханской области.

К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

Секретарем аттестационной комиссии назначается член комиссии - представитель министерства здравоохранения Астраханской области с правом совещательного голоса.

2. При проведении аттестации, результаты которой могут послужить основанием для увольнения руководителя предприятия в соответствии с подпунктом "б" пункта 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается член комиссии - представитель соответствующего выборного профсоюзного органа.

3. Председатель аттестационной комиссии руководит деятельностью комиссии, организует ее работу, распределяет обязанности между ее участниками.

4. Члены аттестационной комиссии, а также лица, привлекаемые для участия в ее работе, оповещаются о заседании не менее чем за 5 рабочих дней до ее проведения.

В случае, когда присутствие члена аттестационной комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.

5. График проведения аттестации утверждается министром здравоохранения Астраханской области, направляется в министерство имущественных и земельных отношений Астраханской области и доводиться до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.

В графике указываются:

а) дата, время и место проведения аттестации;

б) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.

6. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председатель комиссии.

7. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протокола мнение членов комиссии выражается словами "за" и "против".

III. Порядок работы аттестационной комиссии и проведения аттестации

1. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.

Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.

2. Аттестационная комиссия:

а) составляет и утверждает аттестационные тесты на основе общей и отраслевой частей перечня вопросов;

б) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов определяющих успешное прохождение аттестации. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа. Перечень вопросов периодически пересматривается.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2. Аттестационные тесты должны обеспечивать проверку знания руководителем областного предприятия:

а) отраслевой специфики предприятия;

б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;

в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

г) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;

д) основ маркетинга;

е) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости. Аттестационные тесты должны содержать не менее 60 вопросов.

3. В результате аттестации руководителя областного предприятия дается одна из следующих оценок:

а) соответствует занимаемой должности;

б) не соответствует занимаемой должности.

4. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю областного предприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия, а также направляется в министерство имущественных и земельных отношений Астраханской области для хранения в учетном деле областного предприятия.