Постановление мэра города Астрахани от 17 апреля 2008 г. N 993-м "Об утверждении Положения о материальном стимулировании работников муниципального образования "Город Астрахань", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и рабочих, занятых техническим обеспечением деятельности органов местного самоуправления"

В целях обеспечения социальных гарантий и усиления материальной заинтересованности работников муниципального образования "Город Астрахань", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и рабочих, занятых техническим обеспечением деятельности органов местного самоуправления, постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о материальном стимулировании работников муниципального образования "Город Астрахань", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и рабочих, занятых техническим обеспечением деятельности органов местного самоуправления.

2. Муниципальному казначейству города Астрахани обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления мэра города, в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Астрахани по фонду оплаты труда на содержание органов местного самоуправления муниципального образования "Город Астрахань" и самостоятельных структурных подразделений администрации города на соответствующий календарный год.

Мэр города

С.А.Боженов

Положение
о материальном стимулировании работников муниципального образования
"Город Астрахань", замещающих должности, не являющиеся должностями
муниципальной службы и рабочих, занятых техническим обеспечением
деятельности органов местного самоуправления
(утв. постановлением мэра города от 17 апреля 2008 г. N 993-м)

Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты труда, обеспечения социальных гарантий и усиления материальной заинтересованности работников муниципального образования "Город Астрахань", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и рабочих, занятых техническим обеспечением деятельности органов местного самоуправления (далее - работники).

I. Благодарность

За безупречную и эффективную работу работнику может быть объявлена благодарность мэра города, руководителя органа местного самоуправления или соответствующего структурного подразделения администрации города.

II. Единовременное поощрение

За качественное и квалифицированное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, компетентность при исполнении поручений руководителя, проявленную при этом инициативу и творческий подход, а также за сложность и срочность выполняемых работ, работник может быть разово поощрен в размере до 5 (пять) тысяч рублей.

Максимальный размер данного поощрения не может превышать трех должностных окладов в год.

III. Вручение ценного подарка

В связи с юбилейной датой работника (50, 55 60 и далее каждые 5 лет), а также при непрерывном стаже работы в органах местного самоуправления (10, 15 и далее каждые 5 лет) работник может быть поощрен ценным подарком на сумму не превышающую 3 (три) тысячи рублей.

IY. Поощрение в связи с юбилейной датой и стажем работы в органах местного самоуправления

В связи с юбилейной датой (50, 55, 60 и далее каждые 5 лет ), работник может быть поощрен в следующих размерах:

- при 50-летии - до 6 (шесть) тысяч рублей;

- при 55-летии и далее каждые 5 лет - до 8 (восемь) тысяч рублей.

Работникам, проработавшим непрерывно в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Астрахань" 10 лет производится выплата единовременного денежного вознаграждения в размере должностного оклада, за 15 и далее через каждые 5 лет в размере 1,5 оклада.

Поощрение, указанное в настоящем разделе, может быть выплачено одновременно с вручением ценного подарка.

Y. Поощрение в связи с выходом на государственную пенсию

В связи с выходом на государственную пенсию работник поощряется в следующих размерах:

1) при наличии стажа работы в органах местного самоуправления 20 и более лет - 10 должностных окладов в соответствии с замещаемой должностью;

2) при наличии стажа работы от 15 до 20 лет - 5 должностных окладов в соответствии с замещаемой должностью;

3) при наличии стажа работы менее 15 лет - 2 должностных оклада в соответствии с замещаемой должностью.

YI. Иные виды поощрения и материальной помощи

1. При рождении (усыновлении) ребенка одному из родителей оказывать материальную помощь в размере 30 (тридцать) тысяч рублей при предъявлении копии свидетельства о рождении.

2. При бракосочетании работника по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о браке оказывается материальная помощь в размере 20 (двадцать) тысяч рублей.

3. В случае тяжелой болезни работника по решению комиссии по социальному страхованию ему может быть оказана материальная помощь в размере от 3 (три) до 10 (десять) тысяч рублей.

4. В случае смерти работника, по заявлению его близких родственников (детей, родителей, одного из супругов) при представлении копии свидетельства о смерти оказывается материальная помощь в размере десяти должностных окладов.

5. В случае смерти близких родственников (детей, родителей, одного из супругов) работника по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим, работнику оказывается материальная помощь в размере 10 (десять) тысяч рублей.

6. Работникам в связи с государственными или профессиональными праздниками, юбилейными датами органов местного самоуправления и отдельных структурных подразделений администрации города может быть выплачено денежное поощрение в размере не более 10 (десять) тысяч рублей.

Максимальный размер данного поощрения не может превышать трех должностных окладов в год.

7. Работникам может быть выплачено материальное поощрение за счет полученной в текущем финансовом году экономии по фонду оплаты труда соответствующих структурных подразделений органов местного самоуправления. Решения о поощрении и конкретные размеры принимаются руководителями органов местного самоуправления муниципального образования "Город Астрахань" и самостоятельных структурных подразделений администрации города.

8. Материальное поощрение не выплачивается работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением пунктов 1-5 раздела YI настоящего Положения.

9. Общая сумма материального поощрения и материальной помощи, выплачиваемых в календарном году конкретному работнику, максимальными размерами не ограничивается.

YII. Общие положения

Решение о поощрении работников и оказании ему материальной помощи по основаниям, указанным в разделах I-YI настоящего Положения принимаются руководителями органов местного самоуправления муниципального образования "Город Астрахань" и самостоятельных структурных подразделений администрации города.

Финансирование расходов на материальное стимулирование работников осуществляется в пределах средств, предусмотренных в бюджете города на календарный год по фонду оплаты труда соответствующих структурных образований.