Приложение. Порядок предоставления иных субсидий из бюджета Астраханской области на мероприятия по реализации дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Астраханской области

Приложение
к постановлению Правительства
Астраханской области
от 31 марта 2010 г. N 150-П

Приложение 10
к Программе

Порядок
предоставления иных субсидий из бюджета Астраханской области
на мероприятия по реализации дополнительных мер по снижению напряженности
на рынке труда Астраханской области

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления иных субсидий из бюджета Астраханской области муниципальным образованиям Астраханской области на реализацию дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Астраханской области в 2010 году (далее - субсидия, дополнительные меры) в рамках реализации постановления Правительства Астраханской области от 18.01.2010 N 3-П "Об отраслевой целевой программе "Реализация дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Астраханской области на 2010 год".

2. Получателями субсидии являются органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Астраханской области (далее - муниципальные образования), реализующие дополнительные меры в форме организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, включая наставничество (далее - стажировка).

3. Главным распорядителем бюджетных средств является агентство по занятости населения Астраханской области (далее - агентство).

4. Основанием для выделения субсидии являются:

- заявка по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

- муниципальный правовой акт об утверждении долгосрочной программы, аналогичной отраслевой целевой программе "Реализация дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Астраханской области на 2010 год", утвержденной постановлением Правительства Астраханской области от 18.01.2010 N 3-П;

- подписанные двухсторонние и (или) трехсторонние соглашения о предоставлении межбюджетных трансфертов (далее - соглашение):

двухсторонние соглашения заключаются в случае реализации дополнительных мер органами местного самоуправления муниципальных образований;

трехсторонние соглашения заключаются в случае реализации дополнительных мер органами местного самоуправления муниципальных образований городских и сельских поселений.

5. Размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го муниципального образования на стажировку, включает возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) и рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

- размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го муниципального образования на реализацию дополнительного мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

- размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, действующего на период начисления заработной платы гражданам (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

- размер возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество, составляющий в месяц за каждого выпускника не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, действующего на период начисления заработной платы гражданам (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

- количество рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений, участвующих в мероприятии по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, в i-м муниципальном образовании;

- численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников, в i-м муниципальном образовании;

- период участия в мероприятии по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в i-м муниципальном образовании;

- период участия в мероприятии по организации стажировки наставников в i-м муниципальном образовании.

6. Перечисление субсидии осуществляется агентством в рамках межбюджетных отношений по разделу 1102 "Субсидии бюджетам субъектов Российской Федерации и муниципальных образований (межбюджетные субсидии)" в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Астраханской области в рамках бюджетных ассигнований, утвержденных Законом Астраханской области от 07.12.2009 N 97/2009-ОЗ "О бюджете Астраханской области на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов", по мере поступления заявок.

7. Муниципальное образование после получения субсидии ежемесячно, в срок не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в агентство отчет об использовании полученных средств по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

8. Средства субсидии носят целевой характер и могут быть использованы только по прямому назначению.

9. Контроль за достоверностью заявок, целевым использованием субсидии и достоверностью отчетов о расходовании субсидии осуществляют агентство, центры занятости и муниципальные районы в соответствии с действующим законодательством.

10. Муниципальное образование, получившее субсидию, несет ответственность за:

- недостоверность заявок;

- нецелевое использование субсидии;

- недостоверность отчета о расходовании субсидии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11. Агентство в случае выявления недостоверности заявок, нецелевого использования субсидии и (или) недостоверности отчетов об использовании субсидии уменьшает ее на сумму выявленного нарушения.

12. Остаток не использованной в текущем финансовом году субсидии подлежит возврату в доход бюджета Астраханской области.