Приложение. Перечень мероприятий отраслевой целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Астраханской области (2010 - 2013 годы)"

Приложение
к постановлению Правительства
Астраханской области
от 15 июля 2010 г. N 303-П

Приложение
к Программе

Перечень мероприятий
отраслевой целевой программы "Развитие государственной гражданской службы
Астраханской области (2010 - 2013 годы)"

Цель, задачи, наименование мероприятий	Сроки	Исполнители	Источники финансирования (бюджет Астраханской области)	Годы реализации				Показатели результативности выполнения Программы
				2010	2011	2012	2013	Наименование показателя	Ед. измерения	2009	2010	2011		2012	2013
Цель: формирование высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы Астраханской области, обеспечивающего эффективность государственного управления инновационной экономикой и социальными процессами
Задачи
1. Совершенствование правовых основ государственной гражданской службы Астраханской области
Приведение нормативных правовых актов Губернатора, Правительства Астраханской области в соответствие с федеральным законодательством в сфере государственной гражданской службы	2010 - 2011	Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области						Доля нормативных правовых актов Губернатора, Правительства Астраханской области, соответствующих федеральному законодательству	%	90	100		100	100	100
2. Формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности государственной гражданской службы, результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих
Проведение социологических опросов и мониторинга общественного мнения	2010 - 2013	Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области	1800,0	300, 0	300, 0	650,0	550,0	Доля граждан, доверяющих государственным гражданским служащим, к числу опрошенных	Индекс доверия граждан к государственным гражданским служащим	-	Базовое значение		110%	120%	130%
3. Разработка механизма предупреждения коррупции, разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе
1. Разработка проекта постановления Правительства Астраханской области "О типовом порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений"	2010	Администрация Губернатора Астраханской области	-					Количество принятых документов	ед.		1,0		-	-	-
2. Внесение дополнений в примерную форму типового должностного регламента, в должностные регламенты государственных гражданских служащих, касающихся норм противодействия коррупционным правонарушениям	2010 - 2013	Администрация Губернатора Астраханской области, служба безопасности и информационной защиты Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области						Доля должностных регламентов государственных гражданских служащих, содержащих противокоррупционные нормы	%	-	80,0		100,0	100,0	100,0
3. Разработка и реализация комплекса мероприятий по противодействию коррупции	2010 - 2012	Служба безопасности и информационной защиты Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области						Процент выполнения запланированных мероприятий по противодействию коррупции	%	-	100		100	100	-
4. Включение в состав комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти Астраханской области и урегулированию конфликта интересов представителей общественных организаций ветеранов, общественной палаты Астраханской области, общественных советов, созданных при исполнительных органах государственной власти Астраханской области	2010	Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области						Количество представителей общественных организаций, включенных в состав названных комиссий		-	30		40	50	90
5. Организация обучения государственных гражданских служащих Астраханской области, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции	2010	Администрация Губернатора Астраханской области, служба безопасности и информационной защиты Астраханской области						Доля государственных гражданских служащих, прошедших обучение, от общей численности исполнительных органов государственной власти Астраханской области	%	-	26,0		28,0	30,0	33,0
4. Упорядочение и конкретизация обязанностей государственных гражданских служащих в соответствии с их должностными регламентами
1. Совершенствование механизма обеспечения соблюдения государственными гражданскими служащими общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885	2010 - 2013	Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области	-					Доля государственных гражданских служащих, соблюдающих общие принципы служебного поведения	%	100	100		100	100	100
2. Разработка критериев оценки эффективности работы государственных гражданских служащих и качества исполнения ими должностных обязанностей	2010 - 2012	ОГУ "Астраханский региональный ресурсный центр"	-					Доля исполнительных органов государственной власти Астраханской области, в которых внедрены критерии оценки эффективности	%	-			10	50	100
3. Разработка типовых должностных регламентов государственных гражданских служащих с учетом показателей результативности	2011	Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области	-					Доля типовых должностных регламентов государственных гражданских служащих с учетом показателей результативности	%	Базовый уровень	50		100
4. Внедрение типовых должностных регламентов государственных гражданских служащих с учетом показателей результативности	2011 - 2013	Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области	-					Доля государственных служащих, должностные регламенты которых содержат показатели результативности	%				70	85	100
5. Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы
1. Разработка комплекса мер по формированию и подготовке кадрового резерва государственной гражданской службы	2010 - 2013	Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области	-					Доля вакантных должностей государственной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва	%	-	Базовое значение		120	130	150
2. Усовершенствование методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей	2010 - 2013	Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области	-					Доля вакантных должностей государственной службы, замещаемых на основе конкурса	%	-	Базовое значение		110	120	130
3. Унификация методов кадровой работы и кадрового делопроизводства, применяемых в исполнительных органах государственной власти Астраханской области	2012 - 2013	Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области	-					Методы кадровой работы и кадрового делопроизводства, применяемые в исполнительных органах государственной власти Астраханской области							+
4. Разработка автоматизированной системы тестирования для определения уровня знаний государственных гражданских служащих (граждан) по информатике, офисным технологиям и информационной культуре при проведении аттестации, квалификационного экзамена и конкурса на замещение вакантных должностей	2010	Администрация Губернатора Астраханской области	50,0	50,0	-	-	-	Автоматизированная система тестирования для определения уровня знаний государственных гражданских служащих (граждан) по информатике, офисным технологиям и информационной культуре при проведении аттестации, квалификационного экзамена и конкурса на замещение вакантных должностей					+	+	+
5. Разработка методических рекомендаций по организации и проведению мониторинга правоприменения законодательства в сфере государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области	2010 - 2011	Администрация Губернатора Астраханской области						Методические рекомендации по организации и проведению мониторинга	ед.	1	1		-	-	-
6. Разработка необходимых нормативных правовых актов для проведения мониторинга правоприменения законодательства в сфере государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области	2010 - 2011	Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области						Количество нормативных правовых актов, регулирующих проведение мониторинга	ед.	-	2,0		2,0	-	-
7. Обеспечение автоматизации кадровых процедур и внедрение информационных технологий в систему управления кадровыми ресурсами	2012 - 2013	Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области	-					Автоматизация кадровых процедур и внедрение информационных технологий в систему управления кадровыми ресурсами						+	+
6. Оптимизация численности государственных гражданских служащих с одновременным привлечением на государственную гражданскую службу наиболее квалифицированных специалистов и создание адекватных материальных стимулов в зависимости от объема и результатов работы государственных гражданских служащих
1. Разработка механизма стратегического кадрового планирования	2010 - 2013	Администрация Губернатора Астраханской области, ОГУ "Астраханский региональный ресурсный центр"	300,0	-	-	200,0	100,0	Внедрение механизма стратегического кадрового планирования Доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж государственной службы более 3 лет	%	-	Базовое значение		110	115	+ 120
2. Разработка модели проведения анализа функций исполнительных органов государственной власти Астраханской области	2010 - 2013	Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области	375,0	25,0	50,0	200,0	100,0	Модель проведения анализа функций исполнительных органов государственной власти Астраханской области			+		+	+	+
3. Разработка модели проведения анализа структуры исполнительных органов государственной власти Астраханской области	2010 - 2013	Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области	375,0	25,0	50,0	200,0	100,0	Модель проведения анализа структуры исполнительных органов государственной власти Астраханской области			+		+	+	+
4. Внедрение модели анализа структуры и функций исполнительных органов государственной власти Астраханской области	2011 - 2013	Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области		-				Оптимизация структуры и штатной численности исполнительных органов государственной власти Астраханской области			Базовый уровень		10	20	30
5. Проведение мероприятий по совершенствованию структуры и функций, сокращению штатной численности исполнительных органов государственной власти Астраханской области	2011 - 2013	Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области	-	-				Доля штатных должностей государственной службы, сокращенных в результате проведения мероприятий Программы по оптимизации штатной численности и исключению дублирования функций исполнительных органов государственной власти Астраханской области	%		Базовый уровень		10	20	30
7. Развитие системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих
1. Совершенствование системы размещения государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих	2010 - 2013	Администрация Губернатора Астраханской области, ОГУ "Астраханский региональный ресурсный центр"	-					Число государственных служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку и повышение квалификации	%	-	Базовый уровень		150	175	200
2. Организация и проведение мониторинга состояния профессиональной подготовленности государственных гражданских служащих	2011 - 2013	ОГУ "Астраханский региональный ресурсный центр"	-	-				Доля государственных гражданских служащих, прошедших оценку профессиональной подготовленности, от общей численности исполнительных органов государственной власти Астраханской области	% от общего числа государственных служащих	-	-		2,0	15,0	30,0
3. Проведение анализа образовательного уровня и профессиональной подготовленности руководителей и специалистов	2011 - 2013	ОГУ "Астраханский региональный ресурсный центр"	-	-				Доля руководителей и специалистов, прошедших оценку образовательного уровня и профессиональной подготовленности, от общей численности исполнительных органов государственной власти Астраханской области	% от общего числа государственных служащих	-	-		2,0	15,0	30,0
4. Анализ рынка образовательных услуг	2011 - 2013	ОГУ "Астраханский региональный ресурсный центр"	-	-				Доля высших учебных заведений Астраханской области, по которым проводится анализ образовательных услуг	%	-	17,0		20,0	23,0	25,0
5. Совершенствование механизма направления по целевому набору выпускников школ в высшие учебные заведения от Правительства Астраханской области	2010 - 2013	Администрация Губернатора Астраханской области						Доля граждан, поступивших на государственную службу на основе договора на обучение с обязательством последующего прохождения государственной службы, от общего числа граждан, поступивших на государственную службу	%	-	Базовое значение		120	130	140
6. Разработка и реализация инновационных программ повышения квалификации государственных гражданских служащих	2010 - 2013	Администрация Губернатора Астраханской области	800,0	50,0	50,0	400,0	300,0	Число реализованных инновационных образовательных программ в области государственной гражданской службы Число государственных гражданских служащих, принявших участие в инновационных образовательных программах в области государственной службы	% %	-	Базовое значение Базовое значение		112 200	120 250	125 300