Постановление мэра муниципального образования "Закрытое административно-территориальное образование Знаменск Астраханской области" от 24 декабря 2008 г. N 1995 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений ЗАТО Знаменск, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений и об оплате труда работников на основе ранее введенных систем оплаты труда" (документ утратил силу)

Постановление мэра муниципального образования
"Закрытое административно-территориальное образование Знаменск
Астраханской области"
от 24 декабря 2008 г. N 1995
"О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений ЗАТО Знаменск, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений и об оплате труда работников на основе раннее введенных систем оплаты труда"

Принято решением Совета муниципального образования "Закрытое
административно-территориальное образование Знаменск Астраханской области"
от 24 декабря 2008 года N 120

Руководствуясь Законом Астраханской области от 09.12.2008 года N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников бюджетных учреждений и отдельных работников исполнительных органов государственной власти Астраханской области, в соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации:

1. Ввести с 1 января 2009 г. новые системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений ЗАТО Знаменск, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников (за исключением муниципальных общеобразовательных учреждений ЗАТО Знаменск, новая система оплаты труда для работников которых введена с 1 августа 2008 года).

2. Рекомендовать муниципальным общеобразовательным учреждениям ЗАТО Знаменск порядок оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений ЗАТО Знаменск, введённый с 1 августа 2008 года в муниципальных общеобразовательных учреждениях ЗАТО Знаменск (за исключением МОУ "Основная общеобразовательная школа г. Знаменск"), распространить на период с 1 января 2009 года.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4. Установить, что введение новых систем оплаты труда для работников учреждений осуществляется руководителями этих учреждений.

5. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

6. Установить, что объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений в части оплаты труда работников, предусматриваемый главным распорядителем средств бюджета ЗАТО Знаменск, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг.

7. Утвердить:

1) Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений ЗАТО Знаменск (приложение 1);

2) Рекомендации по разработке муниципальными учреждениями ЗАТО Знаменск положений об оплате труда работников учреждений (включая рекомендации по дифференциации уровней оплаты труда в зависимости от квалификации и сложности выполняемых работ, порядку определения и размерам выплат компенсационного характера, а также порядку определения выплат стимулирующего характера и критериев их установления) (приложение 2);

3) Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения ЗАТО Знаменск (приложение 3).

8. Администрации ЗАТО Знаменск:

1) утвердить Примерные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам для работников муниципальных учреждений ЗАТО Знаменск;

2) утвердить Перечни должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей муниципальных учреждений ЗАТО Знаменск;

3) утвердить рекомендации по заключению трудового договора и его примерной форме;

4) организовать и провести обучение специалистов муниципальных учреждений в связи с введением новых систем оплаты труда.

9. Установить, что система оплаты труда гражданского персонала ОВД г. Знаменск осуществляется на условиях оплаты труда, установленных для работающих в территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации.

10. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных учреждений, в части оплаты труда работников, предусмотренных главным распорядителям средств бюджета ЗАТО Знаменск.

11. Финансовому управлению администрации ЗАТО Знаменск (Л.В. Кавчак):

1) разъяснять вопросы, связанные с применением настоящего постановления;

2) внести в месячный срок в установленном порядке предложения по приведению нормативных правовых актов ЗАТО Знаменск в соответствии с настоящим постановлением.

12. Гороо администрации ЗАТО Знаменск (Л.П. Мажуренко) и городскому отделу культуры администрации ЗАТО Знаменск (Н.В. Березуцких) привести нормативные правовые акты по вопросам, отнесенным к сфере их ведения, в соответствие с настоящим постановлением.

13. Руководителям муниципальных учреждений ЗАТО Знаменск (за исключением муниципальных общеобразовательных учреждений ЗАТО Знаменск) переход на новую систему оплаты труда осуществлять с учетом требований статей 74, 371 и 372 Трудового кодекса Российской Федерации.

14. Руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений ЗАТО Знаменск внести изменения в соответствии с настоящим постановлением в порядок оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений ЗАТО Знаменск, введённый с 1 августа 2008 года в муниципальных общеобразовательных учреждениях ЗАТО Знаменск, с учетом требований статей 74, 371 и 372 Трудового кодекса Российской Федерации.

15. Признать утратившим силу постановление мэра ЗАТО Знаменск от 23 июня 2008 г. N 1111 "О временном порядке оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений ЗАТО Знаменск".

16. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации ЗАТО Знаменск.

17. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.

Мэр ЗАТО Знаменск

В.Н. Лих