Приложение 4. Порядок установления выплат стимулирующего характера в учреждениях

Приложение 4
к Примерному положению,
утверждённому постановлением
мэра ЗАТО Знаменск
от 24 декабря 2008 г. N 1995

Порядок
установления выплат стимулирующего характера в учреждениях

1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются в пределах фонда оплаты труда коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в учреждениях согласно приложению 3 к Положению в пределах фонда оплаты труда.

2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы.

3. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам учреждений конкретизируются в трудовых договорах работников.

4. Премирование работников может осуществляться учреждением за высокие достижения в труде, за выполнение особо важных заданий, за общие результат работы, за участие в различных конкурсах, проводимых в учреждениях и других мероприятиях.

Порядок премирования основного персонала устанавливается учреждением самостоятельно, с учетом перечня примерных показателей стимулирования основного персонала за качество и количество труда, и утверждается локальным нормативным актом по согласованию с представительным органом работников.

Примечание: рекомендуется в первую очередь установить выплаты стимулирующего характера, применяемые ранее, например, при установлении системы стимулирования педагогических работников - стимулирующую выплату педагогическим работникам, подготовившим победителей, призёров, лауреатов международных, всероссийских, межрегиональных и предметных областных олимпиад и других соревнований и стипендиатов.