Постановление Правительства Астраханской области от 29 сентября 2011 г. N 396-П "О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 25.03.2008 N 124-П" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Правительства Астраханской области
от 29 сентября 2011 г. N 396-П
"О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области
от 25.03.2008 N 124-П"

С изменениями и дополнениями от:

15 декабря 2011 г., 14 мая 2013 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Астраханской области от 29 сентября 2016 г. N 337-П настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, распоряжением Правительства Астраханской области от 23.06.2011 N 249-Пр "О мерах по реализации на территории Астраханской области Федерального закона от 01.06.2011 N 106-ФЗ", в целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Астраханской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 25.03.2008 N 124-П "Об оплате труда работников государственного учреждения Астраханской области "Служба единого заказчика в сфере образования" следующие изменения:

1.1. Утратил силу с 1 января 2013 года.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 1.1 пункта 1

1.2. Утратил силу с 1 октября 2011 года.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 1.2 пункта 1

1.3. Пункт 2 Положения о системе оплаты труда работников государственного учреждения Астраханской области "Служба единого заказчика в сфере образования", утвержденного постановлением (далее - Положение), изложить в новой редакции:

"2. Заработная плата работников учреждения состоит из должностного оклада (оклада) и выплат стимулирующего и компенсационного характера.".

1.4. Пункт 3 Положения изложить в новой редакции:

"3. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера.

3.1. Выплаты стимулирующего характера:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу (окладу) за выслугу лет в размерах:

При стаже работы	В процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

- ежемесячная надбавка к должностному окладу (окладу) за сложность, напряженность и интенсивность в труде в следующих размерах:

а) руководителям - до 200 процентов должностного оклада (оклада);

б) специалистам и служащим - до 150 процентов должностного оклада (оклада);

в) рабочим - до 90 процентов должностного оклада (оклада);

- ежемесячная надбавка к должностному окладу (окладу) водителям автомобилей за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии - до 90 процентов должностного оклада (оклада);

- ежемесячные премии по результатам работы (размер премии определяется по результатам деятельности работника и не может превышать 25 процентов должностного оклада (оклада).

3.2. Выплаты компенсационного характера:

- доплата за работу в ночное время (с 22 до 6 часов) в размере 35 процентов должностного оклада (оклада) за каждый час работы в ночное время.

Конкретный размер ежемесячной надбавки за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии устанавливается приказом руководителя учреждения.

3.3. Порядок и условия осуществления выплат стимулирующего и компенсационного характера, кроме надбавки за выслугу лет, устанавливаются локальным актом учреждения. Выплаты производятся в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за сложность, напряженность и интенсивность в труде и премий руководителю учреждения устанавливаются министром образования и науки Астраханской области и фиксируются в форме правового акта министерства.

3.4. Доплата до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда работникам, месячная заработная плата которых ниже минимального размера оплаты труда, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в каждом конкретном случае устанавливается ежемесячно приказом руководителя учреждения.

3.5. В пределах средств, выделенных учреждению в бюджете Астраханской области на очередной финансовый год по фонду оплаты труда, работникам выплачиваются единовременные премии в размерах и порядке, определенных коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения.

3.6. За безупречную работу и в связи с юбилейными датами:

- награжденные почетной грамотой разово премируются согласно действующим нормативным правовым актам Астраханской области и локальным нормативным актам учреждения;

- выплачивается единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию от 2 до 5 должностных окладов (окладов).".

1.5. Пункт 4 Положения изложить в следующей редакции:

"4. Работникам один раз в календарном году выплачивается материальная помощь при предоставлении ежегодного основного отпуска в размере двух окладов (должностных окладов).

В пределах средств, выделенных учреждению в бюджете Астраханской области на очередной финансовый год по фонду оплаты труда, работникам оказывается единовременная материальная помощь в связи со смертью близких родственников и тяжелым материальным положением.

Порядок и условия предоставления материальной помощи работникам устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения.".

2. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

3. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.06.2011.

Губернатор Астраханской области

А.А. Жилкин