Постановление Правительства Астраханской области от 18 июня 2013 г. N 218-П "О системе оплаты труда работников автономного учреждения Астраханской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Астраханской области
от 18 июня 2013 г. N 218-П
"Об оплате труда работников автономного учреждения Астраханской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"

С изменениями и дополнениями от:

11 июля, 29 декабря 2014 г., 13 октября 2016 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Астраханской области от 13 октября 2016 г. N 357-П в преамбулу настоящего постановления внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Астраханской области от 09.12.2008 N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области", постановлением Правительства Астраханской области от 12.04.2012 N 142-П "О Примерном положении о системах оплаты труда работников государственных учреждений Астраханской области" и в целях эффективного планирования фонда оплаты труда работников автономных учреждений Астраханской области Правительство Астраханской области постановляет:

1. Установить размеры окладов (должностных окладов) работников автономного учреждения Астраханской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" согласно приложению.

2. Утвердить прилагаемые:

- Положение об оплате труда работников автономного учреждения Астраханской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг";

- Порядок выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникам автономного учреждения Астраханской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Астраханской области от 13 октября 2016 г. N 357-П пункт 3 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять исходя из размера субсидии, предусмотренной законом Астраханской области о бюджете Астраханской области автономному учреждению Астраханской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием им в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ), и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

4. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

5. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Губернатор Астраханской области

А.А. Жилкин

Положение
об оплате труда работников автономного учреждения Астраханской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"
(утв. постановлением Правительства Астраханской области от 18 июня 2013 г. N 218-П)

С изменениями и дополнениями от:

11 июля, 29 декабря 2014 г., 13 октября 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников автономного учреждения Астраханской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Астраханской области от 09.12.2008 N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области", постановлением Правительства Астраханской области от 12.04.2012 N 142-П "О Примерном положении о системах оплаты труда работников государственных учреждений Астраханской области" и устанавливает систему оплаты труда работников автономного учреждения Астраханской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - учреждение).

1.2. Заработная плата работников учреждения состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Астраханской области от 29 декабря 2014 г. N 643-П пункт 1.3 раздела 1 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Перечень видов выплат компенсационного характера:

- выплаты работникам учреждения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, сверхурочной работе,работе в выходные и нерабочие праздничные дни, за режим работы с разделением рабочего дня на части и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

- ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии;

- доплаты до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;

- иные выплаты, устанавливаемые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Астраханской области, содержащими нормы трудового права.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Астраханской области от 13 октября 2016 г. N 357-П в пункт 1.4 раздела 1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. Перечень видов выплат стимулирующего характера:

- ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет;

- ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за сложность, напряженность, интенсивность и высокие результаты работы;

- премиальные выплаты по итогам работы;

- поощрение за выполнение особо важных и сложных заданий;

- иные выплаты, устанавливаемые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Астраханской области, содержащими нормы трудового права.

1.5. Иные выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

1.6. Кроме выплат стимулирующего и компенсационного характера работникам учреждения оказывается материальная помощь в пределах фонда оплаты труда и средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждения.

Порядок и условия предоставления материальной помощи работникам учреждения устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

Материальная помощь является выплатой социального характера и при исчислении средней заработной платы работников не учитывается.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Астраханской области от 13 октября 2016 г. N 357-П в пункт 1.7 раздела 1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.7. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера и средней заработной платы работников учреждения (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) рассчитывается и устанавливается министерством экономического развития Астраханской области (далее - министерство) в кратности от 1 до 5.

Соотношение средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и средней заработной платы работников учреждения, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Астраханской области от 11 июля 2014 г. N 259-П в раздел 2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Порядок и условия выплат компенсационного характера

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Астраханской области от 29 декабря 2014 г. N 643-П в пункт 2.1 раздела 2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, определяемые по результатам специальной оценки условий труда, устанавливаются коллективными договорами или локальными нормативными актами учреждения. Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, выплаты компенсационного характера не устанавливаются.

Конкретные размеры выплат компенсационного характера работникам учреждения устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с настоящим Положением с учетом мнения представительного органа работников, отражаются в трудовом договоре и не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Руководители учреждений принимают меры по проведению специальной оценки условий труда в соответствии с федеральным законодательством.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работников учреждения в виде процентных надбавок и (или) фиксированных выплат, если иное не установлено федеральным законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Астраханской области от 29 декабря 2014 г. N 643-П пункт 2.2 раздела 2 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, за режим работы с разделением рабочего дня на части и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Астраханской области от 13 октября 2016 г. N 357-П в пункт 2.3 раздела 2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии устанавливается водителям автомобилей в размере до 60 процентов оклада.

Конкретный размер ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии устанавливается приказом руководителя учреждения.

Вопрос об изменении размера ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии или о прекращении ее выплаты решается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с критериями и условиями, установленными коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения.

2.4. Работникам учреждения, месячная заработная плата которых ниже минимального размера оплаты труда, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), производятся доплаты до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Размер доплаты в каждом конкретном случае устанавливается ежемесячно приказом руководителя учреждения.

3. Порядок и условия выплат стимулирующего характера

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Астраханской области от 13 октября 2016 г. N 357-П в пункт 3.1 раздела 3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет устанавливается в следующих пределах:

При стаже работы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет, исчисляется в соответствии с Порядком выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникам учреждения, утвержденным настоящим постановлением.

3.2. Ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за сложность, напряженность, интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в следующих размерах:

- руководителям - до 200 процентов оклада (должностного оклада);

- специалистам и служащим - до 150 процентов оклада (должностного оклада);

- рабочим - до 100 процентов оклада (должностного оклада).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Астраханской области от 13 октября 2016 г. N 357-П в пункт 3.3 раздела 3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Максимальные размеры премиальных выплат по итогам работы в расчете на одного работника устанавливаются локальным нормативным актом учреждения и выплачиваются в пределах фонда оплаты труда учреждения.

3.4. Поощрение за выполнение особо важных и сложных заданий носит единовременный характер и выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда в размере, не превышающем двух окладов (должностных окладов) в год.

3.5. За безупречную работу и в связи с юбилейными датами применяются поощрения, определенные локальным нормативным актом учреждения в пределах средств, поступивших от приносящей доход деятельности учреждения.

3.6. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждения устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий год.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Астраханской области от 13 октября 2016 г. N 357-П в пункт 3.7 раздела 3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.7. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы.

Конкретные размеры выплат стимулирующего характера работнику учреждения устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения комиссии по вопросам оплаты труда работников учреждения (далее - комиссия), созданной локальным нормативным актом учреждения, в целях принятия объективного решения.

В состав комиссии на равноправной основе входят члены представительного органа работников учреждения или первичной профсоюзной организации и представители работодателя.

3.8. Критерии оценки труда работников учреждения устанавливаются локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Астраханской области от 13 октября 2016 г. N 357-П пункт 3.9 раздела 3 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.9. Размеры выплат стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются министерством и отражаются в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.

Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, заместителю руководителя осуществляются с учетом результатов деятельности учреждения и показателей эффективности работы руководителя учреждения, у