Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению Правительства
Астраханской области
от 23 августа 2013 г. N 326-П

Приложение
к Программе

Перечень
мероприятий отраслевой целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Астраханской области (2010 - 2014 годы)"

N	Цель, задачи, наименование мероприятий	Сроки	Исполнители	Источники финансирования (бюджет Астраханской области)	Годы реализации					Показатели результативности выполнения Программы
					2010	2011	2012	2013	2014	Наименование показателя	Ед. измерения	2009	2010	2011	2012	2013	2014
	Цель: формирование высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы Астраханской области, обеспечивающего эффективность государственного управления инновационной экономикой и социальными процессами									Доля выполненных мероприятий по формированию высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы Астраханской области	%		85	85	87	90	95
1.	Задача: совершенствование правовых основ государственной гражданской службы Астраханской области									Доля нормативных правовых актов Губернатора и Правительства Астраханской области, соответствующих федеральному законодательству	%	90	100	100	100	100	100
	Приведение нормативных правовых актов Губернатора и Правительства Астраханской области в соответствие с федеральным законодательством в сфере государственной гражданской службы	2010 - 2014	Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области	-						Доля нормативных правовых актов Губернатора и Правительства Астраханской области, соответствующих федеральному законодательству	%	90	100	100	100	100	100
2.	Задача: формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности государственной гражданской службы, результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих									Доля граждан, доверяющих государственным гражданским служащим, к числу опрошенных	%	-	Базовое значение	110	120	140	140
	Проведение социологических опросов и мониторинга общественного мнения	2010 - 2014	Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области	1150,0	300,0	300,0	150,0	200,0	200,0	Число проведённых социологических опросов	ед.	-	1	1	1	1	1
3.	Задача: разработка механизма предупреждения коррупции, разрешение конфликта интересов на государственной гражданской службе									Доля реализуемых мероприятий в целях предупреждения коррупции, разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе	%	-	100	100	100	100	100
3.1	Разработка проекта постановления Губернатора Астраханской области "О типовом порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений"	2010	Администрация Губернатора Астраханской области	-						Количество принятых документов	ед.	-	1,0	-	-	-	-
3.2	Внесение дополнений в примерную форму типового должностного регламента, в должностные регламенты государственных гражданских служащих, касающихся норм противодействия коррупционным правонарушениям	2010 - 2014	Администрация Губернатора Астраханской области, служба безопасности и информационной защиты Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области	-						Доля должностных регламентов государственных гражданских служащих, содержащих противокоррупционные нормы	%	-	80	100	100	100	100
3.3	Разработка и реализация комплекса мероприятий по противодействию коррупции	2010 - 2014	Служба безопасности и информационной защиты Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области	-						Процент выполнения запланированных мероприятий по противодействию коррупции	%	-	100	100	100	100	100
3.4	Включение в состав комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти Астраханской области и урегулированию конфликта интересов представителей общественных организаций ветеранов, общественной палаты Астраханской области, общественных советов, созданных при исполнительных органах государственной власти Астраханской области	2010 - 2014	Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области	-						Количество представителей общественных организаций, включённых в состав названных комиссий		-	30	40	50	90	90
3.5	Организация обучения государственных гражданских служащих Астраханской области, в должностные обязанности которых входит участие в мероприятиях по противодействию коррупции	2010 - 2014	Администрация Губернатора Астраханской области, служба безопасности и информационной защиты Астраханской области	-						Доля государственных гражданских служащих, прошедших обучение, от общей численности исполнительных органов государственной власти Астраханской области	%	-	26.0	28.0	30.0	33.0	33.0
4.	Задача: упорядочение и конкретизация обязанностей государственных гражданских служащих в соответствии с их должностными регламентами									Доля государственных гражданских служащих, должностные регламенты которых соответствуют установленным требованиям	%	-	-	70	85	90	100
4.1	Совершенствование механизма обеспечения соблюдения государственными гражданскими служащими общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих, утверждённых Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885	2010 - 2014	Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области	-						Доля государственных гражданских служащих, соблюдающих общие принципы служебного поведения государственных служащих	%	100	100	100	100	100	100
4.2	Разработка критериев оценки эффективности работы государственных гражданских служащих и качества исполнения ими должностных обязанностей	2010 - 2014	ГКУ "Астраханский региональный ресурсный центр"	-						Доля исполнительных органов государственной власти Астраханской области, в которых внедрены критерии оценки эффективности	%	-	Базовый уровень	10	50	100	100
4.3	Разработка типовых должностных регламентов государственных гражданских служащих с учётом показателей результативности	2011 - 2014	Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области	-						Доля типовых должностных регламентов государственных гражданских служащих с учётом показателей результативности	%	Базовый уровень	50	100	100	100	100
4.4	Внедрение типовых должностных регламентов государственных гражданских служащих с учётом показателей результативности	2011 - 2014	Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области	-						Доля государственных гражданских служащих, должностные регламенты которых содержат показатели результативности	%	-	Базовый уровень	70	85	90	100
5.	Задача: внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы									Доля внедрённых эффективных технологий и методов кадровой работы исполнительных органов государственной власти Астраханской области от запланированных	%	-	-	-	50	90	100
5.1	Разработка комплекса мер по формированию и подготовке кадрового резерва государственной гражданской службы	2010 - 2014	Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области	-						Доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещаемых из кадрового резерва	%	-	Базовое значение	120	130	150	150
5.2	Усовершенствование методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей	2010 - 2014	Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области	50,0	-	-	-	-	50,0	Доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещаемых на основе конкурса	%	-	Базовый уровень	110	120	130	130
5.3	Унификация методов кадровой работы и кадрового делопроизводства, применяемых в исполнительных органах государственной власти Астраханской области	2012-2014	Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области	-						Наличие методов кадровой работы и кадрового делопроизводства, применяемые в исполнительных органах государственной власти Астраханской области		-	-	-	-	+	-
5.4	Разработка автоматизированной системы тестирования для определения уровня знаний государственных гражданских служащих (граждан) по информатике, офисным технологиям и информационной культуре при проведении аттестации, квалификационного экзамена и конкурса на замещение вакантных должностей	2010	Администрация Губернатора Астраханской области	50,0	50,0	-	-	-	-	Наличие автоматизированной системы тестирования для определения уровня знаний государственных гражданских служащих (граждан) по информатике, офисным технологиям и информационной культуре при проведении аттестации, квалификационного экзамена и конкурса на замещение вакантных должностей	ед.	-	1	-	-	-	-
5.5	Разработка методических рекомендаций по организации и проведению мониторинга правоприменения законодательства в сфере государственной гражданской службы исполнительных органов государственной власти Астраханской области	2010 - 2011	Администрация Губернатора Астраханской области							Наличие методических рекомендаций по организации и проведению мониторинга	ед.	1	1	-	-	-	-
5.6	Разработка необходимых нормативных правовых актов для проведения мониторинга правоприменения законодательства в сфере государственной гражданской службы исполнительных органов государственной власти Астраханской области	2010 - 2011	Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области	-						Количество нормативных правовых актов, регулирующих проведение мониторинга	ед.	-	2,0	2,0	-	-	-
6.	Задача: оптимизация численности государственных гражданских служащих с одновременным привлечением на государственную гражданскую службу наиболее квалифицированных специалистов и создание адекватных материальных стимулов в зависимости от объёма и результатов работы государственных гражданских служащих									Доля штатных должностей государственной гражданской службы, сокращённых в результате проведения мероприятий программы по оптимизации штатной численности	%	Базовый уровень	6	8	10	20	-
6.1	Разработка механизма стратегического кадрового планирования	2013 - 2014	Администрация Губернатора Астраханской области, ГКУ "Астраханский региональный ресурсный центр"	100,0	-	-	-	-	100,0	Внедрение механизма стратегического кадрового планирования				-	-	+	+
										Доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж государственной службы более 3 лет	%	Базовое значение	-	110	115	120	120
6.2	Разработка модели проведения анализа функций исполнительных органов государственной власти Астраханской области	2010 - 2014	Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области	325,0	25,0	50,0	50,0	100,0	100,0	Наличие модели проведения анализа функций исполнительных органов государственной власти Астраханской области	ед.		+	+	+	+	+
6.3	Разработка модели проведения анализа структуры исполнительных органов государственной власти Астраханской области	2010 - 2014	Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области	325,0	25,0	50,0	50,0	100,0	100,0	Наличие модели проведения анализа структуры исполнительных органов государственной власти Астраханской области	ед.		+	+	+	+	+
6.4	Внедрение модели анализа структуры и функций исполнительных органов государственной власти Астраханской области	2011 - 2014	Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области	-						Оптимизация структуры и штатной численности исполнительных органов государственной власти Астраханской области	%		Базовый уровень	10	20	30	40
6.5	Проведение мероприятий по совершенствованию структуры и функций, сокращению штатной численности исполнительных органов государственной власти Астраханской области	2011 - 2014	Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области	-						Доля штатных должностей государственной гражданской службы, сокращённых в результате проведения мероприятий программы по оптимизации штатной численности и исключению дублирования функций исполнительных органов государственной власти Астраханской области	%	Базо-вый уровень	6	8	10	20	-
7.	Задача: развитие системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих									Доля государственных гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку и повышение квалификации	%	-	Базовый уровень	150	175	200	225
7.1	Совершенствование системы размещения государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих	2010 - 2014	Администрация Губернатора Астраханской области ГКУ "Астраханский региональный ресурсный центр"	-						Число высших учебных заведений, принявших участие в выполнении государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Астраханской области	ед.	-	Базовый уровень	4	5	6	6
7.2	Организация и проведение мониторинга состояния профессиональной подготовленности государственных гражданских служащих	2011 - 2014	Администрация Губернатора Астраханской области ГКУ "Астраханский региональный ресурсный центр"	-						Доля государственных гражданских служащих, прошедших оценку профессиональной подготовленности, от общей численности исполнительных органов государственной власти Астраханской области	% от общего числа государственных служащих	-	-	2.0	15.0	30.0	33.0
7.3	Анализ рынка образовательных услуг	2011 - 2014	Администрация Губернатора Астраханской области ГКУ "Астраханский региональный ресурсный центр"	-						Доля высших учебных заведений Астраханской области, по которым проводится анализ образовательных услуг	%	-	17.0	20.0	23.0	25.0	30.0
7.4	Совершенствование механизма направления по целевому набору выпускников школ в высшие учебные заведения от Правительства Астраханской области	2010 - 2014	Администрация Губернатора Астраханской области	-						Доля граждан, поступивших на государственную гражданскую службу на основе договора на обучение с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы, от общего числа граждан, поступивших на государственную гражданскую службу	%	-	Базовое значение	120	130	140	140
7.5	Разработка и реализация инновационных программ повышения квалификации государственных гражданских служащих	2010 - 2014	Администрация Губернатора Астраханской области	700,0	50,0	50,0	200,0	200,0	200,0	Число реализованных инновационных программ в области государственной гражданской службы	ед.	-	Базовое значение	1	1	1	1
										Доля государственных гражданских служащих, принявших участие в инновационных образовательных программах в области государственной службы	%	-	Базовое значение	200	250	300	300
	Итого по Программе			2700,0	450,0	450,0	450,0	600,0	750,0