Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению Правительства
Астраханской области
от 22 октября 2014 г. N 465-П

Порядок
предоставления субсидии из бюджета Астраханской области для содействия трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в том числе на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок предоставления субсидии из бюджета Астраханской области для содействия трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в том числе на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам (далее - Порядок), разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.04. 91 N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 20.12.2013 N 1198 "О предоставлении и распределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения" и постановлением Правительства Астраханской области от 15.08.2013 N 308-П "О государственной программе "Содействие занятости населения Астраханской области на 2014 - 2018 годы и перспективу до 2023 года" и внесении изменений в распоряжение Правительства Астраханской области от 08.05.2013 N 231-Пр" (далее - Программа) и определяет цели, условия предоставления и размер субсидии из бюджета Астраханской области для содействия трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в том числе на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам (далее - субсидия).

1.2. Главным распорядителем средств бюджета Астраханской области, предусмотренных на предоставление субсидии, является агентство по занятости населения Астраханской области (далее - агентство).

1.3. Субсидии предоставляются работодателям, оборудующим рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов, направленных областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в том числе создающим инфраструктуру, необходимую для беспрепятственного доступа к рабочему месту (далее - работодатели).

1.4. Предоставление субсидии осуществляется областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения (далее - центры занятости) в соответствии с настоящим Порядком.

1.5. Обязательным условием предоставления субсидии является согласие получателя субсидии на осуществление агентством и органами государственного финансового контроля Астраханской области проверок соблюдения получателем субсидии условий, целей и порядка ее предоставления.

1.6. Размер субсидии на 1 рабочее место для трудоустройства незанятого инвалида, в том числе на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту, составляет не более 100 000 рублей.

Размер субсидии на 1 рабочее место для трудоустройства незанятого инвалида, использующего кресло-коляску, создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту, составляет не более 1 200 000 рублей.

Рабочее место для трудоустройства незанятого инвалида создаётся на срок не менее 18 месяцев.

2. Условия предоставления субсидии

2.1. Для получения субсидии работодатели представляют в центр занятости:

- заявление о предоставлении субсидии в произвольной письменной форме (далее - заявление);

- копию договора аренды или иного права пользования помещением (в случае, если право пользования не подлежит государственной регистрации);

- сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для незанятых инвалидов;

- смету расходов на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида (далее - смета расходов);

- смету расходов на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту (в случае создания инфраструктуры).

Центр занятости направляет межведомственный запрос в уполномоченные органы государственной власти и иные организации, в распоряжении которых находятся соответствующие документы, о предоставлении:

- выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;

- документа, содержащего сведения о государственной регистрации права собственности или права пользования помещением (в случае, если право пользования подлежит государственной регистрации).

Работодатели вправе представить документы, указанные в абзацах восьмом, девятом настоящего пункта, по собственной инициативе.

При представлении документа, указанного в абзаце восьмом настоящего пункта, работодателем по собственной инициативе указанный документ должен быть получен работодателем не ранее чем за 30 дней до дня обращения за получением субсидии.

2.2. Центр занятости регистрирует документы, указанные в пункте 2.1 настоящего раздела (далее - документы), в день их поступления в журнале входящей корреспонденции и в течение 10 рабочих дней со дня их регистрации принимает решение о предоставлении субсидии или об отказе в предоставлении субсидии.

Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

- несоответствие работодателя требованиям, установленным в пункте 1.3 раздела 1 настоящего Порядка;

- представление неполного пакета документов и (или) недостоверных сведений в них, за исключением документов, запрашиваемых в рамках межведомственного информационного взаимодействия;

- полное использование средств бюджета Астраханской области, предусмотренных на финансирование мероприятия Программы.

В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии центр занятости в течение 5 рабочих дней со дня принятия указанного решения направляет работодателю уведомление о принятом решении с указанием причины отказа.

В случае устранения оснований для отказа в предоставлении субсидии, указанных в абзаце четвертом настоящего пункта, работодатели вправе повторно обратиться для получения субсидии в порядке, установленном настоящим разделом.

2.3. Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении субсидии заключает с работодателем договор о предоставлении субсидии по форме согласно приложению к настоящему Порядку (далее - договор).

2.4. Субсидия перечисляется центром занятости на счет работодателя в течение 20 рабочих дней со дня заключения договора.

2.5. Работодатель в течение 10 рабочих дней со дня истечения шестимесячного периода со дня получения субсидии представляет в центр занятости заверенные уполномоченным лицом работодателя копии документов об использовании субсидии:

- приказов о приеме на работу незанятых инвалидов;

- трудовых договоров с незанятыми инвалидами;

- документов, подтверждающих произведенные затраты на оборудование (оснащение), монтаж и установку оборудования для оборудования (оснащения) рабочего (их) места для трудоустройства незанятого (ых) инвалида (ов);

- документов, подтверждающих произведенные затраты на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту инвалида (в случае создания инфраструктуры).

2.6. В случае несоблюдения получателем субсидии целей, условий и порядка предоставления субсидии, центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня выявления указанных нарушений направляет получателю субсидии требование о возврате субсидии (далее - требование).

Возврат субсидии осуществляется получателем субсидии в течение 14 рабочих дней со дня получения требования.

В случае отказа получателя субсидии добровольно возвратить субсидию ее взыскание осуществляется центром занятости в судебном порядке.

3. Обеспечение соблюдения получателями субсидии условий, целей и порядка ее предоставления

3.1. Агентство обеспечивает соблюдение получателями субсидии условий, целей и порядка, установленных при ее предоставлении.

3.2. Агентство и органы государственного финансового контроля Астраханской области осуществляют обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии ее получателями в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.3. Остатки субсидии, не использованные в отчетном финансовом году, возвращаются получателями субсидии в бюджет Астраханской области в течение 14 рабочих дней со дня представления документов, указанных в пункте 2.5 раздела 2 настоящего Порядка.

В случае невозврата остатка субсидии в добровольном порядке указанные средства подлежат взысканию в бюджет Астраханской области центром занятости в судебном порядке.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение
к Порядку

                               ДОГОВОР

                       о предоставлении субсидии

"____" _____________ 201 ___ г.

     Областное   государственное  казенное  учреждение  "Центр  занятости

населения _________________________________________________", именуемое в

дальнейшем "Центр", в лице директора ___________________________________,

                                                   (ФИО)

действующего(ей) на основании Устава, с одной стороны, и ________________

________________________________________________________________________,

                   (полное наименование работодателя)

именуемый  в дальнейшем   "Работодатель",  с  другой  стороны,  совместно

именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

                              1. Предмет Договора

     Предметом  настоящего  Договора является предоставление Работодателю

субсидии  из  бюджета  Астраханской  области  на оборудование (оснащение)

рабочих   мест  для  трудоустройства  незанятых  инвалидов,  в том  числе

создание  инфраструктуры,  необходимой  для  беспрепятственного доступа к

рабочему месту (далее - субсидия), в размере ____________________ рублей.

                                                  (прописью)

                          2. Права и обязанности Сторон

     2.1. Центр:

     2.1.1. Перечисляет  субсидию  в  201 ___ году  Работодателю согласно

предмету настоящего Договора.

     2.1.2. Запрашивает    у   Работодателя   информацию   и   документы,

необходимые для реализации настоящего Договора.

     2.1.3. Оказывает  Работодателю консультативную и методическую помощь

по вопросам реализации настоящего Договора.

     2.1.4. При    выявлении   нарушений   целей,   условий   и   порядка

предоставления  субсидии  направляет  Работодателю  требование о возврате

субсидии в течение 10 рабочих дней со дня выявления указанных нарушений.

     2.1.5. В   случае   отказа   Работодателя   добровольно   возвратить

полученную  субсидию  осуществляет возврат субсидии в бюджет Астраханской

области в судебном порядке.

     2.1.6. В  случае  невозврата Работодателем неиспользованного остатка

субсидии  в добровольном порядке, осуществляет взыскание остатка субсидии

в бюджет Астраханской области в судебном порядке.

     2.2. Работодатель:

     2.2.1. Соблюдает условия, цели и порядок предоставления субсидии.

     2.2.2. Дает   согласие  на  осуществление  агентством  по  занятости

населения  Астраханской  области  и органами государственного финансового

контроля  Астраханской  области  проверок  соблюдения  условий,  целей  и

порядка     предоставления     субсидии    в    порядке,    установленном

законодательством Российской Федерации.

     2.2.3. Возвращает  полученную  субсидию в течение 14 рабочих дней со

дня получения требования о возврате субсидии.

     2.2.4. Возвращает  остатки  субсидии,  не  использованные в отчетном

финансовом  году, в бюджет Астраханской области в течение 14 рабочих дней

со  дня  представления документов, указанных в подпункте 2.2.8 настоящего

пункта.

     2.2.5. Обращается   в   Центр   за   оказанием   консультативной   и

методической помощи по вопросам реализации настоящего Договора.

     2.2.6. Обязуется оборудовать (оснастить) _______________ рабочих(ее)

мест(о)  для  незанятых  инвалидов,  в том числе  создать инфраструктуру,

необходимую  для  беспрепятственного  доступа  к рабочему месту (в случае

создания инфраструктуры).

     2.2.7. Заключает  с  незанятыми  инвалидами,  направленными Центром,

трудовые   договоры   в   соответствии  с  Трудовым  кодексом  Российской

Федерации.

     2.2.8. Представляет  в  Центр  в  течение  10  рабочих  дней  со дня

истечения  шестимесячного  периода  со  дня получения субсидии заверенные

уполномоченным  лицом  работодателя  копии  документов  об  использовании

субсидии:

     - приказов о приеме на работу незанятых инвалидов;

     - трудовых договоров с незанятыми инвалидами;

     - документов,  подтверждающих  произведенные затраты на оборудование

(оснащение), монтаж и установку оборудования для оборудования (оснащения)

рабочего(их) места для трудоустройства незанятого(ых) инвалида(ов);

     - документов,   подтверждающих  произведенные  затраты  на  создание

инфраструктуры,  необходимой  для  беспрепятственного  доступа к рабочему

месту инвалида (в случае создания инфраструктуры).

     2.2.9. Представляет  в  Центр  в  течение  3  рабочих  дней  со  дня

увольнения трудоустроенного инвалида с оборудованного рабочего места:

     заверенную   уполномоченным   лицом   копию  приказа  об  увольнении

работника;

     сведения  о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест

(вакантных должностей).

     2.2.10. Трудоустраивает   на   вакантное  рабочее  место  незанятого

инвалида, направленного Центром.

                              3. Ответственность Сторон

     3.1. В  случае    неисполнения    или    ненадлежащего    исполнения

обязательств,    определенных    настоящим   Договором,   Стороны   несут

ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и

условиями настоящего Договора.

     3.2. Работодатель  несет  ответственность за достоверность и полноту

представляемых  Центру  сведений  и  соблюдение  условий, целей и порядка

предоставления субсидии.

                              4. Срок действия Договора

     Настоящий Договор  вступает  в  силу  со  дня  его подписания обеими

Сторонами  и  действует  до полного исполнения Сторонами принятых на себя

обязательств.

                             5. Заключительные положения

     5.1. Настоящий  Договор  может  быть  изменен  по соглашению Сторон.

Изменения   настоящего  Договора  оформляются   в  письменном  виде путем

подписания  дополнительного  соглашения.  Изменения  в настоящем Договоре

вступают в силу со дня подписания их Сторонами.

     5.2. Расторжение   настоящего  Договора  допускается  по  соглашению

Сторон    или    по    решению   суда   по  основаниям,   предусмотренным

законодательством Российской Федерации.

     5.3. Споры между Сторонами решаются путем переговоров или в судебном

порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

     5.4. Настоящий   Договор   составлен  в  двух  экземплярах,  имеющих

одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

                             6. Реквизиты и подписи Сторон

     Центр                                  Работодатель

____________________________              _______________________________

____________________________              _______________________________

        подпись                                        подпись

____________________________              _______________________________

     М. П.