Приложение

Приложение
к постановлению министерства
социального развития и труда
Астраханской области
от 27 августа 2015 г. N 40

Перечень
документов и сведений, представляемых для регистрации коллективного договора, соглашения

1. Документы, подтверждающие правовой статус и полномочия представителей сторон при проведении коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора, соглашения:

- копия устава организации (объединения работодателей) или учредительного договора, или выписка из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;

- копия распорядительного акта о назначении на должность руководителя организации или иного представителя работодателя;

- копия распорядительного акта или иного акта (протокол, доверенность) о наделении полномочиями представителя работодателя на ведение коллективных переговоров;

- копия устава профсоюзной организации, за исключением профсоюзной организации, входящей в состав общероссийских или межотраслевых профсоюзных организаций;

- копия протокола об избрании председателя первичной профсоюзной организации или копия протокола об избрании единого представительного органа работников или выписка из протокола общего собрания (конференции) об избрании иного представителя (представительного органа) работников.

2. Фамилия, имя, отчество (при наличии) полностью и контактная информация:

- руководителя организации (объединения работодателей), индивидуального предпринимателя, иного представителя работодателя, телефон, факс;

- председателя (руководителя) органа, представляющего работников организации (профсоюзов, объединения (ассоциации) профсоюзов), телефон, факс.

3. Численность работников организации и количество членов профсоюза.

4. Численность работников, охваченных соглашением (отраслевым, территориальным).

5. Средняя заработная плата работников организации на дату направления сопроводительного письма.

6. Документы, определяющие сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров.

7. Копия приказа руководителя об ознакомлении работников с коллективным договором (дополнительным соглашением к коллективному договору).