Приложение N 21

Приложение N 21
к постановлению
агентства по занятости населения
Астраханской области
от 12 января 2016 г. N 1/ПА

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 5
к административному регламенту

  Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Наименование юридического лица/ф. и. о. индивидуального предпринимателя/физического  лица   (нужное

подчеркнуть)

___________________________________________________________________________________________________

Адрес места нахождения ____________________________________________________________________________

Адрес фактического места нахождения _______________________________________________________________

Номер контактного телефона ________________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) _______________________________________________________

Организационно-правовая форма юридического лица ___________________________________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная (нужное подчеркнуть)

Численность работников ____________________________________________________________________________

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _________________________________________________________

Социальные гарантии работникам:   медицинское    обслуживание,   санаторно-курортное   обеспечение,

обеспечение детскими дошкольными     учреждениями, условия для   приема   пищи   во время  перерыва

(нужное подчеркнуть)

Иные условия ______________________________________________________________________________________

Наименование профессии (специальности), должности

Квалификация

Необходимое количество работников

Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)

Заработная плата (доход)

Режим работы

Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника

Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику

Прием по резу