Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Распоряжение Губернатора Астраханской области от 6 апреля 2005 г. N 227-р "О примерной форме должностного регламента государственного гражданского служащего исполнительного органа государственной власти Астраханской области"
- Приложение. Примерная форма должностного регламента государственного гражданского служащего исполнительного органа государственной власти Астраханской области
Приложение. Примерная форма должностного регламента государственного гражданского служащего исполнительного органа государственной власти Астраханской области
Информация об изменениях:
Распоряжением Губернатора Астраханской области от 3 марта 2014 г. N 139-р в настоящее приложение внесены изменения
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение
к распоряжению Губернатора
Астраханской области
от 6 апреля 2005 г. N 227-р
С изменениями и дополнениями от:
23 июня 2009 г., 3 марта 2014 г.
Примерная форма должностного регламента
государственного гражданского служащего
исполнительного органа государственной власти
Астраханской области
Утверждаю
Представитель нанимателя
______________________________
(наименование должности
руководителя исполнительного
органа государственной власти)
Должностной регламент
Раздел 1. Паспорт должности
1. Описание должности:
1.1. Наименование исполнительного органа государственной власти
Астраханской области_____________________________________________________
1.2. Наименование подразделения_____________________________________
1.3. Категория и группа должности___________________________________
1.4. Должность непосредственного начальника_________________________
____________________________________________________________________
1.5. Перечень подчиненных должностей должностных лиц (вправе давать
указания в рамках перечня административных процедур)_____________________
____________________________________________________________________
1.6. Порядок назначения на должность и освобождения от должности____
____________________________________________________________________
1.7. Порядок замещения в случае отсутствия__________________________
2. Квалификационные требования, предъявляемые к государственному
гражданскому служащему:
- уровень профессионального образования__________________________________
(высшее, среднее)
- стаж гражданской службы (государственной службы иных видов)____________
лет
или стаж (опыт) работы по специальности__________
лет
- должен знать:__________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(перечень федеральных и областных законов, Указов Президента Российской
Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации,
постановлений Правительства Астраханской области, постановлений
Губернатора Астраханской области, иных нормативных правовых актов,
положений, инструкций и т.п. документов, которые государственный служащий
должен знать и уметь применять при выполнении своих должностных
обязанностей)
- должен уметь работать (применять), использовать методы
государственного управления: ____________________________________________
_________________________________________________________________________
приводится перечень технологий управления (разработка нормативных
правовых актов, рассмотрение писем, ведение делопроизводства,
использование научных методик расчетов, сбора, анализа и синтеза
информации и т.д.)
- должен владеть _______________________________________________ уровнем
(базовый, расширенный или специальный)
требований в области информационно-коммуникационных технологий:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(перечень профессиональных знаний и навыков в сфере использования
технических и программных средств, которыми должны обладать
государственные служащие, с учетом категорий и групп должностей
государственной гражданской службы и должностных обязанностей)
3. Должностные обязанности, права и ответственность государственного
гражданского служащего за неисполнение(ненадлежащее исполнение)
должностных обязанностей:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
3.1. Обязанности:___________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(указываются основные функции государственного управления (общего
управления: анализ, прогноз, регулирование, организация, руководство,
координация, информирование; отраслевые; обеспечивающие: финансовый и
бухгалтерский учет, ведение делопроизводства, материально-техническое и
информационное обеспечение, прием граждан; специальные функции службы или
агентства - оказание услуг, контроль и надзор, инспектирование)
Государственный гражданский служащий в установленном порядке
уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры
или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных
правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена
или проводится проверка.
Государственный гражданский служащий обеспечивает равное,
беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам,
не оказывает предпочтение каким-либо общественным или религиозным
объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам
и организациям и не допускает предвзятости в отношении таких объединений,
групп, граждан и организаций.
3.2. Права:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(указывается право: подписи документов (подписывает, утверждает,
визирует, согласовывает); поощрять, налагать дисциплинарные взыскания;
вносить предложения руководству, участвовать в деятельности советов или
комиссий, коллегий и иных органов, проводить иные действия в соответствии
с п.2.1 настоящего должностного регламента)
3.3. Ответственность:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(определяются меры дисциплинарной, материальной ответственности
госслужащего за несоблюдение должностного регламента, служебного
распорядка и административного регламента, порядка исполнения поручений,
содержащихся в постановлениях, распоряжениях, приказах)
Раздел 2. Перечень вопросов, по которым государственный гражданский
служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные
решения
(перечисляются вопросы, по которым служащий принимает
самостоятельные решения. Исходя из детального описания процессов
перечисляются операции, в которых служащий вправе принимать решения)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(дается определение вопросов, которые корреспондируются
с п.п. 3.1-3.2 раздела 1)
Раздел 3. Участие государственного служащего в подготовке проектов
нормативных правовых актов, проектах управленческих и иных решений
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(дается определение вопросов и наименование нормативных правовых
документов согласно п.п. 3.1-3.2 раздела 1)
2. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов
управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных
решений:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(указываются сроки и процедуры работы с документами согласно
административному регламенту исполнительного органа государственной
власти, порядку ведения делопроизводства)
Раздел 4. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в
связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими
того же исполнительного органа государственной власти, гражданскими
служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с
организациями
- непосредственно подчиняется_______________________________________
- непосредственно руководит_________________________________________
- координирует______________________________________________________
- взаимодействует___________________________________________________
Раздел 5. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и
организациям
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(указываются услуги, внесенные в регламент оказания государственных
услуг исполнительного органа государственной власти)
Раздел 6. Показатели эффективности профессиональной служебной
деятельности и результативности
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(приводятся показатели развития курируемой сферы, отрасли
управления, выполнение личных планов деятельности или возглавляемого
структурного подразделения)
|
<< Назад |
||
|
Содержание Распоряжение Губернатора Астраханской области от 6 апреля 2005 г. N 227-р "О примерной форме должностного регламента... |