Решение городского Совета города Астрахани от 19 мая 1997 г. N 64 "Об утверждении Положения о льготах предприятиям, трудоустраивающим молодежь"

Председатель городского Совета

И.А. Безрукавников

Положение
о льготах предприятиям, трудоустраивающим молодежь
(утв. решением городского Совета от 19 мая 1997 г. N 64)

1. Общие положения

1.1. Положение о льготах предприятиям, трудоустраивающим молодежь, разработано управлением по молодежной политике, туризму, международным связям, работе с воинскими частями администрации г. Астрахани для решения проблемы трудоустройства молодежи на постоянное место работы, воспитания профессионально подготовленных кадров.

1.2. Положение разработано в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.96 N 387 "О дополнительных мерах поддержки молодежи в Российской Федерации", согласно действующему налоговому законодательству, и в рамках программы "Рабочая карьера".

1.3. Положение направлено на оказание помощи в трудоустройстве и приобретении профессиональных навыков социально незащищенным категориям молодежи: выпускникам ВУЗов, ССУЗов, лицеев и школ, а также молодым людям после армии.

1.4. Ходатайства о предоставлении льгот могут быть рассмотрены от предприятий и организаций любой формы собственности, занимающихся производственной деятельностью, которые обязуются трудоустроить определенное количество молодежи. Согласно приложению N 1.

2. Льготы и порядок предоставления льгот

2.1. Предприятия и организации освобождаются от местных налогов, поступающих в городской бюджет, на год.

2.2. Предприятия и организации письменно обращаются в управление по молодежной политике, туризму, международным связям и работе с воинскими частями администрации города о предоставлении льгот.

2.3. К письму предприятия и организации прилагаются следующие документы:

- справка о регистрации в налоговых органах;

- список вакансий на которые предприятия и организации предполагают трудоустраивать молодежь;

- баланс на последнюю отчетную дату по сроку предоставления баланса;

- сведения о суммах налогов в расчете на год;

- справка о финансовых результатах;

ГАРАНТ:

Решением городского Совета города Астрахани от 2 декабря 1997 г. N 157 пункт 2.3 настоящего Положения дополнен

- предприятиям, трудоустраивающим в рамках программы "Молодежная практика", предоставить копию договора с Управлением ФСЗ по г. Астрахани о "Молодежной политике;

- предприятиям, трудоустраивающим на резервируемые места, предоставить копию договора "О квотировании (резервировании) рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях муниципальной собственности для лиц, особо нуждающихся в социальной защите", согласно постановлению администрации г. Астрахани N 3953 от 22.11.96.

2.4. Управление направляет вышеуказанные письменное обращение со всеми приложениями в финансовый отдел администрации города.

2.5. Финансовый отдел администрации города в соответствии с действующим законодательством и на основании документов предприятия дает заключение о возможности предоставления льгот.

2.6. Управление с соответствующим ходатайством направляет заключение финансового отдела вместе с письмом предприятия и всеми приложениями в городской Совет г. Астрахани.

2.7. Вопрос о предоставлении льгот вначале рассматривается на заседании бюджетной комиссии городского Совета с привлечением заинтересованных лиц.

2.8. Окончательное решение принимает городской Совет г. Астрахани в виде предоставления льгот предприятию или мотивированного отказа.

2.9. При положительном решении городского Совета г. Астрахани между предприятием и управлением заключается договор об обязательстве предприятия трудоустраивать молодежь, а управления - направлять молодежь на предприятие.

2.10. Льготы вступают в силу после подписания договора предприятием с управлением по молодежной политике, туризму, международным связям и работе с воинскими частями администрации города.

2.11. Кандидатуры для устройства на работу предоставляются службой занятости и рассматриваются Управлением в первую очередь.

3. Заключение договора

3.1. Управление заключает договор с предприятием согласно действующим нормативным актам РФ и г. Астрахани (приложение N 2).

3.2. Предприятие с которым заключили договор осуществляет свою работу согласно Гражданскому Кодексу РФ и на основании других нормативных актов РФ, а также проводит с молодежью воспитательную работу в рамках программы "Рабочая карьера".

4. Ответственность

4.1. Учредитель и руководство предприятия несут персональную ответственность за достоверность предоставляемых данных.

4.2. Контроль за выполнением условий договора осуществляется управлением по молодежной политике, туризму, международным связям, работе с воинскими частями администрации города.

4.3. Предприятие лишается льгот решением городского Совета г. Астрахани в случае нарушения финансовых, налоговых и правовых норм по представлению соответствующей районной налоговой инспекции и при не соблюдении условий договора, по представлению управления.

5. Настоящее положение действует на всей территории г. Астрахани.

Приложение 1
к решению
городского Совета
от 19 мая 1997 г. N 64

Таблица
нормы трудоустройства молодежи на предприятиях необходимой для получения льгот (молодежь от 16 до 26 лет)

Штатная численность Количество принимаемой Срок трудоустройства на работу молодежи

1-4 2 месяц 5-20 2-5 месяц 21-50 5-10 3 месяца 51-100 10-30 пол года 101-1000 30-250 8 месяца

свыше 1000 30% от штатной 10 месяцев численности

Приложение 2
к решению
городского Совета
от 19 мая 1997 г. N 64

Договор N ______
о совместной деятельности

г. Астрахань                                 "___" ____________ 19 ___ г.

Управление по молодежной политике, международным связям, работе с воинскими частями администрации г. Астрахани, именуемое в дальнейшем "Управление", в лице начальника управления Волкова Л.Г. с одной стороны и ____________________________________________________________, именуемое в дальнейшем "Предприятие", в лице _________________________________________ с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Предприятие трудоустраивает молодежь согласно приложению N 1, а Управление направляет молодежь для трудоустройства на предприятие.

2. Обязанности сторон

2.1. Предприятие обязуется трудоустроить молодежь на своем предприятии, в том количестве и в тот срок, что указаны в приложении N 1. В случае увольнения, рабочее место укомплектовывается по представлению Управления.

2.2. Предприятие проводит воспитательную рту с молодежью в рамках программы "Рабочая карьера" разработанной Управлением.

2.3. Предприятие ежеквартально предоставляет заверенное штатное расписание в налоговую инспекцию района и в Управление.

2.4. Предприятие входит в Совет директоров молодежных предприятий при Управлении.

2.5. Предприятие осуществляет отчисления на реализацию городской молодежной политики в размере до 2% от прибыли.

2.6. Управление обязуется направлять молодежь для трудоустройства на Предприятие.

2.7. Управление предоставляет методические материалы по реализации программы "Рабочая карьера".

2.8. Управление обеспечивает работу совета директоров молодежных предприятий при Управлении.

3. Ответственность сторон

3.1. Предприятие и Управление в случае несоблюдения условий договора несут ответственность в соответствии с Положением о льготах предприятиям трудоустраивающим молодежь.

4. Срок действия договора

4.1. Договор вступает в силу с момента подписания его сторонами.

4.2. В случае лишения предприятия льгот решением городского Совета г. Астрахани договор теряет силу действия.

4.3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу для каждой из сторон.

5. Юридические адреса сторон

Управление по молодежной                    ____________________________

политике, туризму, международным            ____________________________

связям и работе с воинскими частями         ____________________________

администрации г. Астрахани,                 ____________________________

414000, г. Астрахань,                       ____________________________

ул. Урицкого, 7                             ____________________________

Тел: 24-79-53, 39-04-03.                    ____________________________

Начальник управления                        ____________________________

_____________ (Л.Г. Волков)                 ____________________________