Постановление Министерства здравоохранения Астраханской области от 8 сентября 2017 г. N 28П "Об отдельных вопросах оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области"

С изменениями и дополнениями от:

20 октября 2017 г.

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Астраханской области от 07.08.2017 N 263-П "Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Астраханской области"

министерство здравоохранения Астраханской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

- порядок установления должностных окладов руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области;

- виды, размеры и условия выплат стимулирующего характера руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области.

2. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких предприятий (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) в 6-кратном размере.

3. Признать утратившими силу постановления министерства здравоохранения Астраханской области:

- от 30.03.2015 N 18П "Об утверждении условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области";

- от 15.04.2015 N 28П "О внесении изменений в постановление министерства здравоохранения Астраханской области от 30.03.2015 N 18П".

4. Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Астраханской области "Медицинский информационно-аналитический центр" разместить настоящее постановление в трехдневный срок со дня его подписания на сайте министерства здравоохранения Астраханской области.

5. Отделу экономического анализа, медицинского страхования и мониторинга программы государственных гарантий министерства здравоохранения Астраханской области направить копию настоящего постановления:

- в трехдневный срок в агентство связи и массовых коммуникаций Астраханской области для официального опубликования в Сборнике законов и нормативных правовых актов Астраханской области;

- в семидневный срок после дня первого официального опубликования, а также сведения об источниках официального опубликования в управление Министерства юстиции Российской Федерации по Астраханской области;

- в семидневный срок после подписания в прокуратуру Астраханской области.

6. Отделу нормативно-правового обеспечения министерства здравоохранения Астраханской области обеспечить включение настоящего постановления в электронную базу данных ООО "Информационный центр "КонсультантПлюс" и ООО "Астрахань - Гарант-Сервис".

7. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр

П.Г. Джуваляков

Порядок
установления должностных окладов руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области
(утв. постановлением министерства здравоохранения Астраханской области от 8 сентября 2017 г. N 28П)

1. Должностной оклад руководителя государственного унитарного предприятия Астраханской области, подведомственного министерству здравоохранения Астраханской области (далее - государственное предприятие), определяется по формуле:

ДО = МРОТ х Кч,

где:

ДО - должностной оклад руководителя государственного предприятия;

МРОТ - минимальный размер оплаты труда, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации;

Кч - коэффициент среднесписочной численности работников государственного предприятия к должностному окладу руководителя государственного предприятия (далее - коэффициент Кч).

Коэффициент Кч устанавливается в следующих размерах:

среднесписочная численность работников государственного предприятия, человек	коэффициент Кч
до 10	2
от 11 до 50	3
от 51 до 70	4
от 71 до 90	5
от 91 до 200	6
от 200 до 400	7
от 401 до 800	8
от 801 до 2000	9
от 2000 и более	10

Среднесписочная численность работников государственных предприятий определяется на основании отчетных данных, по состоянию на 1 января текущего года, предоставляемым в порядке, установленном правовым актом отраслевого органа.

Изменение размера должностного оклада руководителя государственного предприятия производится министерством здравоохранения Астраханской области в случаях увеличения МРОТ и изменения среднесписочной численности работников государственного предприятия путем внесения соответствующих изменений в трудовой договор.

2. Должностные оклады заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных предприятий устанавливаются трудовым договором и определяются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этого государственного предприятия локальным нормативным актом государственного предприятия.

Виды, размеры и условия выплат
стимулирующего характера для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области
(утв. постановлением министерства здравоохранения Астраханской области от 8 сентября 2017 г. N 28П)

С изменениями и дополнениями от:

20 октября 2017 г.

1. Перечень видов выплат стимулирующего характера для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров унитарных предприятий Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области (далее - государственных предприятий):

- премия за выполнение показателей экономической эффективности деятельности государственных предприятий;

- премия по результатам финансово-хозяйственной деятельности государственного предприятия за год;

- единовременное поощрение.

2. Премия за выполнение показателей экономической эффективности деятельности государственных предприятий руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам государственных предприятий устанавливается ежеквартально (далее - премия за квартал).

3. Оценка выполнения показателей экономической эффективности деятельности государственных предприятий, утверждаемых агентством по управлению государственным имуществом Астраханской области (далее - показатели), для установления премии за квартал руководителю государственного предприятия осуществляется комиссией министерства здравоохранения Астраханской области (далее - отраслевая комиссия), состав и положение о которой утверждается правовым актом министерства здравоохранения Астраханской области.

Оценка выполнения показателей для премирования заместителей руководителя, главных бухгалтеров государственных предприятий осуществляется комиссией государственного предприятии в порядке, устанавливаемым локальным нормативным актом государственного предприятия.

Информация об изменениях:

Постановлением Министерства здравоохранения Астраханской области от 20 октября 2017 г. N 32П в пункт 4 настоящих Выплат внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Предоставление отчетных данных о выполнении показателей в министерство здравоохранения Астраханской области осуществляется по форме, утверждаемой агентством по управлению государственным имуществом Астраханской области, ежеквартально в срок до 20-ого числа месяца следующего за отчетным периодом.

5. Максимальный размер премии за квартал устанавливается в размере одного должностного оклада соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера государственных предприятий.

Информация об изменениях:

Постановлением Министерства здравоохранения Астраханской области от 20 октября 2017 г. N 32П в пункт 6 настоящих Выплат внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Расчет премии за квартал осуществляется по формуле:

Пфакт = Кэф x Пплан x Кфов,

где:

Пфакт - размер премии за квартал;

Кэф - коэффициент оценки выполнения показателей;

Пплан - максимальный размер премии за квартал;

Кфов - коэффициент фактически отработанного времени за отчетный период.

Коэффициент оценки выполнения показателей (Кэф) рассчитывается по формуле:

Кэф = КПЭДфакт / 100,

где:

КПЭДфакт - суммарная оценка фактического выполнения показателей в баллах,

100 - плановое значение суммарной оценки показателей в баллах.

Критерии оценки показателей для расчета коэффициента оценки выполнения показателей для руководителя устанавливаются правовым актом министерство здравоохранения Астраханской области (далее - министерства).

При получении значения Кэф больше 1, для расчета принимается Кэф равный 1.

Коэффициент фактически отработанного времени за отчетный период рассчитывается по формуле:

Кфов = Фов / Нрв,

где:

Фов - фактически отработанное время (в часах) за отчетный период;

Нрв - норма рабочего времени (в часах) за отчетный период.

Информация об изменениях:

Постановлением Министерства здравоохранения Астраханской области от 20 октября 2017 г. N 32П в пункт 7 настоящих Выплат внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Конкретный размер премии за квартал руководителю государственного предприятия устанавливается правовым актом министерства на основании результатов оценки выполнения показателей отраслевой комиссией.

Конкретный размер премии за квартал заместителям руководителя, главным бухгалтерам государственных предприятий, определяемый в соответствии с порядком расчета согласно пункту 6 Видов, размеров и условий выплат стимулирующего характера руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области, утвержденных настоящим постановлением (далее - Условия), устанавливается локальным актом государственного предприятия.

Информация об изменениях:

Постановлением Министерства здравоохранения Астраханской области от 20 октября 2017 г. N 32П в пункт 8 настоящих Выплат внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Оценка выполнения показателей и решение о выплате премии за квартал руководителю государственного предприятия принимается министерством в течение 10 рабочих дней после предоставления отчета государственным предприятием.

9. Руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам государственных предприятий премия за квартал не устанавливается при наличии одного из следующих случаев:

- наложение дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде (квартал, год);

- не соблюдение сроков и порядка предоставления отчетности о выполнении показателей, бухгалтерской и иной отчетности;

- нанесение своими действиями/бездействием прямого действительного ущерба государственному предприятию кроме обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Информация об изменениях:

Постановлением Министерства здравоохранения Астраханской области от 20 октября 2017 г. N 32П в пункт 10 настоящих Выплат внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Премия по результатам финансово-хозяйственной деятельности государственного предприятия за год (далее - годовая премия) выплачивается руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам государственных предприятий за выполнение программы финансово-хозяйственной деятельности государственного предприятия, утверждаемой в соответствии с законодательством Астраханской области агентством по управлению государственным имуществом Астраханской области, за счет полученной прибыли, в размере до 1,0 процента чистой прибыли к распределению, остающейся в распоряжении государственного предприятия после уплаты обязательных платежей.

Решение о выплате годовой премии руководителям государственных предприятий принимается министром здравоохранения Астраханской области на основании ходатайства государственного предприятия при наличии денежных средств в срок до 1 июля года, следующего за отчетным.

Решение о выплате годовой премии заместителям руководителей, главным бухгалтерам государственных предприятий принимается руководителем государственных предприятий с учетом мнения комиссии государственного предприятия в размере до одного должностного оклада в порядке, определяемом локальным нормативным актом государственного предприятия.

11. Единовременное поощрение устанавливается в следующих случаях:

- в связи с наступлением юбилейных дат (50, 55, 60 лет);

- при увольнении в связи с выходом на пенсию;

- в связи с профессиональными праздниками;

- при представлении к государственным и ведомственным наградам.

Информация об изменениях:

Постановлением Министерства здравоохранения Астраханской области от 20 октября 2017 г. N 32П в пункт 12 настоящих Выплат внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Решение о единовременном поощрении руководителя государственного предприятия принимается министром здравоохранения Астраханской области на основании ходатайства государственного предприятия при наличии случаев, указанных в пункте 11 Условий.

Решение о единовременном поощрении заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных предприятий принимается в порядке, устанавливаемым локальным нормативным актом государственного предприятия.

Информация об изменениях:

Постановлением Министерства здравоохранения Астраханской области от 20 октября 2017 г. N 32П в пункт 13 настоящих Выплат внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Размер единовременного поощрения руководителей государственных предприятий, их заместителей и главных бухгалтеров в год не может превышать в расчете на одного человека двух МРОТ, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации.