О налогообложении средней заработной платы, выплачиваемой работнику, уволенному по сокращению штатов (Выпуск 24, сентябрь 1995 г.)

687. Работник уволен по сокращению штатов. Должна ли облагаться подоходным налогом сохраняемая средняя заработная плата, выплачиваемая ему на период трудоустройства? Налоговая инспекция исключает из обложения только выходное пособие.

Подп. "г" п. 1 ст. 3 Закона о подоходном налоге с физических лиц устанавливает, что в совокупный доход, полученный физическими лицами в налогооблагаемый период, не включаются суммы выходного пособия, выплачиваемого при увольнении, а также все виды денежной компенсации, выплачиваемой высвобождаемым работникам при их увольнении с предприятий, учреждений, организаций.

О каких суммах в данном случае идет речь? Как предусмотрено трудовым законодательством, выходное пособие выплачивается при прекращении трудового договора (контракта) в соответствии со ст. 36 Кодекса законов о труде Российской Федерации, а также при расторжении трудового договора (контракта) в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата - ст. 40-3 КЗоТ РФ. Кроме того, работникам, высвобождаемым в связи с сокращением численности или штата, сохраняется: средняя заработная плата на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с учетом выплаты выходного пособия; средняя заработная плата на период трудоустр