Об учете премии по итогам работы за период, предшествующий расчетному, при расчете среднего заработка для исчисления отпускных (Выпуск 28, ноябрь 1995 г.)

802. Работник пошел в отпуск в июле. Расчетным периодом являются апрель, май, июнь. В апреле была выплачена премия по итогам работы за первый квартал. Учитывается ли данная выплата при расчете среднего заработка для исчисления отпускных?

Премии и другие выплаты стимулирующего характера, предусмотренные системой оплаты труда предприятия, при расчете среднего месячного заработка для оплаты очередного отпуска, выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и иных случаях, связанных с выплатой средней заработной платы, подлежат учету наряду с другими фактическими суммами оплаты на основании п.10 постановления Минтруда РФ от 19.01.95 N 4 "Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка в 1995 году".

При этом следует иметь в виду, что при подсчете среднего заработка учитываются только те премиальные выплаты, которые были начислены в соответствующем расчетном периоде.

Таким образом, если премия за первый квартал была начислена во втором (по времени совпадающим с расчетным периодом), то по вышеуказанным основаниям она будет учитываться в составе среднего заработка. Если же премия начислялась в первом квартале, а во втором производилась только ее выплата, то при расчете среднего заработка приниматься во внимание она не должна.

С