Статья 25. Прекращение муниципальной службы

Статья 25. Прекращение муниципальной службы

1. Прекращение муниципальной службы осуществляется в соответствии с личным заявлением муниципального служащего об увольнении с муниципальной службы, в связи с окончанием срока действия контракта, выходом на пенсию, либо по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде или контрактом.

2. Муниципальные служащие, избранные или назначенные на должность, могут прекратить службу в связи с выходом в отставку.

3. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципальных служащих может быть осуществлено в случаях:

1) прекращения гражданства Российской Федерации;

2) несоблюдения ограничений, установленных настоящим Законом, и неисполнением муниципальным служащим должностных обязанностей, установленных настоящим Законом, уставом и иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;

3) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну;

4) возникновения других обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 23.

4. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет. Допускается продление нахождения на муниципальной службе решением главы муниципального образования не более, чем на один год. Продление нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста он может продолжать работу в органах местного самоуправления на условиях срочного трудового договора.

5. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральными законами и законами Астраханской области.