Статья 17. Денежное содержание государственного служащего

Статья 17. Денежное содержание государственного служащего.

1. Денежное содержание государственного служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия государственной службы, выслугу лет, премий по результатам работы, а также иных выплат, предусмотренных нормативными актами органов государственной власти области.

2. Схема должностных окладов по группам государственных должностей устанавливается нормативными актами органов государственной власти области. Величина минимального оклада государственного служащего устанавливается законом Астраханской области на основе федерального закона.

Информация об изменениях:

Законом Астраханской области от 19 мая 1997 г. N 12 в пункт 3 статьи 17 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Государственным служащим области устанавливаются надбавки за выслугу лет при стаже работы:

- от 1 до 5 лет - 10% к месячному должностному окладу;

- от 5 до 10 лет - 20% к месячному должностному окладу;

- от 10 до 15 лет - 30% к месячному должностному окладу;

- от 15 лет и выше - 40% к месячному должностному окладу;

В пределах установленных фондов оплаты труда государственным служащим области могут устанавливаться надбавки к должностным окладам за сложность, напряженность, особые условия службы в размере до 50% должностного оклада.

В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет включается время работы:

- в органах государственной власти и управления, включая правоохранительные органы и органы местного самоуправления;

- в территориальных органах управления центральных органов федеральной исполнительной власти;

- в организациях, созданных на базе упраздненных органов исполнительной власти;

- время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти и управления;

- время обучения работников органов государственной власти и управления в учебных заведениях, осуществляющих переподготовки и повышения квалификации кадров, если они работали в этих органах до поступления на учебу;

- время военной службы граждан, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в органы государственной власти и управления;

- на должностях рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел и органах безопасности, не относящихся к органам исполнительной власти, если перерыв между увольнением с этой службы и поступления на работу в органы государственной власти и управления (центральные, территориальные или местные) не превысил года;

- время работы в международных организациях за границей, если перед направлением за границу работник работал в органах государственной власти и управления;

- время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с органами государственной власти и управления;

- в аппаратах ЦК КПСС, ЦК ВЛКСМ, ЦК КП, ЦК ЛКСМ союзных республик, крайкомов, обкомов и райкомов, горкомов, на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в парткомах органов государственной власти и управления, время обучения в учебных заведениях с отрывом от производства по направлению этих органов до 14 марта 1990 года;

- в аппаратах центральных профсоюзных органов СССР, профсоюзных органов союзных республик, краев, областей, городов, районов и районов в городах на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в профкомах органов государственной власти и управления.